Auf einem guten Weg...mit "Wumms" & "Trallala"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Sozialleistungen, Parkplätze, Möglichkeit der Teilzeitarbeit für berufstätige Mütter (leider überwiegend nur Vormittags, das merkt man oft in den Abteilungen), überwiegend freundliche, hilfsbereite, offene Kollegen, Gemeinschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Profilneurosen, konservative Engstirnigkeit, dadurch geht oft gutes engagiertes Personal verloren (andere Unternehmen sind mehr am Puls der Zeit)
Verbesserungsvorschläge
Think big. Engagierten und Ideenreichen Mitarbeitern Raum geben, anstatt alle im "Gleichschritt marschieren" lassen. Ausnahmen bestätigen die Regel. Weniger Profilneurosen fördern, es gibt nicht nur Schwarz und Weiß
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung eher mittel, bedingt durch den Vorgesetzen, allgemein mit den Kollegen super
Image
In der Region/ am Standort top / das Marketing sollte etwas mehr auf seine Veröffentlichungen bei TikTok etc achten. Nicht jeder Trend sollte mitgemacht werden, da nicht jeder Trend wirklich sinnvoll für das Unternehmen
Work-Life-Balance
Je nach Vertrag, aktuell 40h, gibt aber auch Kollegen mit 35h Vertrag, GLZ Regelung, je nach Tätigkeitsbereich Homeoffice möglich, wobei es nicht bei jedem Mitarbeiter gern gesehen wird.... (Stichwort Nasenfaktor)
Karriere/Weiterbildung
Noch Luft nach oben oft von Abteilung, Führungskraft und Nasenfaktor abhängig/ Tipp: Eintritt IG Bau ratsam ( manchmal das Zünglein an der Waage)
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute QS Abteilung, ist immer auf dem neuesten Stand
Kollegenzusammenhalt
Trotz moderner Außendarstellung, zum Teil noch sehr klischeehaftes Frauenbild (Stichwort "Männerdomäne"), allerdings auch oft von der Abteilung und der Führungskraft abhängig wie überall gibt es auch hier Möchtegerne, Scheinheilige und Mitläufer. Zum Glück auch viele mit Rückgrat & Empathie. Leider gehen die richtig Guten oft schnell wieder...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Pensionierung scheint auch hier - ähnlich Weihnachten - überraschend zu kommen. Fachwissen geht dadurch leider verloren.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, gibt gute Führungskräfte, gibt aber auch Schlechte. Nicht jeder ist, trotz fachlicher Qualifikation, als Führungskraft geeignet
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut bis sehr gut, zum Glück erfolgen ständig Neuanschaffungen / Modernisierung beim Equipment und am Gebäude (und vielleicht auch nach und nach beim Personal)
Kommunikation
Überwiegend gut, (manchmal schlägt der Flurfunk alle anderen Kommunikationswege)
Gleichberechtigung
Ganz gut, wenn auch nicht in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
abteilungs- und tätigkeitsabhängig, Tipp: Vertragsinhalte prüfen, Zusagen etc.IMMER schriftlich bestätigen lassen!