161 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
161 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BOGESTRA AG Vorstellungsgespräche
BOGESTRA
AG
161 Bewertungen von Bewerbern
BOGESTRA Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 bei BOGESTRA - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG in Bochum als Straßenbahnfahrer*in Juli 2026 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und professionell.
Die Rückmeldungen kamen stets schnell, sodass ich jederzeit über den aktuellen Stand informiert war. Besonders hervorheben möchte ich die sehr nette Recruiterin, die freundlich, hilfsbereit und wertschätzend war. Da ich krankheitsbedingt meinen ursprünglichen Gesprächstermin verschieben musste, wurde unkompliziert nach einiger Zeit ein neuer Termin vereinbart.
Das Bewerbungsgespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt, alle Fragen wurden ausführlich beantwortet und die weiteren Schritte verständlich erklärt.
Insgesamt habe ich mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut aufgehoben gefühlt und freue mich auf die Ausbildung und zukünftige Zusammenarbeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Zufriedenheit
Bewerber/inHat sich 2026 bei BOGESTRA - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG in Bochum als Straßenbahnfahrer*in Juli 2026 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich selber nichts zu bemängeln habe, kann ich nur sagen das alle Mitarbeiter einen super Job machen, sehr nett sind, hilfsbereit und mit rat und tat zur Seite stehen und auch im Nachhinein immer erreichbar sind und alle offenen Fragen beantworten und weiterhelfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei BOGESTRA - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG in Bochum als Straßenbahnfahrer*in Juli 2026 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm, professionell und wertschätzend. Die Kommunikation war freundlich und die Rückmeldungen kamen schnell. Da das Betriebsgelände relativ groß ist, wäre es hilfreich, wenn der Weg zum Gesprächsort vorab noch etwas genauer beschrieben würde. Insgesamt habe ich den Prozess sehr positiv erlebt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zum ersten Mal in meinem Leben bin ich froh über eine Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bochum-Gelsenkirchner Straßenbahnen Aktiengesellschaft in Bochum als Angebotsplanerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Generell würde ich mir die eigene, in meinen Augen, Gutsherrenart der BOGESTRA und ihrer Recruiter überlegen. Es ist sicherlich so, dass der Arbeitsmarkt sich abgekühlt hat, aber wie auch von Arbeitgebern immer wieder betont, ist das kein Grund der eigenen Überheblichkeit und Anspruchsdenken zu frönen. Als da sind:
- Leute nicht mit weniger als eine Woche zum Vorstellungsgespräch zitieren und zwar per Anruf um 18:00 und Mailboxnachricht.
- Bei Rückruf, selbstverständlich am Folgetag, denn es gibt ja durchaus anerkannte soziale Grenzen der Erreichbarkeit, so möchte ich wohl meinen, doch bitte zurückrufen und nicht bei Annahme, erneut um 18:00, warum auch immer, anblaffen, das ein Termin gesendet worden wäre. Dies war a) nicht meine Anfrage und b) wirkt es natürlich katastrophal auf den Bewerber wenn der Recruiter sich so aufführt.
- Es ist vor diesem Hintergrund schließlich wenig verwunderlich, denke ich, dass Zitat Recruiter "das Feuer für die Stelle nicht so ausgeprägt zu sein scheint".
- Das Gesamtverhalten trug absehbar zur Verunsicherung der Bewerbin bei und hatte leider zur Folge, dass man sich dazu breit schlagen ließ, auf eine Rückmeldung der BOGESTRA zu warten, obwohl man eigentlich an diesem Punkt schon hätte sagen können dass es nichts wird. Konsensorientierung ist ein schwer abstellbarer Habitus im Bewerbungsgespräch, aber so zeigt sich: In absehbar als Ausnahme zu wertenden Fällen, absolut angemessen.
- Daneben noch einmal ein paar unverständliche Selbsverständlichkeiten, meines Erachtens, für die HR: Vorlauf zum Erstgespräch sind branchenüblich 14 Tage, damit Leute ein Ticket lösen können und wichtig: planen. Im Sinne der Transparenz und Wertschätzung sind Aufgaben im Rahmen des Bewerbungsgespräches vorab zu benennen auch ein Branchenstandard.
Insofern habe ich mit beinahe 30 Jahren doch zum allerersten Mal eine Instanz erlebt wo ich froh war, am Ende entgegen der urprünglichen Abmachungen nicht mehr zum Bewerbungsgespräch antanzen zu müssen und per Standardmail abgespest zu werden. Der erfolgreichen Kandidatin wünsche ich das Beste und Nerven aus Stahl bei dieser HR.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei BOGESTRA - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG in Bochum als Fachkraft im Fahrbetrieb 2026 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles verlief sehr gut. Ich bin sehr zufrieden.
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Bogestra
Bewerber/inHat sich 2026 bei BOGESTRA - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG in Bochum als Straßenbahnfahrer*in beworben und eine Zusage erhalten.
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Garnichts
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Ausbildung Strab. Bogestra
Bewerber/inHat sich 2025 bei BOGESTRA - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG in Bochum als Ausbildung zum*zur Straßenbahnfahrer*in (intern)) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hallo zusammen
Es sind kleine Punkte:
Als Bewerber denkt man am Bewerbungsgespräch nicht an alles, vielleicht könnte das Recuring Team dies einfach mit einbringen.
1. Wie ist der Frei Rhythmus
2. Parkplatz Möglichkeit , am Betriebshof und am Ablöse Ort.
3. Frühzeitig einen Ausbildungsplan erstellen und Herausgeben, für den Auszubildenden der eventuell Termine in der Ausbildung hat. Mindestens 1 Monat vor Ausbildungsstart, und nicht erst am 1. Ausbildungstag.
Wie gesagt sind Kleinigkeiten.
LG
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Meine Erfahrungen mit dem BOGESTRA-Bewerbungsprozess – rundum positiv
Bewerber/inHat sich 2025 bei BOGESTRA - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG in Bochum als KIA-Elektroniker*in 2026 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war von Anfang bis Ende wirklich zufrieden – alles war klar strukturiert, die Kommunikation war super angenehm und man fühlt sich gut begleitet.
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Durchschnittliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bogestra AG in Gelsenkirchen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam den Bewerbern auch richtig zu zuhören und den Fragen Katalog von 2-3 Seiten nicht einfach nur runter zu rattern, obwohl man die Fragen im Prinzip vorher schon beantwortet hat.
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Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei BOGESTRA - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG in Bochum als KIA-Elektroniker*in 2025 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess ist trotz schwieriger Startbedingungen meinerseits (späte Bewerbung, weit entfernter Wohnort) reibungslos verlaufen. Weiter so!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.