Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nicht mehr so viel.
Jahrelang wurde es versäumt, in den Standort Bonn zu investieren; nun dürfen wir uns anhören "Sie sind hier in einem Mischgebiet, das Gebäude ist aus den 30er Jahren, die Maschinen aus den 90ern". Tja. Jetzt wird der Laden demnächst zugemacht.
Seit einiger Zeit im Keller, da geplant ist, den Standort Bonn zu schließen.
Wird schlimmer und schlimmer.
Ich versuche, möglichst in der Freizeit nicht über diesen Laden nachzudenken.
Nicht möglich.
Geht, könnte besser sein.
Nicht vorhanden.
War hier schon besser, aber letzten Endes sieht jeder selbst wo er bleibt.
Die werden am liebsten schnell vor die Tür gesetzt.
Unter aller Kritik. Die Vorgesetzten bekommen selber Druck von oben, den sie nach unten weiterreichen.
Alte Maschinen, altes Mobiliar.
Hat hier noch nie funktioniert. Entweder man verlässt sich auf den Flurfunk oder man muss den Leuten alles aus der Nase ziehen.
Ist halt eine Männerdomäne.
Früher mal ja, schon lange nicht mehr.
Glücklicherweise wurde endlich erkannt, dass die Automobilindustrie sich im Umbruch befindet. Jetzt werden die lange überfälligen Veränderungen vorangetrieben und dadurch sowohl die Attraktivität als Arbeitgeber als auch die Zukunftsfähigkeit im Allgemeinen gesichert. Auch wenn die aktuelle Umstrukturierung den Mitarbeitern und damit auch mir viel abverlangt, bin ich mir sicher, dass am Ende die Vorteile für alle Beteiligten überwiegen.
Entscheidungen benötigen häufig zu viel Zeit, da die Entscheidungsprozesse teilweise unnötig kompliziert sind und zu viele Personen beteiligen. Die einzelnen Abteilungen sollten eigenständig Konzepte für die Zukunft entwickeln und diese schnell und flexibel umsetzen können.
Auf jeden Fall sollte das Unternehmen sich auf den Change fokussieren. Hierbei sollten die Mitarbeiter noch mehr einbezogen und die Kommunikation (was wird aktuell genau gemacht und wieso) verbessert werden, um alle auf dieser Reise mitzunehmen. Wenn das Management den Mitarbeitern ausreichend Vertrauen schenkt, dann werden diese den Wandel erfolgreich mitgestalten.
Die Kollegen sind super und sorgen für gute Laune auf der Arbeit
Manchmal muss man Überstunden machen und an anderen Tagen ist dann plötzlich wieder weniger zu tun
Bei der Einarbeitung fehlen einige Informationen zu Themen wie Weiterbildungen
Jetzt ist genau die richtige Zeit für große Veränderungen. Ich hoffe, diese wird richtig genutzt und der Wandel weiter vorangetrieben.
Das Unternehmen befindet sich aktuell massiv im Umbruch und die Stimmung ist teilweise angespannt. Die neue Strategie passt jedoch in die Zeit und macht Hoffnung auf eine positive Zukunft.
In der Automobilbranche hat das Unternehmen einen guten Ruf, ist aber außerhalb der näheren Umgebung bei Privatpersonen nahezu unbekannt.
Seit es eine feste Vereinbarung zum Homeoffice gibt, finde ich die Work-Life-Balance perfekt. Ansonsten gibt es die IG-Metall typische 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
Das Weiterbildungsangebot hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich verbessert und es kommen stetig neue Angebote hinzu. Die Antragsverfahren sind teilweise altmodisch und unnötig umständlich.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn bei keinem Arbeitgeber so gut verdient wie in diesem Unternehmen. Das Gehalt ist wirklich hervorragend.
Vor einigen Wochen wurde eine neue Stelle im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement geschaffen und das Ziel der Co2 Neutralität bis 2039 gesetzt.
Gelegentlich gibt es Konkurrenzdenken, aber in unserem Team verstehen sich alle gut und halten zusammen.
Ich zähle mich zu den älteren Kollegen und fühle mich und meine Erfahrungen sehr wertgeschätzt.
Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beklagen, habe aus anderen Bereichen aber auch schon von negativen Erfahrungen gehört.
Ich habe alles, was ich zum Arbeiten benötige und wenn etwas fehlt, bekommt man es auf Nachfrage auch relativ unkompliziert.
Die Kommunikation hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich verbessert, hat aber trotzdem noch Luft nach oben.
Hier haben alle die gleichen Chancen.
Meine Aufgaben sind vielfältig und ich bekomme die Möglichkeit in meinem Arbeitsbereich viel Verantwortung zu übernehmen.
Zusammenhalt.
Interessante und sehr verantwortungsvolle Aufgaben
Mitarbeiterführung
Gezielte Personalentwicklung und Auswahl/Schulung von Führungskräften
Die Atmosphäre in der Ausbildung ist echt locker und angenehm und manchmal unternehmen alle zusammen etwas wie z.B. Gokart fahren
Nach der Ausbildung wird man für 1 Jahr übernommen und die meisten bekommen danach eine Festanstellung
Die Arbeitszeiten unterscheiden sich je nach Abteilung aber es sind immer maximal 35 Stunden die Woche
Von den Leuten in meiner Klasse bekomme ich das beste Gehalt und wir bekommen auch Weihnachts- und Urlaubsgeld
Unser Ausbilder ist einfach super und nimmt sich immer viel Zeit für uns Auszubildenden
Die Ausbildung macht mir sehr viel Spaß und ich bin froh mich dafür entschieden zu haben
Die Aufgaben sind interessant und wir bekommen neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen und für die Prüfungsvorbereitung
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und man lernt viele Bereiche der Produktion aber z.B. auch das Qualitätsmanagement kennen
Bisher waren alle Kollegen freundlich und respektvoll zu mir
Gute Arbeitsbedingungen und Berücksichtigung von Wünschen
Hohe Leistungsbereitschaft muss sich wieder mehr lohnen
Am Standort Damme wieder die individuelle Leistungsprämie einführen statt der festen Prämie für alle
Die Arbeitsbelastung war in meinem Bereich in den letzten Monaten ziemlich hoch. Aufgrund von Kurzarbeit musste die gleichbleibende Arbeitsmenge in vier statt fünf Tagen die Woche erledigt werden. Deshalb bin ich froh, dass die Kurzarbeit seit diesem Monat vorbei ist und ich wieder mehr Zeit für meine Aufgaben habe.
