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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsvorschläge wurden in den vergangenen Jahren Stück für Stück umgesetzt und ein Austausch zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung findet regelmäßig statt.
Des Weiteren schätze ich die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen.
Die Firma denkt auch zukunftsorientiert und baut nicht nur auf momentan funktionierende Technologien und Einsatzbereiche!
Manchmal herrscht Uneinigkeit, was zu Diskussionen führt. Dies ist auch normal in jeder Firma, jedoch dreht man sich oft wiederholt in der selben Diskussionspirale.
mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Mein Berufszweig ist sehr technisch und man lernt eine Menge unabgängig seines Standes
Könnte mehr sein, aber ist im Rahmen
stets freundlich
für mich persönlich ja und auch vielfältig
Vielen Dank für die gute Bewertung und die Anregungen für künftige Verbesserungen! Es freut uns, dass beispielsweise unsere Maßnahmen für eine bessere Work-Life-Balance - mit derzeit bis zu drei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche, einem Arbeitszeitrahmen von 6:00 bis 21:00 Uhr sowie der kürzlich von Grund auf überarbeiteten Gleitzeitregelung - zu einem individuell flexibleren Arbeitsumfeld geführt haben.
Wir werden selbstverständlich auch weiterhin daran arbeiten, noch bestehende Kritikpunkte zum Positiven umzugestalten. Für weitere Vorschläge sind wir natürlich jederzeit gerne offen und freuen uns immer, wenn die Zukunft von BOKELA aktiv mitgestaltet wird.
Dass der Zusammenhalt aktiv gefördert wird. Sieht man auch daran, dass die meisten Mitarbeiter lange schon in der Firma arbeiten (es gibt keine so große Fluktuation wie in anderen Unternehmen).
Wirklich "schlecht" finde ich gar nichts. Es gibt den angesprochenen Verbesserungsbedarf bzw. die -möglichkeiten, aber die gibt es überall.
Hier hätte ich von den Renovierungen geschrieben, aber die haben ja inzwischen schon begonnen. ;)
Ein etwas höhreres Budget für die IT bzw. ein liberalerer Umgang damit seitens der IT wäre definitiv wünschenswert.
Ein regelmäßigerer Bonus in angemessener Höhe und die Einführung des HomeOffice (statt Mobilem Arbeiten) wäre schön.
Es gibt natürlich auch stressige Phasen, aber durch den Kollegenzusammenhalt und den fast immer respektvollen Umgang miteinander, macht die Arbeit Spaß.
Es gibt immer Verbesserungswünsche bzw. -möglichkeiten, aber wie ich in der Überschrift schon sagte, wäre ich nicht über 15 Jahre dabei, wenn es nicht passen würde. Und der Erfolg zeigt auch, dass kundenseitig ein positives Image herrschen muss (was eine Belohnung der guten Arbeit ist).
Ich sag mal so: man muss für sein Gehalt überall arbeiten und die 4-Tage-Woche ist in den Köpfen der meisten noch weit entfernt. Die in anderen Bewertungen angesprochenen Kappstunden sind aber abgeschafft worden und das Mehrarbeitssytem, das eingeführt wurde, verschafft zusammen mit der Gleitzeit sehr gute Möglichkeiten.
Es kommt immer darauf an, was man möchte. Ich wusste bei Firmeneintritt, dass es bei BOKELA keine Karriereleiter gibt, fand das aber angenehm (kein "am Stuhl sägen"). Man kann sich aber auch hier "hocharbeiten" bzw. Großes leisten.
Ja, um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern, aber das gibt einem die Möglichkeit, genau die Weiterbildung/Schulung zu bekommen, die man auch wirklich möchte. Finde das nicht zu viel verlangt.
