41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Betrieb. Habe sehr gerne dort gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Bohlsen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei den eingesetzten Geschäftsführern besser darauf achten, was sie machen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Einige Entscheidungen waren nicht nachzuvollziehen. Manchmal dachte man, der Vorgesetzte hätte keine Ahnung von dem, was er tut. Der Fehler lag immer bei den Angestellten.
Kommunikation
Die Kommunikation hätte ab und zu besser sein können. Man hat manchmal zu spät erfahren, dass es neue Produkte gibt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich war sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es hat sehr viel Spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bohlsener Mühle entwickelt sich positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Gerdau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stets offene Ohr
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, wir sind auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Wird immer entspannter, wertschätznder
Image
Leider ist der Ruf schlechter, als das Tatsächliche
Work-Life-Balance
Kann fast jeder selbst bestimmen, Teilzeit Modelle gibt's
Karriere/Weiterbildung
Offen, wenn man selber mit Ideen kommt. Kaum interne Anreize
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, in der Produktion deutlich angehoben, passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Ansprechpartner an sich selber
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen top, insgesamt noch ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Offen, das Wissen wird geschätzt.....es gibt Teilzeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr, zeigt Interesse und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Noch relativ viel Handarbeit
Kommunikation
Da braucht's noch ein bisschen mehr
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Absolut, man hat ausreichend Spielraum - wenn man will
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mitarbeiter entwickeln und fördern statt kleinhalten, wäre der erste Schritt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Gerdau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitteleren Führungsebenen mehr Kompetenzen zuschreiben!
Mitarbeiter in jeder Ebene fördern durch Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Gerdau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Gleitzeit Modell
Gehalt/Benefits
Festgehalt im Durchschnitt. Hier wäre es interessant zusätzlich ein Provisionsmodell einzuführen oder zumindest Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro-Mobilität im Außendienst, als Dienstwagen überwiegend Voll-Elektro, teilweise Hybrid
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Excellent
Arbeitsbedingungen
Technik auf den aktuellen Stand
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Wird hier wirklich groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig, der tägliche Kundenkontakt macht viel Spaß, man besucht Messen etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Potenzial, wenig Kompetenz auf allen Ebenen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Gerdau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachwissen in den Abteilungen, mehr soziale Kompetenz auf allen Ebenen, Abschaffen des "Klüngels"
Arbeitsatmosphäre
oberflächlich entspannt, emotional anspruchsvoll
Image
Das Unternehmen wird sehr unterschiedlich wahrgenommen
Work-Life-Balance
Überstunden können in einem normalen Rahmen anfallen
Karriere/Weiterbildung
möglich, wenn man gut taktiert
Gehalt/Benefits
leicht über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt topp, Sozialbewusstsein eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gegen- nicht miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden weder bevor- noch benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, von übergriffig bis hilfreich
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Möglichkeit und Digitalisierung sind verbesserungswürdig
Kommunikation
Wie in allen Unternehmen verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
nicht positiv hervorzuheben, aber auch nicht überragend
Interessante Aufgaben
herausfordernd, aber gut zu bewältigen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Gerdau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Besitzer der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Besetzung der mittleren Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr konstruktive Kommunikation, mehr Vertrauen in die Arbeitskraft der Mitarbeiter. Mehr Verantwortung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hier kannst du Teil einer Veränderung sein, wenn du flexibel, zielorientiert und ehrgeizig bist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Gerdau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma mit großartiger Geschichte und viel Potential!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage sollten standardmäßig 30 Tage sein!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Reden, mehr machen!
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung und den Kollegen ab. Die "alten Hasen" haben so ihre gewisse Grundfrustration
Image
Marke mit Bekanntheit und Geschichte! Hier muss einfach aufgepasst werden, dass man Diese nicht leichtsinnig verliert.
Work-Life-Balance
Variiert stark von Monat zu Monat. Durch das Gleitzeit Modell grundsätzlich gut möglich, familiäre Angelegenheiten werden ernst genommen und finden Platz auch während der Arbeitszeit. Je nach Tätigkeit ist die abendliche Freizeitgestaltung aber nicht immer einfach.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind flach, klassische Aufstiegsleitern eher weniger vorhanden. Weiterbildungen finden gebündelt und nicht individuell nach Bedarf statt. Auch hier: Wer klar kommuniziert was er will, hat mehr Chancen gehört zu werden.
