Ein Standort mit viel Potenzial, aber einigen Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind für mich die Kollegen. Der Zusammenhalt, die gegenseitige Hilfsbereitschaft und die Unterstützung im Arbeitsalltag waren sehr gut. Auch die Einarbeitung habe ich als ausgesprochen positiv empfunden. Neue Mitarbeiter werden von den Kollegen gut aufgenommen und bei Fragen wird geholfen. Die Tätigkeit selbst ist abwechslungsreich und bietet durch unterschiedliche Einsatzgebiete interessante Einblicke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der Kommunikation und der Planbarkeit der Arbeitszeiten. Während die Kommunikation unter den Kollegen sehr gut funktioniert, empfand ich die Kommunikation auf Führungsebene teilweise als unübersichtlich, insbesondere im Zusammenhang mit den aktuellen Veränderungen am Standort. Als Springer erfährt man zudem häufig erst am Nachmittag, wie der nächste Arbeitstag konkret aussieht. Dadurch ist die private Planung schwierig und es kann aufgrund von Verkehr, Kundenverfügbarkeit und wechselnden Einsätzen zu sehr langen Arbeitstagen kommen. Aus meiner Sicht sollte bei der Weiterentwicklung des Standorts stärker berücksichtigt werden, welche bestehenden Strukturen bereits gut funktioniert haben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder funktionierende Ablauf muss meiner Meinung nach neu erfunden werden. Der Standort hat über Jahre Strukturen und eine Arbeitsweise entwickelt, die aus meiner Sicht gut funktioniert haben. Bei der Anpassung an übergeordnete Bofrost-Deutschland-Strukturen sollte deshalb stärker darauf geachtet werden, welche bestehenden Prozesse und Besonderheiten des Standorts tatsächlich sinnvoll sind und welche übernommen werden können.
Besonders wichtig finde ich außerdem eine transparente Kommunikation durch die Führungsebene. Mitarbeiter sollten bei größeren Veränderungen frühzeitig informiert und mitgenommen werden. Die aktuell wahrnehmbare Unsicherheit und teilweise entmutigende Stimmung unter den Mitarbeitern könnte dadurch deutlich reduziert werden.
Darüber hinaus wäre eine bessere Planbarkeit für Springer wünschenswert. Wenn bereits am Nachmittag bekannt ist, wie der nächste Arbeitstag ungefähr aussieht, sollte diese Information auch möglichst verbindlich sein. Das würde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut erlebt. Gerade die gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Einarbeitung waren für mich große Pluspunkte.
Gleichzeitig war deutlich zu spüren, dass sich am Standort vieles verändert. Der Standort hat meiner Wahrnehmung nach früher teilweise anders und eigenständiger funktioniert als nach den Vorgaben des Bofrost-Deutschland-Prinzips. Durch die zunehmende Anpassung an diese Strukturen entstand bei vielen Mitarbeitern eine spürbare Unsicherheit darüber, wie sich der Standort und die eigenen Arbeitsbedingungen zukünftig entwickeln werden. Diese Stimmung bekommt man auch als neuer Mitarbeiter sehr schnell mit.
Image
Der Standort hat meiner Wahrnehmung nach eine eigene Kultur und Historie. Gleichzeitig befindet er sich aktuell in einem deutlichen Veränderungsprozess. Aus meiner Sicht besteht die Herausforderung darin, die bestehenden Stärken des Standorts zu erhalten und gleichzeitig neue Strukturen sinnvoll zu integrieren.
Work-Life-Balance
Als Springer empfand ich die Planbarkeit der Arbeitszeit als schwierig. Häufig erfährt man erst am Nachmittag, wie der folgende Arbeitstag konkret aussieht. Dadurch lässt sich der private Alltag nur schwer planen.
Zusätzlich ist im Vorfeld nicht immer absehbar, ob der jeweilige Kunde bzw. Empfänger zu Hause ist, erst später Zeit hat oder ob beispielsweise die Verkehrslage den Tagesablauf verändert. Dadurch kann es vorkommen, dass sich ein Arbeitstag deutlich verlängert und 11 bis 12 Stunden erreicht.
Die vertragliche Regelung, nach der Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, sollte dabei aus meiner Sicht kritisch betrachtet werden. Gerade bei wechselnden Einsätzen wäre eine bessere Planbarkeit für die Mitarbeiter wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich aufgrund meiner kurzen Beschäftigungsdauer nur eingeschränkt beurteilen, welche langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten tatsächlich bestehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings sollte bei der Bewertung des Gesamtpakets auch die tatsächliche Arbeitsbelastung und die teilweise fehlende Planbarkeit berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich aufgrund meiner relativ kurzen Beschäftigungsdauer nur eingeschränkt eine fundierte Bewertung abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Für mich ganz klar einer der stärksten Punkte des Standorts. Die Kollegen waren hilfsbereit, freundlich und haben sich gegenseitig unterstützt. Gerade bei der Einarbeitung habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Auch bei Fragen oder Problemen konnte man sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv. Gerade die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter ist für einen neuen Mitarbeiter enorm hilfreich. Die Unterstützung und das Wissen, das weitergegeben wurde, habe ich sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhältnis zu den Kollegen war sehr gut. Auf Führungsebene habe ich dagegen teilweise eine fehlende Transparenz und Kommunikation wahrgenommen.
Gerade in einer Phase, in der sich ein gesamter Standort strukturell verändert, halte ich es für besonders wichtig, Mitarbeiter frühzeitig mitzunehmen und offen darüber zu informieren, was sich verändert, warum es sich verändert und wohin sich der Standort entwickeln soll.
Arbeitsbedingungen
Die eigentliche Arbeit ist grundsätzlich gut machbar. Problematisch empfand ich vor allem die Kombination aus wechselnden Einsätzen, kurzfristiger Planung und teilweise langen Arbeitstagen.
Als Springer fehlt einem häufig die Möglichkeit, den nächsten Tag zuverlässig zu planen. Eine bessere Vorhersehbarkeit der Einsatzzeiten würde die Arbeitsbedingungen aus meiner Sicht deutlich verbessern.
Kommunikation
Unter den Kollegen war die Kommunikation aus meiner Sicht hervorragend. Man konnte sich jederzeit gegenseitig ansprechen, helfen und austauschen. Auch die Einarbeitung und die Unterstützung durch die Kollegen waren wirklich sehr gut.
Auf Führungsebene habe ich die Kommunikation dagegen teilweise als unübersichtlich und wenig transparent erlebt. Durch die vielen Veränderungen am Standort entstanden teilweise widersprüchliche Informationen und Unsicherheiten. Hier würde ich mir eine klarere und frühzeitigere Kommunikation wünschen.
Gleichberechtigung
Hier kann ich aufgrund meiner relativ kurzen Beschäftigungsdauer nur eingeschränkt urteilen. Grundsätzlich habe ich keine gravierenden Unterschiede wahrgenommen, sehe aber bei Transparenz und einheitlichen Strukturen noch Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit selbst ist abwechslungsreich und bietet gerade als Springer unterschiedliche Einblicke. Man lernt verschiedene Gebiete, Kunden und Abläufe kennen. Die Aufgaben an sich haben mir grundsätzlich gefallen.