In der Automobilindustrie hat das Unternehmen einen guten Ruf aber außerhalb der Branche ist BOGE nicht wirklich bekannt.
Die Work-Life-Balance ist einfach super. Durch den Tarifvertrag 35 Stunden die Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und mobile Arbeit möglich.
Weiterbildungen werden angeboten und wenn man fragt auch genehmigt, jedoch könnte das interne Schulungsangebot größer sein.
Das Gehalt ist entsprechend dem IG-Metall Tarif ziemlich gut. Da die individuelle Leistungsprämie durch eine feste Prämie für alle ersetzt wurde, gibt es jedoch wenig Spielraum bei guten Leistungen.
Es gibt hier und da Projekte und Aktionen im sozialen Bereich. Das Thema Umwelt ist jedoch eher weniger Präsent oder wird nicht aktiv beworben.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung könnte nicht besser sein. Wir stärken uns gegenseitig den Rücken und halten zusammen, auch wenn es manchmal stressig wird.
So wie ich es wahrnehme, erhalten ältere Kollegen die gleiche, wenn nicht sogar eine höhere Wertschätzung als jüngere Kollegen.
Mein Vorgesetzer macht einen guten Job und hält für das Team auch schon mal seinen Kopf hin. Trotzdem würde ich mir wünschen, dass die Leistung einzelner Personen mehr gewürdigt wird.
Ich habe alles was ich zum Arbeiten brauche und unser Büro ist gut klimatisiert. Die Einrichtung lässt sich als schlicht und funktional bezeichnen, die Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand der Technik.
Manchmal schwer nachzuvollziehen, da getätigte Aussagen später teilweise widerrufen oder geändert werden. Es wird sich bemüht offen miteinander zu reden, aber diese Bemühungen scheitern leider öfter mal an der Umsetzung.
Bislang konnte ich keine Unterschiede feststellen. Hier werden Mann und Frau unabhängig vom Alter und der Herkunft gleich(-gut) behandelt und haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, aber man muss natürlich auch mal Aufgaben erledigen, die nicht so viel Spaß machen.
Schöne Arbeit abwechslungsreich
Die vorgesetzten, viel versprechen aber nichts einhalten
Seine Mitarbeiter angemessen bezahlen
Arbeitsklima mit den Kollegen seht gut, mit den vorgesetzt nicht so.
Sehr positiv wie eine kleine Familie
Hat teilweise keine Ahnung von seinem Job
Sehr schlecht
Für meine Tätigkeiten zu wenig
Mache Produktion, Lager, Versand und Teamleitung
Zeitaebeiter verdienen das selbe wie ich als festangestellter
Vorgesetzte zu Themen wie Motivation und Kommunikation schulen.
Die Stimmung ist wegen der Kurzarbeit infolge der aktuellen Situation in der Automobilindustrie ein wenig angespannt, aber immer noch gut.
Deutlich besser als es die Unzufriedenen auf Kununu darstellen.
Hier bleiben keine Wünsche offen: Gleitzeit, Homeoffice, 35h Woche und 37 Tage Urlaub durch T-Zug für alle Mitarbeiter möglich - was will man mehr?
Wurde in den letzten Jahren stark vernachlässigt aber seit einigen Monaten tut sich echt viel. Es werden einige Weiterbildungen angeboten und letzte Woche wurde eine Plattform für Sprachtraining eingeführt.
Trotz der Schwierigkeiten der letzten Jahre sind das Gehalt und die Sozialleistungen top! In diesem Jahr gab es eine Corona Prämie.
Vor einigen Wochen gab es eine Mitarbeiterbefragung um das Umweltbewusstsein zu verbessern und letzte Woche wurden regionale Einrichtungen wie ein Kinderheim zu Weihnachten beschenkt.
In meinem Bereich einwandfrei.
In meiner Abteilung werden alle Mitarbeiter eingebunden und es wird nicht nach dem Alter unterschieden.
Ist in Ordnung, aber ich würde mir mehr lob wünschen, wenn die Aufgaben gut erledigt wurden.
Die Ausstattung ist vollkommen in Ordnung. Die Tische und Stühle sind neuwertig, das Büro ist klimatisiert und alle paar Jahre gibt es neue Technik.
Könnte besser sein aber aktuell wird viel gemacht, um die Kommunikation zu verbessern. Beispielsweise gibt es seit kurzem einen Vlog der Geschäftsführung zur Information der Mitarbeiter.
In meiner Abteilung arbeiten mehr Männer als Frauen, aber es werden alle gleich behandelt.
Die Aufgaben sind interessant, wir bearbeiten viele Projekte im Team.
Gute Arbeitsbedingungen, tolle Kollegen, super Gehalt und viele Mitarbeitervorteile wie z.B. E-Bike Leasing.
Entfernung vom Parkplatz zum Büro relativ weit und teilweise noch starre Hierarchie.
Weiterhin in Bewegung bleiben und Veränderungen vorantreiben.
So verdient kununu Geld.