Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten ohne ständige Kontrollen der Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Druck der einzelnen Arbeitnehmern zugeteilt wird, es wird immer mehr erwartet. Die Kommunikation erfolgt meistens über viele Ecken und nicht direkt. Manche Kolleginnen dürfen sich alles erlauben und spüren keine Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungsqualitäten aufbauen, Teamsitzungen durchführen und offen kommunizieren. Angestellte wertschätzen und gleichbehandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bohlweg-Apotheke im Schlosscarrée ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils teils. Gibt liebe Kolleginnen dort, aber auch sehr Falsche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohlweg-Apotheke im Schlosscarrée ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
grundlegend wenig Kommunikation, keine Teamabende weil keine Überstunden aufgebaut werden sollen. Außer man arbeitet mehr, dann ist ok.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.