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bofrost* 
Deutschland
Bewertung

Straelen und weitere

Andere Arbeitgeber haben auch gute Jobs (und zahlen besser)

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bofrost Dienstleistungs GmbH & Co. KG in Straelen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem günstiger Mitarbeitereinkauf vor Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Strategien nicht nur als schickes Poster an die Wand hängen, sondern die Veränderung auch aktiv Vorleben. Die Unternehmenskultur muss sich massiv ändern, angefangen beim Top Management. Statt einem offenen und vertrauensvollen Umgang miteinander, herrschen in allen Bereichen und auf allen Ebenen Missgunst und Misstrauen. Zentrale und Vertrieb verstehen sich nicht als ein Unternehmen, beide Seiten sollten endlich verstehen, dass sie nicht im Wettbewerb zueinander stehen und nur gemeinsam schwierige Zeiten erfolgreich meistern können.
Aber das sind leider die Früchte die der Gründer gesät hat.

Arbeitsatmosphäre

Gibt kaum Lob, Treten von oben nach unten ist normal. Unter Stress wird es seitens der Führungskräfte schnell auch persönlich.

Kommunikation

Wenige motivierte Führungskräfte loben, die anderen arbeiten nur an ihrer eigenen Karriere.

Kollegenzusammenhalt

Stark Abhängig vom jeweiligen Mitarbeiter. In der Regel sind die meisten jedoch auf sich selbst fixiert.

Work-Life-Balance

Da der überwiegende Teil der Mitarbeiter Arbeitszeit auf Vertrauensbasis hat, existieren die 38,5h / Woche lediglich auf dem Papier. Anrufe nach 18 Uhr um mal eben schnell etwas fertig zu machen sind normal.

Vorgesetztenverhalten

Es kann leider sehr persönlich und verletzend werden. Empathie zum großen Teil Fehlanzeige. Die Firma geht immer vor.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Projekte an (wenn denn überhaupt mal eines zu Ende gebracht wird).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gebauchpinselt, jüngere Kollegen verschlissen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Regelung, welche man versucht gegen geltende Betriebsvereinbarungen zu verändern. Laute Großraumbüros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man schaue sich die Herkunft mancher Produkte an.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ganz gut bezahlt.

Image

Fast alle sind frustriert und desillusioniert

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern sehr, wovon du uns hier berichtest. Einige deiner aufgeführten Punkte entsprechen in keiner Weise dem, wofür wir als Familienunternehmen stehen. Ein positiver, wertschätzender sowie vertrauensvoller Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft hat für uns oberste Priorität.
Im Sinne unseres Führungsleitbilds stehen unsere Führungskräfte für Verantwortung, Vertrauen, Mitarbeiterförderung und -entwicklung, Leistung sowie vor allem auch Offenheit. Sie verpflichten sich, offen und ehrlich mit ihren Mitarbeitenden zu kommunizieren, um so Orientierung und Glaubwürdigkeit zu schaffen. Dass du dies anders erfahren hast, entspricht nicht unserer bofrost*Unternehmenskultur.
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns ebenso wichtig, weshalb wir stets versuchen unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns über deine Erfahrungen austauschen können, denn nur so können wir uns stetig verbessern. Kontaktiere uns einfach per Mail an bewerbung@bofrost.de, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft!

Viele Grüße
dein bofrost*Recruiting-Team

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