Nein, BOKELA zahlt nicht die besten Gehälter. Allerdings gibt es Inflationsausgleichszahlungen (in machbarem Rahmen) und auch bei den Gehältern bewegt die Firma sich in die richtige Richtung. Außerdem bekommt man zu seinem Gehalt ja auch mehrere Veranstaltungen pro Jahr sowie eine private Altersvorsorge, eine Krankenzusatzversicherung und kostenlose Untersuchungen / Impfungen durch die Betriebsärztin spendiert. Auch die kleinen Dinge, wie Kaffee bzw. Wasser/Sprudel, wurden von BOKELA schon immer kostenlos zur Verfügung gestellt.
Immer schwierig bei Industrieunternehmen. BOKELA arbeitet immer daran z.B. den Stromverbrauch im Trocknungsprozess zu reduzieren - den Kunden freut's, weil's billiger ist, die Umwelt dankt's auch. Leider sind wir vom papierlosen Büro noch zu weit weg, aber das scheint nun auch Stück für Stück umgesetzt zu werden.
Es gab wenige Ausnahmen, die meist nicht lange im Unternehmen geblieben sind. Zu 99% sind alle gut zueinander, die Firmenfeiern verstärken das Miteinander.
Alter spielt keine Rolle, solange man gewissenhaft seine Arbeit macht.
Auch hier kommt es sicherlich auf die Abteilung bzw. einzelne Charaktere an. Ich selbst bin aber top zufrieden. Allerdings muss ich die Konfliktpotenziale erwähnen, die ich in anderen Bereichen sehe (deshalb 1 Stern Abzug). Es wird aber niemand "rausgeekelt" (da kenne ich ganz andere Firmen) und man sieht, dass positive Dynamik vorhanden ist.
Hier ist Verbesserungsbedarf. Das weiß die GF aber und es werden bereits Maßnahmen ergriffen. Außerdem sind einige Räume nur gemietet, so dass hier Einschränkungen des Machbaren berücksichtigt werden müssen.
Hier scheint es auf die jeweilige Abteilung / Führungskraft anzukommen. Bei mir passt es (mindestens 6 Abteilungsmeetings im Jahr plus Betriebsversammlungen).
Der 1 Stern Abzug ist nicht auf Geschlechter oder Religion oder dergleichen bezogen, sondern auf Vollzeit vs. Teilzeit.
Dadurch, dass nichts "vom Fließband" angeboten wird, ist jedes Projekt anders, abwechslungsreich und somit spannend.
Wir möchten uns neben der positiven, ausführlichen Bewertung insbesondere auch für die Treue und lange Zugehörigkeit zu BOKELA bedanken! Die "Filtration People" machen BOKELA aus und wir sind sehr stolz auf das gemeinschaftliche Miteinander.
Die genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne als hilfreiche Anregung für weitere künftige Entwicklungen mit auf und schauen, was sich davon zusätzlich umsetzen lässt. Es freut uns zudem zu lesen, dass die bisherigen Maßnahmen bereits für eine spürbare Verbesserung gesorgt haben.
Wir hoffen, dass der gemeinsame Weg bei BOKELA auch nach über 15 Jahren noch lange nicht zu Ende ist!
Meine Kollegen, das Miteinander, die Kunden und ihre vielfältigen Projekte
Bei "schlecht" fällt mir wirklich nichts ein. Verbesserung hatten wir ja schon ov´ben.
Modernere Software, manchmal mehr Mut und weniger Diskussionen
Es herrscht ein offenes, kommunikatives und respektvolles Miteinander. Man kümmert sich um einander, zeigt Interesse an und Verständnis für die Kollegen und deren Sichtweise.
Das Feedback von unseren weltweiten Kunden sieht uns als zuverlässigen Partner bei der Lösung von schwierigen Problemen. Man traut uns viel zu, schätzt unsere Expertise und Nähe zur Forschung.
Ein Begriff den es seit ein paar Jahren gibt und der sicher viel Spielraum für Interpretation und persönlicher Sichtweise gibt. In meinem Fall hat alles gestimmt.
