Zukunfts- und krisensicher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Das heißt, es müssen keine Freundschaften entstehen, wichtig ist ein Mindestmaß an Harmonie, Akzeptanz und Respekt. Diese Werte werden bei uns im Team gelebt.
Kommunikation
Meine Wahrnehmung der Kommunikation und Informationen ist überwiegend gut. Natürlich kann auch mal was untergehen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Corona-Pandemie habe ich das Gefühl, der Teamgeist bröckelt ein wenig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit möglich, mobiles Arbeiten, Vollzeit light, 30Tage Urlaub (im Jahr)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine gute Führungskraft. Sie ist fachlich gut aufgestellt und bringt eine hohe Sozialkompetenz mit. Des Weiteren ist sie zuverlässig und lässt selbständig arbeiten.
Interessante Aufgaben
Belastung und Gestaltung werden regelmäßig abgestimmt.
Gleichberechtigung
In meinem Fachbereich ist das Verhältnis ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kolleg*innen wird das fachliche systematisch an neue Kolleg*innen übergeben.
Arbeitsbedingungen
Für meine Aufgaben habe ich alle nötigen Werkzeuge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg. (E-Busse)
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach dem TV-N-Tarifvertrag Nahverkehr entlohnt. Wir haben eine BAV und verschiedene Sozialleistungen z.B. Zahnersatz.
Image
Ich denke, dass unser Image gut ist. Wir klagen nur auf einem hohen Niveau.