Guter Arbeitgeber, pünktliche Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man jederzeit seine Wünsche und Kritik gegenüber dem Niederlassungsleiter äußern kann. Es wird immer nach Lösungen gesucht, die für beide Seiten passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen unbezahlten Überstunden...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fahrzeuge, mehr Mitarbeiter? Dadurch bessere worklife-balance... Also, bewerben! :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich persönlich als angenehm. Natürlich gibt's wie in jedem Unternehmen, auch mal Kritik, wenn es nicht so läuft, wie vorgesehen. Aber hier wird auch nach Lösungen gesucht oder man erhält Unterstützung durch die Führungskräfte (Schulungen, Mitfahrten, etc.), um die eigenen Fähigkeiten zu stärken.
Kommunikation
Man hat jederzeit die Möglichkeit, seine Ergebnisse und Erfolge in der Statistik nachzuvollziehen. Alle notwendigen Informationen für die tägliche Arbeit erhält man alle 2 Wochen per Schulung und man kann jederzeit die Führungskräfte um Rat und Unterstützung fragen.
Kollegenzusammenhalt
Bei so einer großen Belegschaft kann man nicht mit jedem "Best Friends" sein. Aber man kommt miteinander aus oder besser... Man geht sich aus dem Weg. Im großen Ganzen kann man sagen "Es war schon mal besser". Man sieht sich ja sowieso nur morgens und abends mal ein Stündchen. Daher weiß ich nicht, woher die ein oder andere Meinung her kommt. Aber ich denke, das ist überall so? Mein Opa würde leider sagen "Jeder ist des anderen sein Teufel"... Das ganze hat natürlich auch was mit Respekt und Höflichkeit zu tun und den hat manch einer leider zu Hause gelassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach nicht sehr familienfreundlich. Wer gern von zu Hause ein paar Stunden am Tag Auszeit haben möchte, ist hier aber gut bedient. Ansonsten ist es kein typischer 9-to-5 Job. Man ist auch gut und gerne mal 11 Stunden (den Arbeitsweg nicht mitgerechnet) auf der Arbeit bzw. unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern ist absolut in Ordnung. Wer gute Leistung bringt und keinen Bock schießt, hat nichts negatives zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen.
Gleichberechtigung
Jeder kann bei bofrost als Verkaufsfahrer anfangen und mit viel Fleiß und Zuversicht aufsteigen. Besonders in Westerburg wird auf flache Hierarchien Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja auch älteren Mitarbeitern wird hier viel geboten!
Arbeitsbedingungen
Technisch ist nicht immer alles in Ordnung, aber es wird daran gearbeitet. Das "Handwerkszeug" wie Tablets, Drucker und Induktionsladegeräte könnten ruhig mal eine generelle "Überholung" erfahren. Besonders letzteres funktioniert seit Monaten nicht zuverlässig. Aber auch hier wird es bald schon Veränderungen geben! :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Mülleimer zur Mülltrennung haben wir. Beim Thema Klimaschutz bin ich raus! :D
Gehalt/Sozialleistungen
Bis zu 55 Stunden die Woche sind keine Seltenheit. Wer seine Arbeit da draußen gewissenhaft und absolut kundenorientiert erledigt, wird mit seinen 37-38 Stunden die Woche (welche im Vertrag stehen) niemals hinkommen. Das kann man nur schaffen, wenn einem der Service am Kunden sprichwörtlich schurz piep egal ist. Man ist aufjedenfall schnell unter Mindestlohn, wenn man nur das Grundgehalt einbezieht. Mit allen Zulagen sieht es dann aber schon wieder ein wenig besser aus.
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Mal so, mal so - keiner ist perfekt?
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, kann man in diesem Unternehmen aufsteigen. Man muss sich nur den Allerwertesten aufreißen.