Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
HomeofficeDas es ein Familienunternehmen ist. Ich kann jeder Zeit mit meinem Anliegen einen Verantwortlichen finden. Wer flexibel ist fühlt sich hier wohl
Es gibt einen Reinigungsdienst, der leider nur Innen den Bus saugt oder Fenster putzt. -- Werkstat die sofort die Busse instand setzt. -- gratis Toiletten. -- sehr gut und sehr nett vom AG, dass er mir auf Wunsch nach 2 Monaten die Kündigung ohne zu murren geschrieben hat und die letzten 2 Wochen frei gestellt hat.
Die Pünktlichkeit der bezahlen solange wie man arbeitet hat man gekündigt wird darauf nicht mehr geachtet
Früher gute Busse, aber auch das gibt es heute nicht mehr...
Tolle Busse , 2 Nette und Faire Chefs ,Nette Kollegen.
Schichtzeiten werden bis zum Maxium ausgereizt - Ruhezeiten werden versucht zu kürzen -- wenn es nützt hält man sich an Tarif, wenn man Mitarbeiter überlasten will kennt man natürlich keine Regelarbeitszeiten bzw. monatliche Arbeitsstunden -- Krankmeldung wird ungerne gesehen, dann meldet sich der AG sofort -- Urlaub gibt es nur wenn es der Firma passt, am liebsten im Winter wenn nichts los ist und man keinen Urlaub braucht -- Vorbereitungszeit zählt nicht zur Arbeitszeit genau wie am Schichtende das Tanken und Waschen.
Habe noch nichts gefunden.
- kein Privatleben, da keine Planung
- Absprachen mit der Geschäftsführung werden nie eingehalten und vom Geschäftsführer gebrochen
- Mitarbeiter werden behandelt wie Vieh
- Überall absolut unfähiges Personal
- Disposition Katastrophe
Man darf nicht mit denken
Zu Lange Arbeitszeiten .
Weiter so. Bin Froh Teil eines Familienunternehmens zu sein. Vieleicht mehr Werbung für Katalogreisen und neuartige Ziele.
dem ist nicht mehr zu helfen - eher lernt eine Taube Schach
Man sollte die Mitarbeiter pflegen ansonsten sind die alle weg
Mitarbeiter wie Menschen behandeln!
Seinen Mitarbeitern die Schichten kürzer legen.
Der am besten bewertete Faktor von Bohr Omnibus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist richtig gut.
Aber der Zusammenhalt mit der Führung des Unternehmens ist nicht sehr gut.
Es gibt solche und solche, einige können noch nicht mal Guten Morgen sagen, andere helfen ohne gefragt zuwerden
Wir sind alle teil des "Fahrenden Volkes". Somit wissen wir was wichtig ist.
Ganz ok, aber kaum deutsche Kollegen
Die Kollegen sind Top. Man wird unterstützt bei Fragen und usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohr Omnibus ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fast keine nur arbeiten essen duschen schlafen arbeiten
0,0 in Worten Null Komma Null. nach 13, 14, 15 Stnden Schichten bibt es 9 bis 11 Stunden Ruhezeit. Das bedeutet Arbeiten, Schlafen, Arbeiten
Man weiß abends nicht was man am nächsten Tag fährt
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, die Arbeitszeiten überschreiten oft das erlaubte .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Flex Fahrer habe ich in 6 Monaten 21 Tage Vollzeiteinweisung auf verschiedene Fahrzeuge Routen und Katalogreisen, 2 Tage Fahrsicherheitstraining, 2 Tage Weiterbildung für Reisebusfahrer erhalten. "Module" werden jährlich im Unternehmen abgehalten und werden bezahlt.
minimal - nur die Modulschulung gibt es per in-house-Schulung
Naja keine Chance
nur was vorgeschrieben ist vom gesetz
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
