Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Bohle 
AG
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach einem Monat ist Aussage genug

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1 Monat ohne Rückmeldung, bezüglich aktuellem Stand einer Bewerbung, ist aussagekräftig genug und zeigt klar und deutlich dass man noch nicht im Jahr 2024 angekommen ist und keinen Respekt vor potenziellen Bewerbern hat!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steven KosciessaPersonal und Organisation

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Zunächst einmal möchten wir uns aufrichtig entschuldigen, dass Sie bisher keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Es ist unser Anspruch, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und jedem Bewerber eine zeitnahe Antwort zukommen zu lassen. Es tut uns leid, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind.

Wir verstehen, wie frustrierend es sein kann, keine Rückmeldung zu erhalten, insbesondere wenn Sie sich für eine Position bei uns interessieren. Bitte seien Sie versichert, dass wir Ihre Bewerbung ernst nehmen und uns bemühen, den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten.

Um Ihr Anliegen zu klären und sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung angemessen behandelt wird, möchten wir Sie bitten, sich direkt mit unserem HR-Team in Verbindung zu setzen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen erneut an steven.kosciessa@bohle.de. Wir werden sicherstellen, dass Ihre Bewerbung umgehend bearbeitet wird und Sie eine angemessene Rückmeldung erhalten.

Nochmals entschuldigen wir uns für die Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sind, und bedanken uns für Ihr Interesse an einer Position bei uns. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihnen die Möglichkeit zu geben, Teil unseres Teams zu werden.

Mit freundlichen Grüßen,
Steven Kosciessa

Am Ende war nur Ghosting angesagt….

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch lief sehr gut und vielversprechend. Es passte nahezu alles. Man wurde sogar zu einem zweiten Bewerbungsgespräch eingeladen. Kurz vor dem Termin wurde mir telefonisch abgesagt, weil ein Beteiligter plötzlich krank gewesen war. Danach wurde ich eine Woche in Ungewissheit gelassen, wann das Gespräch denn nachgeholt werden würde. Nachdem ich selbst noch einmal telefonisch nachgehakt hatte, wurde mir dann per Mail, anstatt per Telefon, mitgeteilt, dass die Stelle doch plötzlich nicht mehr ausgeschrieben werden würde und bekam dann eine Absage und wurde dann im Regen stehen gelassen. Ich hatte dann darauf hingewiesen, dass in einer anderen Abteilung eine vergleichbare Stelle seit über einem halben Jahr offen wäre und man mich doch dafür dann vorschlagen könnte…. „Ja! Kein Problem!“ Nach einer Woche habe ich noch einmal nachgehakt… Telefonisch… Ging keiner ran…. Schriftlich per Mail an zwei unterschiedlichen Stellen nachgehakt, um zu wissen was Sache ist… Keine Antwort… Ghosting… Es hatte alles gut angefangen, aber das Ende fand ich nur menschlich enttäuschend. Ich habe mich entschieden, die Energie für was anderes zu verwenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hannah VorholdLeiterin Personal & Organisation | Prokuristin

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und 4,6 Sterne.

Dass Sie nach einem positiven Start des Bewerbungsprozesses letztlich doch eine negative Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Bohle gemacht haben, tut uns leid. Das ist nicht der Eindruck, welchen wir hinterlassen wollen. Wir schätzen Ihr Interesse an der Bohle AG und Ihre Zeit, die Sie in die Bewerbung investiert haben.

Wir entschuldigen uns an dieser Stelle, wenn die Nachricht der an Sie gesendeten Absage missverstanden werden konnte und Sie dementsprechend noch auf eine Antwort gewartet haben. Ich schlage Ihnen gerne vor, dass Sie uns noch einmal kontaktieren und wir uns gemeinsam über unseren Entscheidungsweg austauschen. Rufen Sie uns hierfür gerne über den Ihnen bekannten Kontakt an.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Hannah Vorhold
Leiterin Personal und Organisation

Wieso beschweren sich alle, das es so lange dauert.....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei mir kam die Absage innerhalb von 12 Stunden! Lt. Textbausteinschreiben hätte man sich "eingehend" mit meinen Unterlagen befasst und nach "reichlicher Überlegung" leider absagen müssen. Glückwunsch, das "eingehende" Prüfungen so schnell zu machen sind. So versch*** wurde ich lange nicht! Danke für nichts und meine vergeudete Zeit, die ich mit der Erstellung meiner qualifizierten Bewerbung zugebracht habe. Bohle AG - nie wieder!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell - keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber kontaktieren - Zusagen, Absagen oder was auch immer.
Einfach gar nicht mehr melden ist unprofessionell und unverschämt.

