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BÖWE-Elektrik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BÖWE-Elektrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÖWE-Elektrik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BÖWE-Elektrik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch schlecht

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetenter und freundlicher Kollegenzusammenhalt im gesamten Unternehmen, bei dem man jederzeit auf Unterstützung durch erfahrene und langjährige Mitarbeitende zählen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung ist Gleitzeit und an einzelnen Tagen Home-Office möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr professionell und klar ausgerichtet. Die Geschäftsführung setzt nachvollziehbare und gut erreichbare Ziele und sorgt insgesamt für eine sehr strukturierte und professionelle Unternehmensführung.

Der Bereich Kabelkonfektion ist dabei ein stark preissensibler Markt mit hoher Konkurrenz, insbesondere durch Anbieter aus Niedriglohnländern. Entsprechend ist ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein notwendig. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass die Geschäftsführung mit diesen Rahmenbedingungen sehr umsichtig umgeht und dabei gute Lösungen auch im Sinne der Mitarbeitenden findet.

Im Vertrieb gefällt mir besonders, dass wir in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden werden. Außerdem habe ich durchgehend das Gefühl, dass Vorschläge ernst genommen werden und ein offenes Ohr für Ideen vorhanden ist. Auch mit meinen direkten Vorgesetzten arbeite ich jederzeit sehr gut zusammen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nicht gerne gegangen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig

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