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Bohlweg-Apotheke 
im 
Schlosscarrée 
OHG
Unternehmenskultur

Braunschweig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bohlweg-Apotheke im Schlosscarrée die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bohlweg-Apotheke im Schlosscarrée
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bohlweg-Apotheke im Schlosscarrée
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr stressig, Stimmung meistens geladen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laut dem jüngeren Chef ist keine Work-Life Balance nötig, junge Menschen sollen viel arbeiten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils. Gibt liebe Kolleginnen dort, aber auch sehr Falsche.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der jüngere Chef kann sehr respektlos und fordernd sein. Er hat keine Emphatie und denkt nur an sein Geld. Der ältere Chef ist sehr freundlich und an seinen Mitarbeitenden interessiert. Allerdings wird er früher oder später in Rente gehen und welcher Wind dann in dieser Apotheke weht möchte ich nicht wissen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

grundlegend wenig Kommunikation, keine Teamabende weil keine Überstunden aufgebaut werden sollen. Außer man arbeitet mehr, dann ist ok.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viele verschiedene Aufgaben, für die die Arbeitszeit oft nicht reicht.

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