Erst Ausbeuten, dann rausschmeißen
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständiges Arbeiten, viele sehr freundliche Kunden, tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum auf Kosten der Gesundheit vieler Mitarbeiter, viel zu lange Arbeitszeiten, keine Überstundenvergütung, bei Vorgesetzten klafft eine weite Lücke zwischen Theorie & Praxis
Verbesserungsvorschläge
Lade- bzw. Abrechnungszeiten und Schulungen mit in die Arbeitszeit einrechnen. Realistische Tourenplanungen, weniger Umsatzdruck, faires Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Nach Aussen gibt Bofrost den Team- und Familienfreund, in Wahrheit werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt,
harter Konkurenzkampf, jeder wird auf jeden gehetzt.
Kommunikation
Wenn Kommunikation aus dem abendlichen Abfragen von Verkaufszahlen und Druckaufbau besteht, findet diese wohl statt.
Work-Life-Balance
an 1. Stelle steht der Job,
an 2. Stelle steht der Job,
an 3. Stelle steht der Job,
Freizeit ist dafür da sich zu erholen um danach wieder eine min. 60 Std. Woche zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Wachstum auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter, Touren werden zu hoch geplant, jeden Monat werden die Zielsetzungen auf die Mitarbeiter erhöht, unrealistische Planung der Vorgesetzten für zu ennormen Druck auf Verkäufer
Interessante Aufgaben
Oft sehr nette Kunden, leider ist es Aufgrund des Zeitdrucks kaum möglich diese wirklich eingehend zu beraten.
Gleichberechtigung
Ha, Ha, Ha, als Frau kannst Du noch so gut sein, die Jungs lassen Dich nicht an Ihnen vorbei, es gibt in der mittleren Führungsebene kaum eine Frau die es von der Verkäuferin zu einem höheren Position geschafft hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45+ gibt es kaum, da es solange körperlich kaum jemand schaft (Verkäufer)
Arbeitsbedingungen
Sicher kann man bei Bofrost durch die Provision sehr gutes Geld verdienen, aber nur solange man nicht Krank wird, dann geht es ganz schnell bergab...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen alles Supi
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut Verkauft, verdient auch gutes Geld....
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung, wöchentliche oder monatliche Schulungen finden statt. Zwangsschulungen von Vorgesetzten bei Leistungen unter Durchschnitt, (sogenannte Mitfahrten)