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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ja
Sehr schlicht
Die Pünktlichkeit der bezahlen solange wie man arbeitet hat man gekündigt wird darauf nicht mehr geachtet
Man darf nicht mit denken
Man sollte die Mitarbeiter pflegen ansonsten sind die alle weg
Soweit gut
Naja keine Chance
Mi paar Fahrer ja ansonsten nein weil keine deutschkentnisse da sind
Das ist super
Naja wird auch versprochen nicht gehalten
Zu den Chefs gut zu den anderen Mitarbeiter schwierig weil keine deutsch Kenntnisse
War eigentlich immer pünktlich drauf
Habe gekündigt und jetzt ist mein Gehalt nicht da sehr
Früher gute Busse, aber auch das gibt es heute nicht mehr...
- kein Privatleben, da keine Planung
- Absprachen mit der Geschäftsführung werden nie eingehalten und vom Geschäftsführer gebrochen
- Mitarbeiter werden behandelt wie Vieh
- Überall absolut unfähiges Personal
- Disposition Katastrophe
Mitarbeiter wie Menschen behandeln!
Alle schimpfen
Knapp 2 Jahre Reisebus gefahren, keine Hunsrücker im Bus... Überall hört man schlechtes
Man weiß abends nicht was man am nächsten Tag fährt
Nichts
Gehalt ok, aber das entschädigt nicht für das was verlangt wird
Sozial? Kennt man hier nicht
Ganz ok, aber kaum deutsche Kollegen
Am liebsten kein Stern, ständig nachts fahren zu müssen, jeden Tag 12-13 Stunden
Halten sich an keinerlei Absprachen, können mit Menschen nicht umgehen
0,0
Tolle Busse , 2 Nette und Faire Chefs ,Nette Kollegen.
Zu Lange Arbeitszeiten .
Seinen Mitarbeitern die Schichten kürzer legen.
Man wird als Fahrer meistens in Ruhe gelassen und kann in Ruhe seine Arbeit machen.
5-6 Tage arbeiten jede Woche und dann 1-2 Tage frei. Das ist in Ordnung.
Die Firma achtet sehr auf die Umwelt es gibt viele neue und moderne Busse.
Die Kollegen sind Top. Man wird unterstützt bei Fragen und usw.
Respekt voll aber auch locker.
Beide Chefs sind nett und sagen auch nichts wenn mal was Kaputt geht.
Meistens wird das Zeitkonto ausgereizt und auf 15 Stunden Schichtzeit plädiert.
Schlechte Kommunikation was und wie , wann.
Man wird auch von Leuten mit mehr Erfahrung respektiert.
Sehr Abwechslungsreich, Crew Transfer, Linie oder Reiseverkehr.
Gute Bezahlung, gute Fahrzeuge, 2 faire Chefs
zu viele Stunden....
Kommunikation ist verbesserungsfähig
Super Betriebsklima, familiäres Umfeld und gutes Miteinander zwischen allen Kollegen.
In manchen Teilen ausbaufähig, trotz dessen gegeben.
Jeder Tag birgt neue Aufgaben, die es zu Erforschen gilt - man lernt nie aus.
Nur Druck gegenüber den Fahrern und anderen Angestellten
nur was vorgeschrieben ist vom gesetz
Kollegen werden von den chefs gegeneinander ausgespielt
Ich Chef> du nix
willst du jemand erreichen hast du schlechte Karten aber wenn die Firmenleitung was von dir will rufen se alle 5 min an
Keine Gleichberechtigung - keine Feedbackgespräche usw.
Sehr ungleich!!!!!!
Der einzige Punkt der mich so lange in der Firma gehalten hat.
Kein Austausch zwischen GL und Mitarbeitern
Die Kollegen und den Umgang untereinander.
Die schlechten Arbeitszeiten und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Vorgesetzten sind eher nicht so gut. Schlecht ausgebildet und Arbeitnehmer unfreundlich.
Die meisten Mitarbeiter reden eher schlecht und sind unzufrieden.. daher auch viele Mitarbeiter Wechsel.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, die Arbeitszeiten überschreiten oft das erlaubte .
Das Kollegium hat einen sehr guten Zusammenhalt und stärkt sich gegenseitig
Mitarbeiter werden gar nicht gefragt bei Änderungen. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das Arbeitsgerät ist in teilweise desolatem Zustand.
Frauen sind auch gerne gesehen. In dieser Kategorie top.
Man wird bis aufs Blut ausgenutzt und ausgepowert
Kollegenzusammenhalt ist sehr stark vertreten.
Ungleiche Gehälter (neue Mitarbeiter zu langjährigen Mitarbeitern)
Schlechter Kommunikationsablauf
Schlechte bzw. keine Mitarbeiterunterstützung
Weiterbildungen werden nicht gerne anerkannt und bezahlt
Faire Aufteilung von Gehältern
Mehr Führungsverabtwortung für Abteilungsleiter
Weiter-/Fortbildung von Mitarbeitern
Förderung von Auszubildenden
Klarere Absprachen was zu tun ist
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