bofrost* 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir legen großen Wert darauf den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber so transparent und schnell wie möglich zu gestalten. Umso mehr bedauern wir, dass du von Erfahrungen berichtest, die nicht unseren Ansprüchen entsprechen.

Da wir deine Kritik jedoch nicht einordnen können, dem Hinweis aber gerne nachgehen wollen, möchten wir uns gerne persönlich mit dir austauschen. Schicke uns dazu gerne eine E-Mail an bewerbung@bofrost.de und wir kümmern uns darum.

Vielen Dank & viele Grüße, dein bofrost*Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns wirklich leid, dass du eine so frustrierende Erfahrung gemacht hast. Eine Absage nach drei Monaten zu erhalten, die dann auch noch an die falsche Person und für eine andere Stelle adressiert ist - das ist definitiv nicht der Standard, den wir uns wünschen.

Gerne möchten wir der Sache nachgehen und würden uns freuen, wenn du uns weitere Informationen zukommen lassen könntest, damit wir den Vorfall besser einordnen können. Sende uns dazu einfach eine E-Mail an bewerbung@bofrost.de. Wir melden uns dann umgehend bei dir.

Viele Grüße, dein bofrost*Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass du über negative Erfahrungen berichtest.

Wir nehmen deine Bedenken hinsichtlich der Stellenausschreibung sehr ernst und möchten hierzu Stellung nehmen: Die von dir angesprochene Position als Niederlassungsleiter (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet ist tatsächlich eine aktive Ausschreibung, die wir allerdings erst seit dem Sommer 2025 ausgeschrieben haben. Wir suchen weiterhin aktiv nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten und können daher nicht nachvollziehen, wie der Eindruck entstehen konnte, dass es sich um eine „Fake-Anzeige“ handeln soll.

Wir legen großen Wert auf Transparenz in unserem Rekrutierungsprozess und distanzieren uns ausdrücklich von der Schaltung nicht authentischer Stellenanzeigen. Die Besetzung einer Führungsposition erfordert häufig einen längeren Auswahlprozess, da wir sehr sorgfältig prüfen, welche Kandidatinnen und Kandidaten sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passen.

Um etwaige Missverständnisse aufzuklären, stehen wir jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Melde dich dazu bei uns per E-Mail an bewerbung@bofrost.de.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du mit der schnellen Antwort auf deine Bewerbung und der Erklärung der weiteren Schritte zufrieden warst.

Allerdings tut es uns sehr leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Um die angesprochenen Punkte besser verstehen und daraus lernen zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit dir freuen. Du kannst dich gerne unter bewerbung@bofrost.de bei uns melden.

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass du über einige negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei uns berichtest.

Gern erklären wir dir weitere Hintergründe zu den von dir genannten Punkten: Als Verkaufsfahrerin und Verkaufsfahrer übernimmst du bei uns viel Verantwortung, wie zum Beispiel für das Verkaufsfahrzeug, die Ware und die Abrechnung. Dadurch gibt es auch einige Anforderungen, die du als Verkaufsfahrerinnen bzw. Verkaufsfahrer erfüllen musst. Dabei entwickeln wir den Bewerbungsprozess stetig weiter - so ist das Vorlegen einer Schufa-Auskunft inzwischen keine Voraussetzung mehr für eine Einstellung.

Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Informationen zu deinem konkreten Fall mitteilen würdest und wir uns über deine Erfahrungen austauschen können. Denn nur durch das stetige und ehrliche Feedback sind wir in der Lage uns kontinuierlich in diesen Bereichen zu verbessern. Solltest du noch Fragen oder weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde dich auch jederzeit gerne bei uns. Du erreichst uns dafür per E-Mail an bewerbung@bofrost.de.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Uns liegt es sehr am Herzen, eine wertschätzende und herzliche Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch zu schaffen, bei dem sich Bewerberinnen und Bewerber wohlfühlen. Dass du dies anders wahrgenommen hast, entspricht nicht unserer bofrost*Unternehmenskultur.

Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Informationen zu deinem konkreten Fall mitteilen würdest und wir uns über deine Erfahrungen austauschen können. Denn nur durch das stetige und ehrliche Feedback sind wir in der Lage uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest du noch Fragen oder weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde dich auch jederzeit gerne bei uns. Du erreichst uns dafür per E-Mail an bewerbung@bofrost.de.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast und du nun so empfindest. Wir legen großen Wert darauf den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber so transparent und schnell wie möglich zu gestalten und dabei eine angenehme und lockere Atmosphäre zu schaffen.

Gerne würden wir uns mit dir bezüglich deiner Kritik austauschen und würden uns freuen, wenn du dich bei uns melden würdest. Schreib uns gerne eine E-Mail an bewerbung@bofrost.de, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback! Wir legen großen Wert darauf den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber so transparent und schnell wie möglich zu gestalten.
Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir selbstverständlich aufmerksam gelesen und möchten uns auch dafür bei dir bedanken. Um diesen besser einordnen zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich mit uns austauscht. Schreibe uns einfach eine E-Mail an bewerbung@bofrost.de und wir setzen uns mit dir in Verbindung.

Wir heißen dich herzlich in unserem Team willkommen und wünschen dir eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass es zu diesem Missverständnis gekommen ist.
Als Verkaufsfahrerin oder Verkaufsfahrer erhält man bei uns eine Festanstellung, ein festes Grundgehalt und wie im Vertrieb üblich eine Provision, die sich nach verschiedenen Faktoren richtet. Wer sich überdurchschnittlich gut einbringt, wird somit belohnt und verdient mehr.
Das feste Grundgehalt, ist hier somit gegeben.

Solltest du noch Fragen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde dich gerne bei uns. Du erreichst uns dafür per E-Mail an bewerbung@bofrost.de.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du dich bei uns beworben und im weiteren Verlauf keine Rückmeldung erhalten hast. Dies ist keinesfalls üblich bei uns. Stattdessen ist uns an einem reibungslosen Bewerbungsprozess viel gelegen. Dieser beinhaltet selbstverständlich auch eine zeitnahe Rückmeldung an den Bewerbenden. Gerne möchten wir der Sache nachgehen und schauen, warum du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Schreibe uns dazu gerne an bewerbung@bofrost.de wann und für welche Position du dich beworben hast.

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team