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Deutschland
Bewertung

Unbedingt das weite suchen!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bofrost* Langenfeld GmbH & Co. KG in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind das was einen täglich bei Laune hält um sich aufzuregen, wie realitätsfern dieses Unternehmen gegenüber Mitarbeitern agiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Bitte bitte, ich kann jedem nur! abraten und ans Herz legen, nicht dort anzufangen!! Und ich bin kein Einzelfall. Es gibt nur leider zu viele Mitarbeiter die das ganze mit sich machen lassen und nicht wissen, wie man sich dagegen wehren kann.

Verbesserungsvorschläge

!MENSCHLICHKEIT! Wenn ich könnte, würde ich das an eine Leinwand plakatieren. Diesem Unternehmen geht es nicht um den Menschen der täglich auf diese Straße geht und den Umsatz einholt. Wir sind diejenigen die den direkten Kundenkontakt haben, wir wissen wie die Realität draussen ist. Es werden nur Ergebnisse beachtet. Zusatzverkäufe sind gefühlt das wichtigste, Umsatz ist zweitrangig. Ich werde nie verstehen wie man ein Untermehmen dermaßen!!! an die Wand fahren kann. Ich freue mich für jeden der den Absprung schafft.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Image

Jeder in dieser Firma ist frustriert darüber, wie unmenschlich es dort zugeht. Überstunden fordert man, sonst wird gemeckert. Man kann durch die Blume sagen, dass sobald man nicht lange genug draussen auf Tour war und in deren Welt die 8 "Pflichtstunden" Außendienstzeit erreicht, kommt was von oben. Dabei ist eine 38,5 Std Woche festgehalten. Man muss das Auto vorher beladen. Das dauert gut eine Stunde + Gerät einschalten, Tour vorbereiten. Nach der Tour muss man den Tagesabschluss erledigen. Das dauert auch gut 15 Minuten. Die Anfahrt ins Gebiet wird ebenso nicht mit einberechnet. Wenn man dann von 1 Stunde Hin- und Rückweg ins Gebiet, 8 Stunden Außendienstzeit, Beladen und Nachbereitung der Tour ausgeht, kann jeder Grundschüler errechnen, dass das nicht auf die ausgemachten 38,5 Std kommt. Und die Zeit ist UNBEZAHLT. Alles über diese 38,5 Stunden ist unbezahlt und verlangt. Den Kunden muss man alles hinterhertragen. Werden diese nicht erreicht, dann ruft man als Fahrer an, die Zentrale ruft an und wenn man gut ist, dann fährt man dort nach dem man die anderen Kunden durch hat hin und nochmal am nächsten Tag. Man wird also als Kunde bombadiert um den Umsatz zu holen

Work-Life-Balance

Bitte bitte Finger weg, wenn einem selbst das Privatleben was wert ist. Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung und vermeidbar! seitens Bofrost. Es gibt auch keinen Freizeitausgleich. Abgegolten wird das ganze mündlich, dass man ja Leistungsabhängig bezahlt wird. Die Arbeitszeiten sind so gerichtet, dass man Abends noch zu Tisch bei den Kunden zum Abendessen sitzen kann und morgens mit denen direkt frühstücken kann. Ein möglichst großes Zeitfenster (natürlich mit Früh- und Spätschicht), dass man die maximale Antreffqoute beim Kunden realisieren kann und somit eine große Zielgruppe erreichen kann. Gut für den Kunden/Bofrost - Schlecht für das Privatleben vom Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es keine besonderen Aufstiegsmöglichkeiten. Und den Stress/Druck möchte ich auch nicht haben.

Gehalt/Benefits

Die Deputate waren für mich das einzige was interessant war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Autos sind eine tickende Zeitmaschine und sehr spartanisch ausgestattet. Das Highlight im ganzen sind die elektrischen Fensterheber. Mehr gibt es dort nicht. Ich bin mir auch ziemlich sicher, dass die einfach ab Werk dabei waren und nicht aus güte so konfiguriert wurden.

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Überstunden an der Tagesordnung. Druck ohne Ende. Autos die ständig Probleme haben. Wetterlage ist egal, hauptsache der Umsatz kommt rein, Fahrer müssen gucken wo sie bleiben.

Kommunikation

Es gibt Meetings, ja. Aber viele Informationen/Änderungen habe ich durch die Kunden erfahren, was nicht sein dürfte

Interessante Aufgaben

Man fährt ganz stumpf seine Tour ab, da gibt es nichts interessantes. Nichts, was den Kopf fit hält.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

bofrost* Recruiting TeamHR Recruiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, wovon du uns hier berichtest. Einige deiner aufgeführten Punkte entsprechen in keiner Weise dem, wofür wir als Familienunternehmen stehen. Daher ist es uns ein Anliegen auf ein paar deiner aufgeführten Punkte einzugehen.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. So tragen wir durch Teamarbeit, offene Kommunikation und die Möglichkeit zur Mitgestaltung dazu bei, das Gefühl von Leistungsdruck am Arbeitsplatz zu mindern. Daher liegt es uns am Herzen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Im Sinne unseres Führungsleitbilds stehen unsere Führungskräfte ebenfalls für Verantwortung, Vertrauen, Mitarbeiterförderung und -entwicklung, Leistung sowie vor allem auch Offenheit. Sie verpflichten sich, offen und ehrlich mit ihren Mitarbeitenden zu kommunizieren, um so Orientierung und Glaubwürdigkeit zu schaffen. Dass du dies anders wahrgenommen hast, entspricht nicht unserer bofrost*Unternehmenskultur und bedauern wir daher.

Außerdem wird bei unseren Verkaufsfahrerinnen und Verkaufsfahrern bei der Tourenerstellung im Vorfeld genau darauf geachtet, dass die Tourenstärke nicht zu hoch steigt und alle Touren in einer normalen und realistischen Außendienstzeit fahrbar sind. Hierfür finden zudem regelmäßig direkte Abstimmungen vor Ort in den Niederlassungen mit den einzelnen Verkäuferinnen und Verkäufern statt.

Weiterhin arbeiten wir stets daran unsere Verkaufsfahrerinnen und Verkaufsfahrer bezüglich der Menge an Arbeitsschritten zur Vorbereitung der Tour zu entlasten. So gibt es in einigen Niederlassungen den Beladeservice, bei dem Kolleginnen und Kollegen sich speziell um die Beladung der Fahrzeuge kümmern und diese Arbeit den Verkaufsfahrerinnen und Verkaufsfahrern abnehmen.
Dass du eine andere Erfahrung beschreibst, bedauern wir sehr und dem möchten wir nachgehen. Schreibe uns dazu gerne eine E-Mail an bewerbung@bofrost.de mit deinen Kontaktdaten und wir setzen uns mit dir in Verbindung.

Vielen Dank & viele Grüße,

dein bofrost*Recruiting-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.