Basierend auf Daten aus 343 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bofrost* Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 619 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
343 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Worte, der aktuelle BVL ist noch mitunter der KB's am wertschätzenden.
Sobald den NLL oder den VC's irgendwas nicht gefällt ist man direkt gebrandmarkt und wird nur noch verheizt
Wenn es um Neukunden geht, ist die Kommunikation enorm hoch, bei allen anderen Themen die auch mal unangenehm sind, ist diese gar nicht vorhanden.
Am Anfang super, nach 3-4 Wochen gar nicht mehr vorhanden. Ganz im Gegenteil hinter den Rücken wird jeder madig gemacht.
Hier würde ich liebend gerne 0 Sterne geben, da es hier absolut nichts positives gibt.
bofrost tut sich schwer mit Homeoffice. Im Vergleich zu Vor-Corona-Zeiten (HO war Utopie) ist hier jedoch ein Quantensprung passiert.