23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich sein, klar und deutlich am Telefon erklären das es kein Festgehalt gibt.
Auch, wenn man nicht zusammenkommt, wäre eine Rückmeldung höflich.
Ich habe auf meine Bewerbung nie eine Rückmeldung erhalten (bis auf die automatische Eingangsbestätigung). Nach 4 Wochen habe ich bei der zuständigen Recruiterin angerufen und mir wurde mitgeteilt, dass sich die Bewerbung wahrscheinlich grade in der Fachabteilung befindet und man sich schnellstmöglich, spätestens aber in der darauffolgenden Woche bei mir zurückmelden würde. Nunja....das ist nun auch schon 8 Wochen her.
Die Position wird immer wieder neu ausgeschrieben. Ich frage mich, ob die Stelle tatsächlich existiert... Sehr schade, aber wenn es schon im frühesten Bewerbungsprozess so in der Kommunikation stockt, dann will ich gar nicht wissen, was einen öetztendlich dort erwartet. So ein Umgang mit Bewerbern ist jedenfalls sehr respektlos und für so ein Unternehmen möchte man dann ja auch gar nicht arbeiten....
Überstunden auszahlen. Geplatzte Reifen an den Dienstwagen als Arbeitszeit anerkennen. Zeit, die im Stau verbracht wird als Arbeitszeit anerkennen. Dem Bewerber vllt nicht direkt im 3. Satz mitteilen, wie sehr man Menschen hasst. Man kam auch eigentlich kaum zu Wort während des ganzen Gespräches. Vllt auch mal den Gegenüber reden lassen.
Vielen Dank für Ihre Bemühungen
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Eine Einarbeitung vor der Einstellung ohne Bezahlung, um zu sehen, ob man sich eignet, geht gar nicht. Kommt mir so vor, als will man hier 14 Tage eine Arbeitskraft ausnutzen, ohne zahlen zu müssen.
Nicht grundlegend alles über einen Kamm scheren! Ich bin Einzelhandelskaufmann Lebensmittel, habe jahrzehntelang Berufserfahrung. Angeboten habe ich mich, mir einen Arbeitstag näher anzusehen, gerne auch Probe zu arbeiten.
Nach Versendung meiner Bewerbung wurde ich sehr schnell informiert, dass man sich mit mir in Verbindung setzt. Danach habe ich über Wochen leider keinerlei Kontakte erhalten. Mir wurde nicht Abgesagt, ich habe auch nichts in meinem Spamordner erhalten.
Auf Nachfrage per Email informierte man mich schließlich, man habe mir abgesagt. Ich betone hier noch einmal ausdrücklich, dass ich derartiges nicht erhielt!
Ich fragte schließlich per Email nach dem Grund der Absage. Diese Frage blieb bis heute (4 Wochen später) unbeantwortet.
Ich gehe also davon aus, dass mir abgesagt wurde, weil ich alleinerziehend bin. Wie kann man sonst einem Einzelhandelskaufmann absagen, der im Umgang mit Kunden und damit einhergehenden Kundengesprächen ausgebildet wurde, und hier wohl mehr als tragbare Erfahrung mitbringt?
Zugeben möchte man die Begründung natürlich auch nicht - es ist schlicht diskriminierend.
bitte weiter so....
Einsatzort
Produkte nicht mehr (generell)ausliefern, sondern im Supermarkt platzieren und entsprechend bewerben
So verdient kununu Geld.