Gehalt/Benefits
Das reine Gehalt für die Region noch OK. Aber auch hier muss sich etwas tun, wenn man Mitarbeiter langfristig halten möchte. Neben Benefits wie Hansefit und JobRad sollten auch Weiterbildungsbudgets, Budgets für Teamevents oder Zielprämiem durchdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Möglichkeiten für mehr Sozialbewusstsein durchdacht. Im ländlichen Raum, mit hohem Fachkräftemangel, schlechter Infrastruktur nicht immer einfach. Hier sollte man den Mut haben neue Wege zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gemeinsam ein Ziel verfolgt, kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die noch da sind, werden in ihrer Expertise geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man als Mitarbeiter klar kommunizieren was man von seiner Führungskraft erwartet. Nicht alles lässt sich im Laissez Faire Prinzip regeln, manchmal braucht es auch verlässliche Eskalationsstufe n, klare Ansagen und eindeutige, für jedermann verständliche Ziele.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die neueste Technik (Hardware), ist aber auch oftmals eine Frage der Investitionsbereitschaft und des Prioritäten setzens.
Kommunikation
Kollegen untereinander sind bei ALLEN Themen gut im Austausch. Die beruflich wirklich wichtigen Dinge muss man gezielt erfragen! Hier wären strukturierte regelmäßige bereichsübergreifende Meetings sicherlich sinnvoll.
Gleichberechtigung
Menschen jeden Alters, jeder Herkunft finden hier Platz und sind Teil eines Teams. Daumen hoch dafür
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich! Wenn man Veränderungen will, kann man sie bekommen. Eine hohe Flexibilität und Offenheit für Veränderung schafft den gewissen Gestaltungsspielraum
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat Potenzial
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufrau / Industirekaufmann bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Bohlsen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht stehts viel für die Auszubildenden zu unternehmen, um ihnen eine umfängliche und angenehme Ausbildung zu bescheren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass es nicht mehr jeden Tag Mittagessen in der Kantine gibt.
Verbesserungsvorschläge
Auf manche Ausbilder sollte man ein oder vielleicht sogar zwei Augen werfen.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon vorhin angesprochen ist die Atmosphäre in den meisten Abteilungen selbst sehr positiv. Nur an der Kommunikation zwischen den Abteilungen hadert es ein wenig. Des weiteren ist die Stimmung in der Produktion ehr durchwachsen. Hier sollten allerdings viele Mitarbeiter sich erst an die eigene Nase fassen, bevor sie mit den Finger auf andere Leute zeigen.
Karrierechancen
Die Chancen auf Weiterentwicklung sind hier gut. Man kann vieles mitnehmen und sich auch weiterbilden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind super. Da man als Auszubildender auch mit in die Gleitzeitreglung fällt kann man diese auch super nutzen. Alles natürlich mit Absprache, aber meistens ist es kein Problem wenn man etwas rechtzeitig ankündigt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt im Rahmen könnte aber gerne mehr sein.
Aber wann ist das denn nicht so?
Die Ausbilder
Es kommt immer ganz auf die Abteilung an. Einige sind wirklich sehr gut und können den Stoff super vermitteln. Einige Ausnahmen allerdings haben nicht mal wirklich Motivation irgendetwas zu tun.
Spaßfaktor
Die Arbeit hier gefällt mir, ich habe viel Abwechslung und es ist insgesamt so wie ich es mir ungefähr vorgestellt habe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man könnte in manchen Abteilungen durchaus mehr Ausbildungsinhalte vermitteln und nicht nur als Arbeitskraft eingesetzt werden.
Variation
Man durchläuft so ziemlich alle Abteilungen und bekommt auch einen guten Einblick in diese.
Respekt
Der Respekt unter den Mitarbeitern ist meistens gegeben. Der Respekt den allerdings manche Vorgesetzte einem entgegenbringen geht teilweise gegen 0. Dies schließt nicht alle ein, sondern nur einige wenige. Fast jede Abteilung harmoniert dafür für sich selbst ganz gut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großes Potential, schlechtes Krisenmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Gerdau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer noch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für die Werte der Firma brennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an offener, wertschätzender Kommunikation und grundsätzlichem Verständnis in den Führungspositionen darüber, was Menschen motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Außen ist alles toll!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG in Gerdau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein - mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es einfach zu viele Punkte, um sie aufzulisten.
Diese Bewertungen hier werden scheinbar nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es Mal mit Anerkennung? Sicher ist loben auch Mal nicht verkehrt aber davon kann man sich nichts kaufen. Fangt an, die Leute vernünftig zu entlohnen. Die behördlichen Strukturen müssen weg!
Image
Nach Außen "Hui"
Work-Life-Balance
Genau betrachtet ist das Gleitzeit-Modell ein schlechter Scherz.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Gehalt/Benefits
Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst ist man extern.
Arbeitsbedingungen
Technisch und EDV okay - Im Sommer ist es unerträglich.
Kommunikation
Mitunter ganz schlimm.
Gleichberechtigung
Das ist in der Tat absolut kein Thema. Dort gibt es keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich alles.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bohlsener Mühle durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Bohlsener Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bohlsener Mühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.