Hoher Druck und schlechte Führung Unmeschlicher Umgang Nette Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kundenkontakt und das selbstständige Arbeiten auf der Tour.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einzelner Führungskräfte ist aus meiner Sicht maßgeblich für das belastende Arbeitsklima verantwortlich. Es gibt starken Druck, Einschüchterung und fehlende Wertschätzung. Kritik wird nicht angenommen, Mitarbeitende werden gegeneinander ausgespielt. Diskriminierende Aussagen kommen vor und bleiben ohne Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten grundlegend überarbeiten. Weniger Druck, klare Regeln, transparente Entscheidungen und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden. Diskriminierende Aussagen müssen konsequent unterbunden werden. Führungskräfte sollten geschult und kontrolliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Klima mit viel Druck und keiner Wertschätzung.
Image
Das nach außen dargestellte Bild passt nicht zur gelebten Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitstage und kaum verlässliche Planung. Privat Leben gibt es nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Anfragen zu Karriere und Weiterbildung werden von der Führung nicht aufgegriffen.
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen zur Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag kaum sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist stellenweise vorhanden, wird aber durch Führung und Druck von oben gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wenig berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Stark kontrollierend und wenig unterstützend. OHNE WERTSCHÄTZUNG
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung und dauerhafter Druck.
Kommunikation
Kommunikation meist einseitig, Kritik wird nicht angenommen.
Gleichberechtigung
Es gibt abwertende Kommentare gegenüber homosexuellen Menschen, die nicht unterbunden werden.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt und eigenständiges Arbeiten sind positiv.