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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungVerbesserungsvorschläge wurden in den vergangenen Jahren Stück für Stück umgesetzt und ein Austausch zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung findet regelmäßig statt.
Des Weiteren schätze ich die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen.
Die Firma denkt auch zukunftsorientiert und baut nicht nur auf momentan funktionierende Technologien und Einsatzbereiche!
Was ich an BOKELA gut oder weniger gut finde ist subjektiv, denn jeder muss seine eigenen Erfahrungen machen und die Prioritäten sind bei jedem anders. Für einen passt BOKELA für den anderen nicht.
Dass der Zusammenhalt aktiv gefördert wird. Sieht man auch daran, dass die meisten Mitarbeiter lange schon in der Firma arbeiten (es gibt keine so große Fluktuation wie in anderen Unternehmen).
Meine Kollegen, das Miteinander, die Kunden und ihre vielfältigen Projekte
Familiärer Umgang wie schon mehrmals erwähnt und die großzügige betriebliche Altervorsorge.
Bei "schlecht" fällt mir wirklich nichts ein. Verbesserung hatten wir ja schon ov´ben.
Manchmal herrscht Uneinigkeit, was zu Diskussionen führt. Dies ist auch normal in jeder Firma, jedoch dreht man sich oft wiederholt in der selben Diskussionspirale.
Wirklich "schlecht" finde ich gar nichts. Es gibt den angesprochenen Verbesserungsbedarf bzw. die -möglichkeiten, aber die gibt es überall.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Fortbildungsmöglichkeiten nicht gegeben
Marktbereich muss hinterfragt werden.
Hier hätte ich von den Renovierungen geschrieben, aber die haben ja inzwischen schon begonnen. ;)
Ein etwas höhreres Budget für die IT bzw. ein liberalerer Umgang damit seitens der IT wäre definitiv wünschenswert.
Ein regelmäßigerer Bonus in angemessener Höhe und die Einführung des HomeOffice (statt Mobilem Arbeiten) wäre schön.
Sicherlich gibt es noch so einiges zu verbessern, jedoch ist mit Kaizen und Betriebsrat der Anfang gemacht und aktuell tut sich so einiges bei BOKELA in unterschiedlichen Bereichen. Das Unternemen transformiert sich mit der Zeit und die Mitarbeiter können das mitgestalten.
In letzter Zeit gab es einige Verbesserungen. Weiter so!
Gehälter deutlich anheben. Bonussystem überholen (sodass es auch in einem normalen Jahr zu einer Auszahlung kommt). Gleitzeitsystem überholen (Kappung stört die Mitarbeiter extrem und behindert den Arbeitsalltag massivst). PLM System einführen. Internet verbessern.
Modernere Software, manchmal mehr Mut und weniger Diskussionen
Der am besten bewertete Faktor von BOKELA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da viele Kollegen seit mehr als 15, 20 oder gar 25 Jahre bei BOKELA sind, gibt es einen "sozialen Kern" und den Grundgedanken das "Einer dem Anderen hilft".
5 Sterne sagen alles
Es gab wenige Ausnahmen, die meist nicht lange im Unternehmen geblieben sind. Zu 99% sind alle gut zueinander, die Firmenfeiern verstärken das Miteinander.
Sehr nette und größtenteils hilfsbereite Kollegen. Familiärer und lockerer Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOKELA ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier scheint es auf die jeweilige Abteilung / Führungskraft anzukommen. Bei mir passt es (mindestens 6 Abteilungsmeetings im Jahr plus Betriebsversammlungen).
Sehr schlecht. Doppelarbeit, Leerlauf und Überlastung sind Alltag, obwohl das nicht sein müsste. Wichtige Informationen landen nicht bei den richtigen Personen. Das Problem liegt in der flachen Hierachie und bei den Vorgesetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es kommt immer darauf an, was man möchte. Ich wusste bei Firmeneintritt, dass es bei BOKELA keine Karriereleiter gibt, fand das aber angenehm (kein "am Stuhl sägen"). Man kann sich aber auch hier "hocharbeiten" bzw. Großes leisten.
Ja, um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern, aber das gibt einem die Möglichkeit, genau die Weiterbildung/Schulung zu bekommen, die man auch wirklich möchte. Finde das nicht zu viel verlangt.
Die Organisation ist recht flach und es gibt nicht viele Ebenen so das man alle zwei Jahre eine höhere Position erreichen kann. Die Weiterbildung ist gut, man sollte aber selbst Interesse und Ideen mitbringen.
Für Karriere ist die Hierarchie zu flach. Weiterbildung ist zumindest kein Tabuthema mehr, wird aber nicht aktiv gefördert.
Mein Berufszweig ist sehr technisch und man lernt eine Menge unabgängig seines Standes
Seit neustem werden Stellen auch intern ausgeschrieben. Von einer Ausbildung oder einem BA Studium würde ich jedoch stark abraten. "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre" wird hier herzlich gelebt. Schulungen (intern / extren) werden nur sehr zaghaft und auf Nachfrage genehmigt.