Die Organisation ist recht flach und es gibt nicht viele Ebenen so das man alle zwei Jahre eine höhere Position erreichen kann. Die Weiterbildung ist gut, man sollte aber selbst Interesse und Ideen mitbringen.
Der Größe und Industrie entsprechend und fair.
BOKELA engagiert sich in beiderlei Hinsicht mit viel Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.
Da viele Kollegen seit mehr als 15, 20 oder gar 25 Jahre bei BOKELA sind, gibt es einen "sozialen Kern" und den Grundgedanken das "Einer dem Anderen hilft".
Respektvoll, interessiert und freundschaftlich.
Das Verhalten der Vorgesetzten spiegelt die oben genannten Punkte wieder. Man versucht auf die Mitarbeiter einzugehen und fair Wünsche und Ziele zu beachten.
Ich habe nichts vermisst und in Anbetracht der Tatsache, daß BOKELA eine kleine Firma ist die zu einem japanischen Konzern gehört eher mehr bekommen als ich erwartet hatte. Ich arbeite hybrid und kann frei entscheiden wann ich im Büro bin oder von Zuhause arbeite.
Die Kommunikation ist freundlich und zielführend. Manchmal schweift der/die eine oder andere etwas ab und "plaudert aus der Vergangenheit", aber das hat man wohl in jeder Familie. "Kleine Macken" und Eigenheiten sind eher liebenswert als zu kritisieren.
Ich habe nie festgestellt, daß ein Kollege ungerecht behandelt wurde, erst Recht nicht wegen des Geschlechts. Traditionell bewerben sich aber leider zu wenige Frauen auf die ausgeschriebenen Positionen.
Wir arbeiten bei BOKELA in einem Bereich in dem Lösungen für einzelne Anwendungsfäller zusammen mit dem Kunden erarbeitet werden. Es gibt immer neue Anforderungen und kein Projekt ist wie das vorhergehende.
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr über die positive Einschätzung und sehen diese zugleich als Ansporn, auch künftig am Ball zu bleiben!
Was ich an BOKELA gut oder weniger gut finde ist subjektiv, denn jeder muss seine eigenen Erfahrungen machen und die Prioritäten sind bei jedem anders. Für einen passt BOKELA für den anderen nicht.
Sicherlich gibt es noch so einiges zu verbessern, jedoch ist mit Kaizen und Betriebsrat der Anfang gemacht und aktuell tut sich so einiges bei BOKELA in unterschiedlichen Bereichen. Das Unternemen transformiert sich mit der Zeit und die Mitarbeiter können das mitgestalten.
Einen Chef mit fast immer offenen Tür und der für einen ansprechbar ist, findet man nicht überall.
wo Menschen miteinander arbeiten, ist Kommunikation immer eine Herausforderung
Wir bedanken uns für die sehr gute Bewertung und die differenzierte Sichtweise! Tatsächlich wird derzeit an vielen Stellen „geschraubt“ und wir sind immer dankbar und froh, wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einbringen. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen 10 Jahre bei BOKELA!
In letzter Zeit gab es einige Verbesserungen. Weiter so!
Ich gehe gerne zur Bokela
Es gibt ein sehr flexibles Gleitzeitsystem und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Dennoch schmälert eine 40 h Woche in einer Zeit, in der beide Partner arbeiten müssen, um sich eine Familie leisten zu können, die Work-Life-Balance beträchtlich. Für Familienleben bleibt nur wenig Platz. Glücklicherweise wurde Dank Corona das Reiseaufkommen stark reduziert. Man hat erkannt, dass vieles in Web Meetings erledigt werden kann.
Für Karriere ist die Hierarchie zu flach. Weiterbildung ist zumindest kein Tabuthema mehr, wird aber nicht aktiv gefördert.
5 Sterne sagen alles
Insgesamt gute Ausstattung. Verbesserungen sind natürlich immer möglich.
