92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motivationsblocker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei BOGE Rubber & Plastics in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits in den Unterpunkten erläutert. Ich möchte hier noch einmal betonen, dass ich jederzeit gerne für Boge gearbeitet habe. Es gibt nur viel Verbesserungspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ebenfalls bereits erläutert.
Mein Appell – und ich bin gespannt auf die Reaktion: Wenn ihr nicht beginnt, euren Mitarbeitenden zuzuhören und sie wirklich mitzunehmen, dann könnt ihr so viele strukturelle Veränderungen einführen, wie ihr wollt – die Unzufriedenheit bekommt ihr nicht aus den Köpfen.
Mit dem Druck von oben nach unten, den permanenten Hürden und den politischen Kämpfen untereinander kommt ihr nicht weit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Unternehmensleitung war aus meiner Sicht weder transparent noch konsistent. Die häufig betonte Offenheit spiegelte sich im Arbeitsalltag, insbesondere im Hinblick auf Unternehmenszahlen, Zielsetzungen und Entscheidungsprozesse überhaupt nicht wider. Eine klar formulierte und für alle Ebenen nachvollziehbare Strategie fehlte weitgehend, was zu Orientierungslosigkeit und fehlender Zugehörigkeit geführt hat. Woher sollen die Mitarbeiter wissen wohin Sie rudern sollen, wenn es Ihnen niemand sagt?
Zudem entstand der Eindruck, dass neue Strukturen und Prozesse teilweise ohne klaren übergeordneten Plan eingeführt wurden. Die Hintergründe und Ziele solcher Maßnahmen waren oft nicht ersichtlich.
Ein weiterer zentraler Punkt war die geringe Einbindung der Mitarbeitenden. Entscheidungen wurden überwiegend top-down getroffen, ohne die Perspektiven der betroffenen Teams ausreichend zu berücksichtigen. Das führt nicht nur zu Ineffizienz, sondern zu Unzufriedenheit und Inakzeptanz.
Arbeitsatmosphäre
Kurz vorab: Ich möchte das Unternehmen nicht schlechter darstellen, als es ist. Die folgenden Punkte spiegeln meine persönlichen Erfahrungen möglichst sachlich wider.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die letzten Jahre spürbar verschlechtert und war zuletzt angespannt. Teilweise fehlen notwendige Arbeitsmittel, was die tägliche Arbeit erschwert. Zudem führen langwierige und ineffiziente Entscheidungsprozesse zu Verzögerungen in Abläufen und Projekten.
Ein Gefühl von Zugehörigkeit oder Wertschätzung seitens der Führungskräfte ist nicht immer gegeben. In Einzelfällen entsteht der Eindruck, dass Personalentscheidungen nicht durchgängig nachvollziehbar oder nach klaren Kriterien getroffen werden.
Innerhalb einzelner Teams kann die Zusammenarbeit durchaus funktionieren, insgesamt wirkt die Stimmung im gesamten Unternehmen jedoch seit längerer Zeit sehr belastet.
Image
Das Image des Unternehmens hat über die Jahre spürbar gelitten, unter anderem durch Einsparungen im Marketing, reduzierte Sponsoring-Aktivitäten sowie die allgemeine Entwicklung im Automobilzuliefermarkt. Auch intern nahm die Identifikation vieler Mitarbeitender mit dem Unternehmen ab.
Ich persönlich war lange davon überzeugt, bei einem guten Arbeitgeber tätig zu sein, während andere dies im gleichen Zeitraum deutlich kritischer gesehen haben. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Gehaltszahlungen stets zuverlässig erfolgten, die notwendige Infrastruktur vorhanden und die Aufgaben sowie die Branche insgesamt interessant und vielseitig waren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance beschränkte sich nicht nur auf die 35-Stunden-Woche und die Möglichkeit zum Homeoffice. Zumindest in meiner Abteilung wurde auf persönliche Umstände grundsätzlich Rücksicht genommen. Anpassungen der Arbeitszeit, sowohl Reduzierungen als auch in Sonderfällen Erhöhungen, waren in vielen Fällen möglich. Urlaubsanträge wurden in der Regel unkompliziert genehmigt, teilweise sogar sehr großzügig. Die Abstimmung erfolgte meist direkt mit der jeweiligen Vertretung und weniger über die Führungskraft.
Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, etwa im Urlaub oder nach Feierabend, kam nur selten vor. In den Fällen, in denen dies notwendig war, wurde dies jedoch aus meiner Sicht weder besonders honoriert noch ausdrücklich wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Findet nur statt, wenn dein Vorgesetzter sich für dich einzusetzen weiß.
