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Deutschland
Bewertung

Kollegen top, Teamleitung katastrophe

3,3
Empfohlen
Hat bis 2022 bei bofrost* Telemarketing Verwaltungs-GmbH in Geldern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, Möglichkeit des HO, Dienstplanabsprache mit der Steuerung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte interne Kommunikation, Unmotivierte und fachlich schlechte direkte Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Dringend auf bessere Ausbildung und vor allem Kontrolle der Teamleiter achten. Hier im Detail die Personalführung und vor allem die Motivation der Teammitglieder. Es arbeiten viele sehr gerne dort, aber durch unmotivierte Vorgaben bekommt man schoin mal schlechte Laune.

Arbeitsatmosphäre

Da durchweg im HO gearbeitet werden kann, kann man sich seine Atmosphäre selbst bestimmen

Kommunikation

Insgesamt zu wenig. Von der Teamleiterin teilweise gar keine Antworten auf Fragen. Mit Steuerung und BR sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen immer hilfsbereit im Rahmen der Möglichkeiten

Work-Life-Balance

Auf Wünsche wurde Rücksicht genommen, ansonsten hat man in der Regel Kollegen zum tauschen gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte, wie Teamleiterin, hat null Führungsqualität und ist auch nicht kritik und/oder diskussionsfähig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind klar definiert und widerholen sich, was aber nicht schlimm ist.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen sind rar und werden auch strenger behandelt als weibliche.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

Da im HO ohne Probleme.Umstellung auf ein anderes Softwaresystem war nicht optimal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Produkten wird darauf geachtet. Auch das arbeiten im HO spart Sprit und CO2 Ausstoß

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Alle normalen Sozialleistungen sind enthalten. Gehalt orientiert sich am Mindestlohn, ist aber durch Provision aufstockbar.

Image

Leider kein gutes, was aber eher an der Problembehandlung mit den Kunden liegt, die nur schwierig zu lösen ist, da es kaum Kommunikation mit den Außendienstlern gibt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung so gut wie nicht möglich. Intern kann man zwar etwas aufrücken, aber lohnenswert erscheint das nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

bofrost*Recruiting-TeamHR Recruiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass du gerne ein Teil der bofrost*Familie warst und deine Erfahrungen, obwohl du seit 2022 nicht mehr im Unternehmen bist, mit uns teilst. Es freut uns ganz besonders, dass du vor allem den freundlichen und wertschätzenden Umgang zwischen den direkten Kolleginnen und Kollegen sowie eine gute Work-Life-Balance hervorhebst. Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und zufrieden sind.

Bezüglich deiner Kritik stehen im Sinne unseres Führungsleitbilds unsere Führungskräfte für Verantwortung, Vertrauen, Mitarbeiterförderung und -entwicklung, Leistung sowie vor allem auch Offenheit. Sie verpflichten sich, offen und ehrlich mit ihren Mitarbeitenden zu kommunizieren, um so Orientierung und Glaubwürdigkeit zu schaffen. Dass du dies anders erfahren hast, entspricht nicht unserer bofrost*Unternehmenskultur.
Zudem nehmen wir das Thema Gleichberechtigung sehr ernst, weshalb wir keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern machen.

Solltest du noch Fragen oder weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde dich jederzeit gerne bei uns. Du erreichst uns dafür per E-Mail an bewerbung@bofrost.de.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

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