Die Mitarbeiter werden transparent auf dem laufenden gehalten
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Leider ist Bokela kein Vorreiter was Gehälter angeht. Gehaltsanpassungen erfolgen zaghaft, wirkliche -erhöhungen gibt es seltenst. Die hohe Inflation der letzten Jahre hat vor allem einen getroffen: den Mitarbeiter
Kein Projekt ist wie ein anderes. Langeweile kommt keine auf. Innovative Produkte, es wird ständig optimiert.
Vielen Dank für die Bewertung von BOKELA und die offen angesprochenen Verbesserungsmöglichkeiten! Es freut uns zu lesen, dass wir mit den zahlreichen Veränderungen auf dem richtigen Weg sind und dies auch von unseren Kolleginnen und Kollegen so empfunden wird. Ein modernes Arbeitsumfeld bleibt deshalb modern, weil es sich ständig an neue Gegebenheiten anpasst. Daher nehmen wir Verbesserungsvorschläge gerne auf und beschäftigen uns stets mit aktuellen Themen wie beispielsweise Work-Life-Balance und Inflation.
Das angesprochene flexible Gleitzeitmodell ist dabei nur ein Baustein, um zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit beizutragen. Darüber hinaus versuchen wir allen Angestellten ein Arbeitsmodell anzubieten, das möglichst gut zur individuellen Lebenssituation passt. Dies beinhaltet unter anderem auch 3- und 4-Tage-Wochen sowie Teilzeitarbeit - auf Wunsch auch nur für begrenzte Zeiträume - was aktuell mehrfach Anwendung findet.
Bei den Gehältern sind wir uns der Auswirkungen der Inflation auf uns alle bewusst und versuchen, diese bestmöglich zu kompensieren. So haben wir die gesetzlichen Möglichkeiten zum Inflationsausgleich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voll ausgeschöpft und durch freiwillige Einmalzahlungen ergänzt. Zusätzlich achten wir auch auf eine faire Bezahlung, die unserer Branche entspricht und sich auf Höhe der Tarifverträge bewegt.
Weiterbildung ist ebenfalls ein Thema, bei dem sich einiges getan hat. Aber zugegeben: hier setzen wir auf die Eigenverantwortlichkeit, die passenden Maßnahmen ausfindig zu machen. Individuelle Weiterbildungswünsche werden dann in der Regal auch realisiert.
Es hat sich also einiges bei BOKELA getan. Aber wir bleiben auch weiterhin am Ball, versprochen!
Familiärer Umgang wie schon mehrmals erwähnt und die großzügige betriebliche Altervorsorge.
s.o.
Gehälter deutlich anheben. Bonussystem überholen (sodass es auch in einem normalen Jahr zu einer Auszahlung kommt). Gleitzeitsystem überholen (Kappung stört die Mitarbeiter extrem und behindert den Arbeitsalltag massivst). PLM System einführen. Internet verbessern.
Gelobt wird stets der freundliche und familiäre Umgang. Das kann ich voll bestätigen. Gerügt werden die geringen Löhne, unterdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen und veralteten Strukturen.
40h / Wochen + Gleitzeit, die jedoch radikal gekappt wird! Das führt zu starken Einschränkungen der Freizeit. Mobiles Arbeiten mit Minimaleinrichtung ist per Betriebsvereinbarung möglich, wird jedoch in der Konstruktion nicht umgesetzt.
Seit neustem werden Stellen auch intern ausgeschrieben. Von einer Ausbildung oder einem BA Studium würde ich jedoch stark abraten. "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre" wird hier herzlich gelebt. Schulungen (intern / extren) werden nur sehr zaghaft und auf Nachfrage genehmigt.
Sehr geringes Lohnniveu im vergleich zur IG Metall Entgelttabelle. Die Geschäftsführung ist sich des geringen Lohnniveaus bewusst. Der Lohn kommt immer pünktlich.
Die Papierindustrie freut sich über einen seiner besten Kunden: BOKELA. Alles in allem spielt die Umwelt weder im Betrieb noch bei Kunden eine Rolle.