Bildungsprogramme und Weiterbildungen/Fortbildungen wurden in den letzten Jahren aufgrund von Kosteneinsparungsprogrammen aber vollständig eingestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aufgrund der Tarifbindung grundsätzlich auf einem guten Niveau. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass besondere Leistungen oder Beförderungen nur selten angemessen auch monetär honoriert wurden. Stattdessen wurden teilweise zusätzliche Positionen geschaffen, die eher der Ausweitung von Hierarchiestufen dienten als einer klaren Weiterentwicklung.
Insgesamt wirkte es so, als würden Gehaltsentwicklungen und Karriereschritte nicht aktiv gefördert, sondern durch strukturelle Hürden eher erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich hier nicht begründet beantworten. Den Umweltbericht habe ich mir nie angeschaut, obwohl er für alle lesbar war.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war die Zusammenarbeit insgesamt weitgehend positiv. Die bestehenden Prozesse sowie zahlreiche erforderliche Freigaben wirkten sich jedoch häufig hemmend auf die Effizienz aus. Mit der Zeit stellte sich jedoch eine gewisse Gewöhnung an diese Rahmenbedingungen ein.
Das Kollegium war mit wenigen Ausnahmen, die es in jedem Unternehmen gibt, durchweg kollegial und hilfsbereit. Auch fachliche Unterstützung wurde jederzeit selbstverständlich und ohne negative Vorbehalte geleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden durch ihre Expertise häufig aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise sehr geschätzt. Auch hier gibt es solche und solche, in der Administration war das meiner Einschätzung nach aber immer sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führung war insgesamt sehr unterschiedlich. Wie bereits erwähnt, wurden Entscheidungen getroffen und Personen in Führungspositionen eingesetzt, die aus meiner Sicht nicht immer die notwendigen Voraussetzungen dafür mitgebracht haben.
Es gab durchaus sehr kompetente Führungskräfte, die mit klaren Zielen, transparenten Entscheidungen und einem kooperativen Führungsstil überzeugt haben. Gleichzeitig gab es jedoch auch Führungspersonen, bei denen genau diese Aspekte fehlten. Vorfälle inakzeptablen Verhaltens durch Führungskräfte standen nicht auf der Tagesordnung, kamen aber gelegentlich vor.
Arbeitsbedingungen
Auch hier nur Administration: Nahezu alle Büros sind Großraumbüros, jeder hatte seinen eigenen Schreibtisch, Rollcontainer, Laptop, Dockingstation, mit Glück 2 Bildschirme. Technische Ausstattung (Tastatur & Maus) sehr alt und wurde nie ausgestauscht. Einfach so austauschen war nicht möglich und wurde über den offiziellen Weg oft seltenst genehmigt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Unternehmensleitung war aus meiner Sicht äußerst unzureichend. Obwohl regelmäßig von Transparenz gesprochen wurde, fand diese in der Praxis kaum statt. Unternehmenskennzahlen wurden über Jahre hinweg nicht mehr kommuniziert – teilweise nicht einmal auf Ebene der Abteilungsleitung.
Offene Kommunikation wurde insbesondere auf Betriebsversammlungen betont, im Arbeitsalltag jedoch nicht entsprechend gelebt. Zusagen, sowohl auf Führungsebene als auch auf operativer Ebene – etwa in Bezug auf Positionen oder Gehaltsanpassungen – wurden regelmäßig nicht eingehalten.
Grundsätzlich entstand der Eindruck, dass Gehaltsentwicklungen eher unerwünscht waren. Gespräche hierzu gestalteten sich häufig langwierig, komplex und mit einem hohen Maß an Abstimmung und politischem Aufwand verbunden.
Gleichberechtigung
Wurde schon sehr deutlich gelebt. Nahezu alle Verantwortungspositionen waren mit männlichen Kollegen besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fordernd und haben mir immer Spaß gemacht. Ineffiziente Prozesse, lange Entscheidungswege und fehlende Lösungsfindung haben die tägliche Arbeit allerdings deutlich eingeschränkt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Hoffnung, wenig….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BOGE Elastmetall Simmern in Simmern/Hunsrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung…
Kommunikation
1 Stern wäre zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im groben und ganzen ein guter Arbeitgeber im Tier 1 Automotive Business.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Boge Elastmetall in Damme gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation ist mit am schlechtesten von all den anderen Bewertungen.
Zum Teil erfährt man Neuigkeiten von externen Menschen und nicht von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bonn war ein toller Standort, aber die Firmenleitung wollte diesen nicht mehr.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BOGE Rubber & Plastics in Damme gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenleitung sollte nicht nur an sich denken.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren so gut wie nichts mehr angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal Besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boge Elastmetall in Damme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Es wird nicht gemacht, nichts entschieden und man muss ständig hinterher laufen.
