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BOGESTRA 
AG
Bewertung

Arbeit und frischer Wind ist nicht erwünscht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bochum-Gelsenkirchner Straßenbahnen Aktiengesellschaft in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann nicht viel positives benennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube es ist alles gesagt worden

Verbesserungsvorschläge

Frischen wind im Team zulassen . Neue Mitarbeiter mit viel Erfahrung integrieren und mitwirken lassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr unstrukturiert und eingefahren . Nach dem Motto, dass haben wir immer so gemacht .

Image

Angeschlagen

Work-Life-Balance

Angaben in der Ausschreibung,
Wie Familie Beruf und Hobby unter einem Dach treffen nicht zu

Kollegenzusammenhalt

Nasenfaktor

Vorgesetztenverhalten

Er konnte sich in gewissen Situationen nicht durchsetzen. Da er neu in der Abteilung war, kam es meistens vor als würde alles laufen und ihr wisst was ihr tut

Arbeitsbedingungen

Als neuer hatte man nichts . Werkzeug und PSA wurden garnicht oder schleppend bestellt. Wochenlang mit privaten Schuhen und Kleidung rumgelaufen . Die Vergabe eines Spindes, war vergebens . Es blieb einem nichts anderes übrig sich am Auto bei Wind und Wetter um zu ziehen

Kommunikation

Unehrlich, die neuen sind eh …..

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit war es ok

Interessante Aufgaben

Wasser in Bahnhöfe schleppen und Batterien auffüllen . Notbeleuchtungen Überprüfungen vornehmen und wenn was kaputt war, wurde es eh nicht repariert oder fremdfirmen in den Schuh geschoben .


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Pietsch

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback - es tut uns leid, dass Du Dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen.

Bezüglich der Work-Life-Balance verstehen wir Deine Frustration. Es gibt bei uns tatsächlich Bereiche, in denen Schichtarbeit unumgänglich ist. Wir versuchen jedoch, diese auf ein Minimum zu reduzieren und unseren Mitarbeitenden soweit wie möglich und ohne Ungleichbehandlung der anderen Kolleg*innen entgegenzukommen.

Was Deinen Verbesserungsvorschlag angeht, frischen Wind ins Team zu lassen - dafür sind wir sehr gerne offen. Wir möchten jedoch auch hervorheben, dass dafür die Tätigkeiten erst einmal umfänglich kennengelernt und neue Mitarbeitende eingearbeitet werden müssen, da viele Tätigkeiten sehr speziell sind. Im Rahmen der strukturierten Einarbeitung und den damit einhergehenden Meilensteingesprächen sind wir jederzeit dankbar für Anregungen, die die bisherigen Prozesse verbessern.

Die von dir beschriebenen Probleme bei der Arbeitsausstattung und den Arbeitsbedingungen sind definitiv nicht akzeptabel und entsprechen nicht unseren Ansprüchen. Wir werden dem nachgehen, um die dahinterliegenden Prozesse verbessern zu können, damit sich alle Teammitglieder von Anfang an gut ausgestattet und willkommen fühlen.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Katrin vom Recruiting-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.