Sehr nette und größtenteils hilfsbereite Kollegen. Familiärer und lockerer Umgang.
Alle Vorgesetzen sind Männer der alten Schule. Obwohl der Umgang sehr locker und nett ist, hadert es an klarer und regelmäßiger Kommunikation. Der Mitarbeiter steht definitv an zweiter Stelle und das merkt man auch.
Je nach Abteilung und Räumlichkeiten gibt es massive Unterschiede. Manche Räume sind gut klimatisiert / beheizt andere hingegen sehr heruntergekommen. Es werden prinziepiell keine höhenverstellbaren Tische angeboten. Die Hardwareausstattung ist in Ordnung. Softwaretechnisch und Internet- / Netzwerktechnisch ist der ganze Betrieb sehr schwach aufgestellt.
Sehr schlecht. Doppelarbeit, Leerlauf und Überlastung sind Alltag, obwohl das nicht sein müsste. Wichtige Informationen landen nicht bei den richtigen Personen. Das Problem liegt in der flachen Hierachie und bei den Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben und Innovationspotential sind definitiv vorhanden. Es scheitert jedoch oft an der Koordination und am Willen.
Kollegialität, Teamgeist
Tolle Produkte
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Fortbildungsmöglichkeiten nicht gegeben
Marktbereich muss hinterfragt werden.
Kommunikation muss verbessert werden
BOKELA ist ein sehr bodenständiges ehrliches Unternehmen. Manchmal etwas eigenwillig, nicht immer am Zahn der Zeit was die IT-Technik angeht, allerdings mit sehr viel Charme.
außergewöhnlich gutes Betriebsklima
kollegial und freundlich in einigen fällen sogar freundschaftlich
Die Vorgesetzten nehmen ihre Mitarbeiter ernst. Es sind keinerlei "Chefallüren" ersichtlich.
Räume sehr gut, leider IT-Technik nicht ganz so gut
Schnittstellen zwischen den Abteilungen sollten besser abgestimmt werden, daher Information oftmals micht sehr gut
Stressig, aber immer freundlich.
Bokela gilt als zuverlässiger Partner bei seinen Kunden.
Es gibt keinen Überstundenausgleich, jedoch die Möglichkeit einige Überstunden während des Monats abzugleiten durch kurze Arbeitstage. Ständige Erreichbarkeit nach Dienstende oder im Urlaub wird nicht erwartet. Je nach Abteilung erhöhtes Reiseaufkommen.
Größter Schwachpunkt der Bokela. Hier könnte mehr getan werden. Man muss sich selbst und Fortbildungen bemühen.
Nette Kollege, mit nur wenigen Ausnahmen. Weihnachtsfeiern, Grillfeste, Radausflüge, Sport mit Kollegen ist vollkommen normal bei Bokela.
Werden sehr geschätzt und teilweise sogar geziehlt gesucht.
Nette Abteilungsleiter, die zumeist seit Ihrem Studienende bei Bokela arbeiten. Daher ist der Führungsstil "anders", aber durchaus angenehm.
Kommt drauf an, welchen Anspruch man hat. Jeder Mitarbeiter hat einen festen Arbeitsplatz mit eigenem großen Schreibtisch, Schränken, Telefon, PC, meist zwei Personen Büros.
könnte besser sein
Gehälter bewegen sich im Unteren Mittelfeld zu vergleichbaren Tätigkeiten. Es gibt jedoch einen regelmäßigen Inflationsausgleich und meist eine kleine Jahresprämie. Für Auslandsreisen ist ein Aufschlag auf das Bruttogehalt für die entsprechende Reisezeit zusätzlich zu den Spesen vorgesehen.
Es zählt die Leistung und Qualifikation. Einstieg nach Kindspause gerne gesehen.
Auf Grund der größe der Firma hat jeder Mitarbeiter Überschneidungen zu den einzelnen Abteilungen. Somit kommt keine Langeweile auf.
So verdient kununu Geld.