Kommunikation
Keine vernünftige Kommunikation, wie es aussieht, was der Plan ist und wie es weiter geht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Für die aktuelle Lage in der Automobil Zuliefer Industrie ein akzeptabler Arbeitgeber, wo ist es aktuell besser?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BOGE Rubber & Plastics in Damme gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Home Office ist ok, sonst dürftig
Gehalt/Benefits
Aber: Wie soll bei den Aussichten auch mehr geboten werden?
Jeder Zulieferer kämpft ums überleben
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den noch verbliebenen „alten Hasen“ ist gut, aber die werden nicht gewertschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit mit den noch verbliebenen „alten Hasen“ ist gut, aber die werden nicht gewertschätzt… im Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Alle Alten sind weg, zu den neuen hat man wenig Zugang
Arbeitsbedingungen
Das ist ok
Kommunikation
Relativ dürftig
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Ok, die Sparmaßnahmen der Großen wie VW, BMW und Mercedes machen es uns nicht leicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Taumelnd dem Abgrund entgegen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BOGE Elastmetall Simmern in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt noch pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Alles nach LCC verlagern
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch
Image
Kennt kein Mensch
Karriere/Weiterbildung
Alles gestrichen, kein Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Show for the customer
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Weg mit Ihnen
Vorgesetztenverhalten
Jammern auf hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
Vorsintflutlich
Kommunikation
NV
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Umstruckturierung und Personalwechsel im Führungsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BOGE Rubber & Plastics in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Zahlung vom Gehalt
- Man ist im Tarifvertrag der IG Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Kommunikation seitens Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Transparenter für die Mitarbeiter handeln
- Offen sein für andere Branchen und anfragen, welche Produktpaletten es dort gibt
- Mitarbeitermotivation fördern
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Personalwechsel kennt man teilweise die Kollegen in anderen Abteilungen nicht mehr
Image
Kein gutes Image, da viele Kollegen gegangen sind/wurden und man nach Außen kein gutes Bild abgibt
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung wird Work-Life Balance gut vorgelebt und man kann alles sehr gut kombinieren. Mobiles Arbeiten ist gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man sich selber drum kümmern, wenn man etwas möchte. Es kommt keiner auf einen Zu und spricht einen an. In wie fern die Weiterbildung übernommen wird, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Da kann man nicht meckern. Man ist in der IG Metall und wird nach Tarif bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist unter den Kollegen noch gut vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte mehr Informationsfluss herrschen. Allerdings wissen einige Vorgesetzte auch nicht richtig Bescheid, da Ihnen (laut deren Aussagen) die
Informationen fehlen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist nur sehr sparsam und man wartet auf viele wichtige Informationen zur Zukunft
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist vielfältig. Auch hier wäre es schön, wenn man über den Tellerrand schauen würde, um in anderen Bereichen (nicht nur Automobil) auch Aufträge generieren kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel hin und her
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei BOGE ELASTMETALL GMBH in Bonn gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und deren Leistungen kennenlernen und anerkennen.
Karrierechancen
Standortschließung, die anderen Standorte kann man leider vergessen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit und 35h/w
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif IG Metall war angegeben, es wurde aber teils nach veralteten Tabellen gezahlt.
Die Ausbilder
Super nett, haben ihr bestes gegeben einen in der Situation gut zu unterstützen
Spaßfaktor
Die meiste Zeit gab's nichts zu tun, auf Dauer langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
Technische Ausstattung top, Aufgaben eher langweilig
Variation
Verschiedene Abteilungen kennengelernt. In den meisten aber leider nicht viel gemacht.
Respekt
Bis auf ein paar Ausnahmen, habe ich mich unter den Mitarbeitern sehr wohl gefühlt
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potenzial aber stehen sich selber im Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BOGE Rubber & Plastics in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur das Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind so viele das die Zeit und Geduld nicht ausreicht alles Aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene ab Meister bis inkl. Werksleitung sollte ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Schichten kann man gut Arbeiten aber Schichtübergreifend leider nicht
Image
Wird leiden nichts dafür getan um besser zu werden, da man immer noch der Meinung ist die Größten auf der Welt zu sein. Kommt noch von den ZF Zeiten.
Work-Life-Balance
NICHTS
Karriere/Weiterbildung
An weiterführen Positionen kommt man leider nur durch Vitamin B. Leistung und können wird leider nicht anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Ist aber von den Vorgesetzen so gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nur wenn es Ärger gibt sonst Stillschweigen
Kommunikation
Wenig bis Gar keine Infos von den Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Da die IGM vertreten ist kann man nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BOGE Rubber & Plastics durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden BOGE Rubber & Plastics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BOGE Rubber & Plastics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.