Attraktiver Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Sozialleistungen, Chance der beruflichen Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
kollegiales und freundschaftliches Miteinander
Kommunikation
In einigen Bereichen sehr gut und in anderen Bereichen eher schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend stark ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Zeitlich flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit möglich, mobiles Arbeiten, Erwerb von zusätzlichen freien Tagen, Sommerferienbetreuungsangebote mit externen Anbietern; im Schichtdienst schwerer zu vereinbaren aber auch hierzu laufen Arbeitsgruppen, um dies zu ermöglichen
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur ist geprägt von einem wertschätzenden und offenen Miteinander. Es wird teilweise unterschiedlich stark vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Berufsbilder werden benötigt. Elektroniker, (Kfz-)Mechatroniker, Ingenieure, IT-Experten, Social-Media-Manager, Meister, Techniker u.v.m. aber auch Quereinsteiger*innen für den Fahrdienst sind herzlich willkommen
Gleichberechtigung
Selbstverständlichkeit im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Wissenstransfer wird das fachliche und überfachliche Know-How von erfahrenen Kolleg*innen systematisch an neue Kolleg*innen weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büroräumlichkeiten sowie das technische Equipment sind sehr gut. Einige Büroräume sind im Sommer sehr warm. Bei sehr hohen Temperaturen wird Wasser und Wassereis an die Fahrer*innen und Werkstatt-Mitarbeitenden im Betriebsgebiet verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen treibt die Verkehrswende aktiv voran. Ausbildungsberufe werden für Absolvent*innen aller Schulformen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gem. Tarifvertrag; Betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, 39 Stunden / Woche, Betriebsvereinbarungen, sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit etlichen Kooperationen mit Fitnessstudios
Image
Ein besseres Image in der Bevölkerung als ÖPNV-Unternehmen wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsprogramme für alle Beschäftigten werden ausgeschrieben; Mentoring; Berufsbegleitende Weiterbildung wird auch finanziell unterstützt