BOGE 

Rubber 

& 

Plastics

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Super schlecht Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Weltuntergangsstimmung und es wirkt so, als ob man den Standort ausbluten lassen möchte.

Image

Der Ruf ist wirklich auch zurecht schlecht.

Work-Life-Balance

35 h Woche und Gleitzeit sind ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau. An meinem letzten Tag hat man sich nicht mal persönlich verabschiedet. Grundsätzlich lästert man lieber über Kollegen und Geschäftspartner.

Arbeitsbedingungen

Super alte Ausstattung. Ich habe ewig lange auf meinen Laptop gewartet. Statt Software zu kaufen, musste man sich mit Open Source Lösungen selbst helfen.

Kommunikation

es gibt zwar Wochenmeetings, aber dort wird sich regelmäßig gefetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war sehr gut.

Gleichberechtigung

In der Entwicklung gab es keine Frauen, sodass ich dazu nichts sagen kann.

Interessante Aufgaben

Ich hatte viel der Zeit gar nichts zu tun oder etwas was mich unterfordet hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist ein Fremdwort
kaum Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dienst nach Vorschrift, Veränderung und Offenheit nur für neue Produkte, Motto "jeder ist ersetzbar"

Work-Life-Balance

35 Stunden, flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung blockt und verbockt alles...

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Wird geführt wie ein Kleinbetrieb. Der Geschäftsführer gibt alles vor und entscheidet allein. Das kann nicht gut gehen.

Image

Wird zunehmend schlechter...

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Keine reale Chance, es sei denn man kann gut mit den Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Dank Tarif noch gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr kann wir aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! So wie es von Oben vorgegeben wird...

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alt aber in Ordnung.

Kommunikation

Gibt es kaum. Keine Beteiligung und wohl auch nicht gewünscht!

Gleichberechtigung

Verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Potenzial vorhanden, nur falsche Führung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist gut, die Produkte sind interessant und die Firma hat theoretisch großes Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Diskussionspolitik in dem Unternehmen. Jemand der Probleme anspricht gilt als Störer und wird Mundtod gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich das mittlere Management genauer anschauen und dort aussieben. Diese Leute sind teilweise absolut unfähig und lenken den Laden in den Ruin.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbelastung pro Kopf hat in den letzten Jahren so stark zugenommen, dass ein sauberes abarbeiten von Projekten nicht mehr möglich ist. Erschwerend kommt hinzu, dass es viele Kollegen gibt, die schlicht unmotiviert und faul sind. Konsequenzen gab es hier in der Vergangenheit nicht, sodass mittlerweile viele Angestellte "unter dem Radar" durchlaufen..

Image

Das Ansehen schwindet. Zu ZF-Zeiten war es noch der Arbeitgeber in der Region.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit in unserem Bereich ist man sehr flexibel was die tägliche Arbeit angeht. Homeoffice gibt es nur vereinzelnd in manchen Bereichen, was ich persönlich aber auch nicht schlimm finde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier wahrscheinlich vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Befördert wird nicht nach Kompetenz sondern nach dem Nasenfaktor. Wenn du gut mit deinem Vorgesetzten kannst und keine Widerworte gibst hast du rosige Aussichten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut grauenhaft.
Das mittlere Management besteht großteils aus Personen die keine Ahnung vom Daily Business haben und einem viel Versprechen aber wenig einhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Kommunikation findet von offizieller Stelle kaum statt. Wenn man informiert sein möchte hört man sich per Flurfunk um oder ließt die örtliche Zeitung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Branche entsprechend sehr gut verglichen mit anderen Firmen im Landkreis.

Interessante Aufgaben

Die Produkte der BOGE sind sehr vielfältig und sehr interessant zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld noch ok . Urlaub etc gut .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möchte 15 Prozent Lohn einsparen ! Ganz übel . Obwohl man immer mehr leisten muss

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf die Arbeiter ! Bessere klimatische Bedingungen bitte

Arbeitsatmosphäre

Falsche 50er gibt es überall . Druck von oben wächst u wächst . Bei immer weniger verdienst

Image

Stern sinkt

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion wird einem NIX angeboten . Vitamin b System teilweise

Gehalt/Benefits

Wird weniger

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manche besser manche schlechter

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft in bestimmten Bereichen . Gesundheitsschädlich

Kommunikation

Schwierig .... besonders mit meistern u Teamleitern. Wissen eh immer alles besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage, daher bin ich nicht mehr bei Boge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starres Verhalten in Konzernstrukturen der ehemaligen Mutter. Aus Angst Fehler zu machen wewegt sich lieber niemand und läßt das GAnze vor die Hunde gehen.

Verbesserungsvorschläge

Versucht wie ein innovativer Mittelständler zu arbeiten und nicht wie ein Konzern. Gebt den Mitarbeitern Veranwortung und vergütet diese auch. Hört mal zu und hört nicht nur auf die Träume der GF.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man länger dabei war ging es aufgrund der alten Beziehungen. Es wird aber alles dafür getan, dass gegeneinander gearbeitet wird und ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten zwischen den Bereichen erschwert wird.

Image

Nach außen versucht die GF den erfolgreichen, globalen Mittelständler zu verkaufen. Intern und im näheren Umfeld verkommt der Ruf den das Unternehmen mal hatte. Schade eigendlich.

Work-Life-Balance

Es gibt Bereiche wo man davon reden kann. Das sind aber nur ein paar Zentralbereiche wie z.B, Personal oder Marketing. Beim Rest (zwischen 80 und 90%) wird auf sowas keine Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, wenn man dem Vorgesetzten sehr gewogen ist. Für min 2/3 der Mitarbeiter wird so etwas auf ein Minimum (gesetzliche Anforderungen) beschränkt. Je produktionsnäher man arbeitet, je ausgeprägter wird dieser Effekt.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter Mit altverträgen aus ZF Zeiten haben noch ein gutes Gehalt. Es soll aber an allen Ecken und Enden gestrichen werden. Die GF hat angekündigt, die Personalkosten um 15% zu kürzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird das Nötigste getan um den Vorschriften zu genügen. Betriebliche Altersversorgung und ähnliche Zusatzleistungen sollen reduziert bzw. gestrichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab etwa 45 ist man abgeschrieben. Entweder man hat mindestens eine Führungsposition oder man muß hinter den billigen, jungen zurücktreten.

Vorgesetztenverhalten

Solange ich (der Vorgesetzte) meinen Bonus kriege ist der Rest egal. Einige, wenige Leistungsträger, auf die der Vorgesetzte meint angewiesen zu sein, werden hofiert, der Rest ist egal.

Arbeitsbedingungen

In den Zentralbereichen ist alles auf aktuellem Stand.Je weiter man in Richtung Produktion kommt wird gespart. Die alten Möbel aus den Zentralbereichen gehen z.B. in einen Produktionsbereich oder es müssen Leute auf einem Büro PC (für Office Anwenungen) z.B. CAD machen.

Kommunikation

Unklare Ziele und wenn man mal abteilungsübergreifend spricht wiedersprechend sich die Ziele auch. Wie soll man da noch was glauben ?

Gleichberechtigung

Frauen haben auch eine kleine Chance, wenn wes auch nur wenige gibt.

Interessante Aufgaben

Einige wenige gibt es und die werden nach nch Wohlwollen des Vorgesetzten und nicht nach Können / Leistung vergeben. Ansonsten werden neue Ideen und Techniken ausgebremst, da der Vorgesetzte ein Risiko eingehen müßte. Idenn gibt es aber an der Umsetzung scheitert es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, personell mehr als gute Besetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der teilweise fehlende Anstand im Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung bei absteigenden Hirarchiestufen, große Unterschiede innerhalb der Bereiche

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation pflegen, Weiterkommen der Mitarbeiter fördern, Leistung zeigen lassen, um Mitarbeiter zu motivieren. Klüngel/Clanwirtschaft zugunsten fairer Stellenbesetzungen. Qualifikation langjähriger Mitarbeiter, um sie auf der Höhe der Zeit zu halten

Arbeitsatmosphäre

Keine offene, faire Kommunikation

Work-Life-Balance

Wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Viel Versprechen, wenig Taten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keineswegs dem einer Führungskraft angemessen, stark durch einzelne Personen beeinflusst; ist durchaus wechselhaft.

Arbeitsbedingungen

Je nach Lage und damit Zugehörigkeit des Büros. Im EPZ gut, Rest hat Potenzial.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr langatmig, bürokratisch und auf der inoffiziellen Tonspur stark ausgeprägt.

Gehalt/Benefits

Durch ERA festgelegt. Bei Fortkommensbestreben wird es schwierig. Qualifikation und Können stehen der Stellen- und Tarifzuordnung nach.

Interessante Aufgaben

Sind den bevorzugten Personen zugedacht, bei fehlendem Interesse haben auch andere die Möglichkeit, diese zu übernehmen und sich zu profilieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit, interessante und zukunftsichere Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemeiner Investitionsmangel.
Dauerndes Gejammer das alles Geld kostet.
Oft mangelnde Standfestigkeit gegenüber den Kunden und Auditoren.

Verbesserungsvorschläge

Motiviertes und fachkundiges Führungspersonal nach Simmern!
Eindeutige Standortzusage an Simmern!

Arbeitsatmosphäre

Noch in Ordnung, jedoch mit Blick in die Zukunft wird sich diese eher zum Negativen wenden.

Image

Eher negativ.... ist auch logisch, wenn die ganze Woche fast nur negative Meldungen und Ankündigungen der Geschäftsleitung eingehen.
Man kann es fast schon nicht mehr hören.

Work-Life-Balance

Alles noch im normalen Rahmen.
Jedoch ist seit Jahren eine steigende Arbeitsbelastung bei stetig abnehmender Belegschaft zu spüren

Karriere/Weiterbildung

In Simmern eher schlecht. In den anderen Werken mag's besser sein.

Gehalt/Benefits

Noch ok, jedoch geht die Tendenz kann klar abwärts (:-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß und beurteilen kann ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv: Es wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Negativ: Es wird niemand eingestellt, egal ob alt oder jung, außer er würde umsonst arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist deutlich Luft nach oben.
Führungskräfte die in anderen Boge Standorten nicht zugebrauchen sind kommen nach Simmern.

Arbeitsbedingungen

Soweit ok.

Kommunikation

Es wird viel geredet, mehr als letztendlich dabei Positives rumkommt

Gleichberechtigung

Ist mir bis dato nicht Negatives aufgefallen. Ansonsten kann ich das nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Es gibt bei Boge interressante Aufgaben. Auch ist das Produktportfolio nicht uninteressant.