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Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nur das Geld.
Es sind so viele das die Zeit und Geduld nicht ausreicht alles Aufzuzählen.
Die Führungsebene ab Meister bis inkl. Werksleitung sollte ausgetauscht werden.
In den Schichten kann man gut Arbeiten aber Schichtübergreifend leider nicht
Wird leiden nichts dafür getan um besser zu werden, da man immer noch der Meinung ist die Größten auf der Welt zu sein. Kommt noch von den ZF Zeiten.
NICHTS
An weiterführen Positionen kommt man leider nur durch Vitamin B. Leistung und können wird leider nicht anerkannt.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Ist aber von den Vorgesetzen so gewollt.
Kommunikation nur wenn es Ärger gibt sonst Stillschweigen
Wenig bis Gar keine Infos von den Vorgesetzten.
Da die IGM vertreten ist kann man nicht beklagen.
Gar nix
Alles
Nix
Alles
Unlösbar da das nötige nie passieren wird, 80 % der Führungskräfte gehören direkt entlassen. Strukturen aus der Steinzeit
Miserabel
Katastrophe teilweise unerträglich
Null
Nichts
Einiges
Siehe oben.
Außerdem kam es häufig vor, daß die älteren MA, die jüngeren Kollegen nicht gut behandeln.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Wenn man nicht gerade in der Personalentwicklung arbeitet, habe ich seit langen nichts gutes gehört.
Nur auf dem Papier
Nicht vorhanden
Angemessen
Die unqualifizierten Vorgesetzen wird die GF nicht los.
Die neuen Vorgesetzen sind Nutznießer der Fluktuation und vergessen für ihre Karriereleiter alles menschliche.
Mit Vitamin B bekommt mann alles was man braucht
Nicht vorhanden
Vorhanden
Wenn jemand Bock auf monkey work hat und gerne für alles Anträge ausfüllt, dann ist er hier richtig.
Interessante Produkte, tarifliche Bindung
Dringend eine klare Unternehmensstrategie aufzeigen, um den Abwärtstrend aufzuhalten. Mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft
Die Kollegialität.
Soziale Standards werden abgebaut.
Die Tarifverträge wieder einführen.
Diverse Teamleiter austauschen, vergiften Betriebs-und Arbeitsklima.
Die Ignoranz und die Arroganz, mit der hier aufgetreten wird, ist schon beeindruckend!
Siehe oben. Alles.
Einigt euch endlich mit dem Betriebsrat und beendet diesen unwürdigen Eiertanz!
Seitdem klar ist, dass der Betrieb geschlossen wird, herrscht eine geisterhafte Stimmung in der Belegschaft.
Auch wenn die Berichterstattung in den Medien zu der bevorstehenden Schließung bis jetzt noch sehr sparsam ausfiel, hat die Firma ihr gutes Image in der Öffentlichkeit schon lange verloren.
Bin nur froh, wenn ich nicht da sein muss!
Es wurden sämtliche Maßnahmen zur Weiterbildung eingestampft!
Als wir noch zu Mannesmann und später zu ZF gehörten, gab es wenigstens noch Erfolgsbeteiligung / Prämie. Gibt es nicht mehr.
Seit Wochen können wir beobachten, wie der Müll den wir trennen, durch die Reinigungsfirma zusammen in denselben Sack gefüllt wird......
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Es gibt nur noch ein Hauen und Stechen untereinander.
Der Arbeitgeber ist froh und dankbar um jeden der geht!
Ekelhaft. Schon allein die jährlichen Beurteilungsgespräche sind eine einzige Farce. Es wird ganz offen propagiert, dass man normalerweise eigentlich mehr Punkte hätte bekommen sollen, dies wird aber von ganz oben gedeckelt - soll heißen, man wird nicht so bewertet wie es der eigenen Leistung entspricht! Wozu dann ein Beurteilungsgespräch...?!
Waren noch nie toll, werden dafür aber immer schlimmer.
Hat noch nie stattgefunden. Man muss sich seine Informationen entweder selber besorgen oder sich auf das verlassen, was man gerüchtweise hört.
Chauvi-Sprüche, männliches Macho-Gehabe, ekelhaftes Alt-Männer-Geschwätz.
Schon lange nicht mehr. Kollegen gehen während der Arbeitszeit zum Aldi, einfach weil 90% weniger zu tun ist als früher.
Definitiv die Kommunikation auf vielen Ebenen deutlich verbessern!
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
War früher sicherlich besser aber die Firma hat in der Umgebung immer noch eine große Strahlkraft. Außerhalb der Umgebung eher wenig bekannt. Auch hat das Image durch die letzten Jahre etwas an Glanz verloren.
Top! - Gleitzeit, Flexzeit, 35h-Woche, Homeoffice, 30 Tage Urlaub mit Option auf 37 Tage. Da gibt es absolut nichts zu meckern!
Mittlerweile generell viel möglich und es wird/soll auch viel angeboten werden, allerdings wird momentan an dieser Stelle etwas eingespart. Zukünftig aber sicherlich wieder ein breiteres Angebot mit vielen Optionen für die Angestellten.
Bezahlung nach IGM-Tarif, daher bei den meisten Stellen sehr gut.
Es wird nach gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften alles erfüllt und ebenfalls Audit-relevant zertifiziert. Ich denke, es ist allerdings noch Luft nach oben.
Durch ATZ-Angebote und Arbeitsplatzumgestaltung sowie andere Unterstützung sollte es aus meiner Erfahrung zu einer sehr fairen und gleichberechtigten Behandlung kommen.
Es kommt natürlich immer auf die Führungskraft an aber ich kann mich momentan glücklich schätzen.
Überwiegend modern und aktuell ausgestattet. Ein, zwei Abzüge findet man sicherlich immer.
Hier hapert es tatsächlich an vielen Stellen
Aus meiner Sicht wird hier nicht nach Geschlecht oder Alter unterschieden. Es wird nach Qualifikation und Erfahrung eingruppiert.
Mal so, mal so aber grundsätzlich ist vieles Interessant und bei einigen Sachen bekommt man sehr viel Vertrauen und Verantwortung ausgesprochen.
So verdient kununu Geld.