Wenn es schon im Bewerbungsprozess so läuft, will ich es gar nicht den Arbeitstag dort kennen lernen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion nach 8 Wochen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor 8 Wochen beworben und vor 2 Wochen nochmal nachgefragt. Keine Reaktion! Nicht mal eine Eingangsbestätigung.
Vorschlag: Entweder Bewerbungen ernst nehmen oder kein Gesuch schalten!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hannah VorholdLeiterin Personal & Organisation | Prokuristin

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

Vielen Dank fÜr Ihre Rückmeldung. Dass Sie bislang keine Reaktion auf Ihre Bewerbung erhalten haben, ist mehr als bedauerlich. Vor allen Dingen entspricht dies nicht den Ansprüchen, die wir selbst an uns als Arbeitgeber, der seine (potentiellen) Mitarbeiter wertschätzt, haben.

Unter anderem möchten wir jeden Bewerber / jede Bewerberin ganz kurzfristig über den Eingang der Bewerbung informieren. Die hierfür erforderlichen Kontaktdaten werden über unser Bewerbungstool - entweder durch den Bewerber / die Bewerberin selbst oder automatisiert - erfasst. Hierbei kann es vereinzelt zu Fehlern kommen. Sehr gerne möchten wir uns diesen Prozess in Ihrem Fall noch einmal anschauen, um so zukünftig besser zu reagieren.

Hierfür würde es uns sehr helfen, wenn Sie uns - gerne direkt an mich (Hannah.vorhold@bohle.de) - weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung zukommen lassen würden.

Mit freundlichen Grüßen
BOHLE AG

Dr. Hannah Vorhold
Leiterin Personal und Organisation

Keine Reaktion auf Bewerbungsunterlagen erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch Bewerbern, die nicht in Frage kommen, respektvoll gegenübertreten und auf Bewerbung reagieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander FaoroPersonalreferent

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Der wertschätzende Umgang mit unseren (potentiellen) Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben.

Wir würden gerne herausfinden, an welcher Stelle wir noch besser werden können. Die individuellen Kontaktdaten werden in unserem Bewerbertool entweder durch den Bewerber oder automatisiert erfasst. Dies kann im Einzelfall zu Fehlern führen.

Es wäre daher sehr nett von Ihnen, wenn Sie sich kurz mit uns in Verbindung setzen könnten (bewerbung@bohle.de). Dann können wir Ihnen auch gerne ein fundiertes Feedback zu Ihrer Bewerbung geben.

Mit freundlichen Grüßen

BOHLE AG
Alexander Faoro
Personalreferent

Ein Schuss ins Leere!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Arbeitsvorbereiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Anfang Dezember 2017 beworben. Hab bisher mehrere male nachgefasst, telefonisch wie schriftlich. Auf die Mails gibt es keine Antwort, sowie bisher auf die Bewerbung. Am Telefon werden Sachen versprochen, die der Personaler nicht einhält. Werde die Bewerbung nun löschen, weil ich in so einer Pommesbude nicht arbeiten will.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander FaoroPersonalreferent

Sehr geehrter Bewerber,

Wertschätzung der Mitarbeiter steht für uns ganz oben! Auch im Bewerbungsprozess sind wir daher stets bemüht, transparent und zeitnah zu kommunizieren. Wir sind außerdem sehr dankbar für jede Gelegenheit, die eigenen Prozesse zu überprüfen und womöglich noch zu verbessern.

Aufgrund Ihres Kommentares haben wir umgehend den gesamten Recruitingprozess für diese Stelle überprüft. In einem Fall haben wir ganz konkret eine falsch erfasste Mailadresse ausmachen können und den Bewerber darüber sofort informiert. Insofern tatsächlich "Danke" für Ihre Nachricht.

Leider können wir nicht jedem Kandidaten die Gelegenheit für ein persönliches Gespräch geben. Wenn es dieses Mal nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat, dann bitten wir um Ihr Verständnis. Wir können Ihre Enttäuschung verstehen, wenn Sie keine Information über den Stand der Dinge erhalten haben. Dies möchten wir zukünftig vermeiden und arbeiten daran.

Mit freundlichen Grüßen
Bohle AG
i.V. Alexander Faoro
Personalreferent

sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hannah VorholdLeiterin Personal & Organisation | Prokuristin

Vielen Dank für Ihre schnelle und tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass uns dieser Prozess fast immer so gelingt, wie wir uns das selbst von uns wünschen!

Angenehmer und wertschätzender Austausch

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut strukturierte Vorstellungsgespräche in angenehmer Atmosphäre mit kompetenten und bemühten Vorgesetzten

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Einstieg als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden