BOKELA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, der familiäre Umgang, den Betriebsrat und das gute Gefühl gehört zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Konsequenz bei Verstößen gegen geltende Regeln. Manche Fälle sollten längst abgemahnt oder bis zur Kündigung vorangetrieben sein. Diese Fälle sind aber glücklicherweise vergleichsweise selten.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungen sollten sich bewußt machen, daß sie alle in die gleiche Richtung rudern. Kleinstaaterei sorgt für unnötige Verzögerungen und Verdruß.

Arbeitsatmosphäre

Im zweiten Jahr immer noch ohne Bauchschmerzen.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, aber alles in allem zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf sind Schulungen überhaupt kein Anlaß zur Diskussion.

Gehalt/Benefits

Ich kann nicht klagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BOKELA ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Erfahrung erfährt Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Tageslicht, genug Platz, Ruhe, freundliche Atmosphäre, KEIN GESCHREI.

Kommunikation

Im großen und ganzen wird transparent kommuniziert, das gilt aber leider nicht für alle Abteilungen gleichermaßen.

Gleichberechtigung

Zu viele alte weiße Männer aus dem misogynen Zeitalter.

Interessante Aufgaben

Immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität
Offene Kommunikation
Tolle Sozialleistungen on top
Mobiles Arbeiten
Prämie bei Unternehmenserfolg

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungsmöglichkeiten anbieten!
Messebesuche den AN ermöglichen!
Abteilungsübergreifende "Praktika" sinnvoll!
Öfter mal ein Lob vom direkten Vorgesetzten wünschenswert!

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär

Image

kein Mitbewerber ist so kundenorientiert wie BOKELA

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 9:00 - 15:00; gut funktionierendes Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungswünsche werden leider regelmäßig abgeblockt!

Gehalt/Benefits

es bleibt immer Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausgemustertes Inventar wird an AN verlost

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

toller Teamgeist

Vorgesetztenverhalten

überwiegend gut

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, großzügige Arbeitsplätze, überwiegend toller Teamgeist

Kommunikation

kurze Dienstwege erleichtern vieles

Gleichberechtigung

es gibt nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

ich liebe meinen Job!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Erfahrung, gutes Miteinander (Reibereien gibt es auch, aber an sich läuft alles respektvoll ab, habe zumindest nie etwas anderes beobachten können). Längere Mitarbeiter beantworten alles was sie beantworten können, man darf ALLE Fragen stellen, super offene und freundliche Kollegen, etc etc etc

Verbesserungsvorschläge

Eventuell 40 Std-Woche in eine 38-38,5 Std-Woche ändern. Freitags die Kernzeit auf 12 Uhr kürzen (Gleitzeitkonten werden ja geführt, wer genug Stunden in der Woche aufbaut könnte ja mit einem früheren Wochenende belohnt werden, Teams können sich ja untereinander absprechen, damit die Abteilung nicht jeden Freitag leer ist ab 12)

Arbeitsatmosphäre

Wirklich toll, man arbeitet gerne hier

Image

BOKELA ist bei Kunden bekannt und wird positiv bewertet. Unter Mitarbeitern habe ich bisher 0 negatives von üblicher 'kleiner' Kritik gehört.

Work-Life-Balance

Die Kernzeit würde ich Freitags etwas verkürzen, wenn die Wochenstunden erreicht sind. Zudem leichter Abzug für die 40Std-Woche. Aber es gibt bewegliche Feiertage. Es gibt 3 Homeofficetage womit man sich an diesen Tagen Fahrwege spart. Man kann außerhalb der Kernarbeitszeit eine zweite Pause machen und im Arbeitszeitrahmen wieder weiterarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Eher flache Hierarchien, daher gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Aber man wird aktiv von älteren Mitarbeitern gefördert und gefordert, bekommt mindestens 1x jährlich Feedback (eher häufiger, besonders positives), es gibt ein reiches Angebot für Weiterbildung und Coachings. BOKELA investiert aktiv in die Zukunft.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt püntklich bis überpünktlich. Gehalt ist im durchschnittlichen bis überdurchschnittlichen Bereich. Es wird stark auf faire Bezahlung geachtet. Sozialleistungen werden aktiv nach Probezeit angeboten und es gibt sogar Beratung während Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Zuge der Renovierung wurden Solaranlagen aufgebaut. Klimaschutz und Nachhaltigkeit ist Thema in Diskussionen, mit Ziel zur Lösungsfindung für diverse Themen. Kaffee stammt meines Wissens nach aus FairTrade (?).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden hochgradig geschätzt. Niedrige Fluktuation. Ich denke Jubiliäen von 5, 10, 15, 20, 25 und 30 Jahren sprechen für sich. Ältere Mitarbeiter wechseln in Teilzeit, statt sofort in Rente zu gehen. Erfahrung wird gerne geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind sehr bodenständig, trotz Know-how. Begegnen allen Mitarbeitern auf Augenhöhe. In meiner Abteilung wird auch immer wieder geprüft, wie es den Mitarbeitern so geht, und bei Aufgabenverteilung auch nachgefragt wie die Kapazität ist. Bei Konflikten unter Mitarbeitern werden alle Seiten angehört und dann ruhig und objektiv vermittelt. Zudem habe ich die Erfahrung gemacht, dass Vorgesetzte ein offenes Ohr haben und selbst sehr Hilfsbereit sind.

Arbeitsbedingungen

Ältere Gebäude, aber seit Anfang 2025 (?) wird renoviert, gemacht und getan. Technik soweit im Officebereich auf neuestem Stand. Meckern auf hohem Niveau: Höhenverstellbarer Tisch wäre schön.

Kommunikation

Guter Informationsfluss in meiner Abteilung. Selten geht mal was unter, oder eine Information folgt erst nach Nachfrage oder erst nach mehrerem nachfragen.

Gleichberechtigung

Kann nichts negatives berichten. Keine sexistischen Kommentare, keine Geschlechtsbedingten Nachteile, etc. Respekt abseits von Geschlecht gegeben. Frauen und Männer werden gleichermaßen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Zu 95% ziemlich interessant, der Rest übliche 0815 Aufgaben, aber die gibt es überall, muss eben auch erledigt werden. Aber an sich Abwechslungsreich und Interessant genug um die 5% wett zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was man kritisieren kann ist das manche Entscheidungen doch ziemlich lange brauchen können.

Verbesserungsvorschläge

Bei weiten Flügen (+8 Stunden) wie eigentlich alle Unternehmen Business Klasse Buchen.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem sehr gut.

Image

Wenn man häufiger bei Kunden ist merkt man das Bokela sich über die Jahre einen hervorragenden Ruf erarbeitet hat. Außerhalb der "Filtrationswelt" kennt Bokela eigentlich niemand.

Work-Life-Balance

Den Stern Abzug gibt's für die 40 Stunden Woche, auch wenn man in einem Bereich mit vermehrter Reisetätigkeit beschäftigt ist greift das natürlich ziemlich ins Privatleben ein, ist aber natürlich auch spannend, und es ist auch nicht so das man das bei der Einstellung nicht gesagt bekommen würde...

Es gibt bis auf Weihnachten (wird sehr kurz gehalten) und die Brückentage KEINEN Betriebsurlaub, man hat also so gut wie seinen ganzen Jahres Urlaub zur freien Verfügung. (Mit seinen direkten Kollegen muss man sich natürlich abstimmen.)

Ansonsten ist alles gut. 30 Tage Urlaub, Gleitzeittage können Problemlos genommen werden.
Es findet auch ein Ausgleich (Finanziell und in Freizeit) für die Reisetätigkeiten statt.

Mobiles Arbeiten ist (je nach Tätigkeit) an bis zu 3 Tagen in der Woche möglich. Bei festen Feiertagen die auf ein Wochenende fallen, bekommen die Mitarbeiter am Montag frei ohne dafür Urlaub abgeben zu müssen.

Im allgemeinen wir sehr viel Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter genommen.

Karriere/Weiterbildung

Soweit sinnvoll wird hier viel getan, es gibt aber keine Weiterbildungen nur um mal raus zu kommen.
Sofern man Einsatz und Willen zeigt und das auch möchte hat man auch Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Tja mehr geht bekanntlich immer. Ich bin mit dem gebotenen Gehaltspaket super zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bewerte hier das Umwelt und Sozialbewusstsein von Bokela, das ist hervorragend. Das es damit bei manchen Kunden eventuell nicht ganz soweit her ist dafür kann Bokela nichts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich das gleiche wie bei der Gleichberechtigung, ich sehe hier überhaupt kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden, in anderen Abteilungen ist das wohl etwas schwieriger.

Es gibt wie in jeder Firma Menschen mit denen man gut zurecht kommt, und welche mit denen es schwieriger ist. Es gibt meiner Einschätzung nach bei Bokela aber niemanden bei dem ich sagen würde: "geht gar nicht"

Arbeitsbedingungen

Das Equipment wirkt manchmal doch etwas "old fashioned" Aber es wird etwas getan!

Kommunikation

In meiner Abteilung sehr gut und regelmäßig, auch von Seiten des Betriebsrats und der Geschäftsführung wird man regelmäßig auf dem laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Habe hier noch nie etwas negatives gehört und kann mir auch nicht vorstellen das das irgendwo ein Thema wäre ob man jetzt Männlich, Weiblich, Divers oder what ever ist...

Interessante Aufgaben

Einer der größten Vorteile von Bokela. Wenn man immer nur das gleiche und Dienst nach Vorschrift machen möchte ist Bokela meiner Meinung nach die falsche Firma.

Verbesserungsvorschläge

Motivierte und engagierte Mitarbeitern die Chance geben, sich durch verschiedene Qualifikationen weiter einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander, trifft es ganz gut. Menschen mit denen man mehr oder auch weniger gut zu recht kommt, gibt es überall.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeit zwischen 09:00 und 15:00 Uhr, Gleitzeit und Home Office möglich, Betriebsrat ist hier an einer noch angenehmeren Lösung interessiert.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung unterschiedlich, nicht jede Weiterbildung wird genehmigt teilweise bereits vom eigenen Vorgesetzten nicht. Hier besteht weiterhin großes Potenzial, was auch genutzt werden sollte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Maschinenbaubranche und der Work-Life-Balance in einem (sehr) guten Bereich. Jährliche Mitarbeitergespräche mit Anpassung der Gehälter (im Rahmen des Möglichen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsreisen sollen, wenn möglich, mit der Bahn erfolgen. Danach wird meist die Fahrt mit dem Mietwagen erweitert. International wird alles geflogen. Für kurze Wege werden Partner (sofern noch vorhanden) aus der Region ausgesucht, teilweise sind diese auch bereits im Ausland angesiedelt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In jeder Abteilung herrscht ein anderer Führungsstil, in meinem Fall würde ich diesen als Fair und ausgeglichen beschreiben. Fehler passieren und aus diesen muss gelernt werden - nach dem Motto.

Arbeitsbedingungen

Über die Arbeitsausstattung sowie Arbeitskleidung kann man nicht meckern.

Kommunikation

Innerhalb der Teams wird die Eigeninitiative benötigt um Dinge anzusprechen, Abteilungsübergreifend ausbaufähig. Geschäftsführung informiert zweimal im Jahr die gesamte Belegschaft über die aktuelle und zukünftige Lage/Strategie.

Interessante Aufgaben

Da es sich bei Bokela um ein Nischenprodukt handelt, gibt es Bereiche die neue Interessen erwecken können und gleichzeitig gibt es einige Personen die Ihre eigene Arbeit noch weiter delegieren könnten um die Mitarbeiter mehr mit einzubeziehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Lage, Aufgabenvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfindung ist langwierig zu viele Köche.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Umsetzungen von Entwicklungen oder Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

offen /freundlich

Image

Es geht in die richtige Richtung seit einigen Jahren neues Kleid

Work-Life-Balance

Gleitzeit & Mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Schulung OK -könnte mehr / individueller sein/

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge und Krankenversicherung wird unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so langsam wird´s Papierlos

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

2 Bildschirme, Laptop, Kaffee und Wasser sind frei

Kommunikation

gute und regelmäßige Abstimmung

Gleichberechtigung

bunter Haufen

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

BOKELA hat ein – für mich – hervorragendes Gesamtpaket aus interessantem Aufgabenbereich, flexibler Arbeitsgestaltung, tollen Menschen, zukunftsfähigen Produkten, einer besonnenen und motivierenden Geschäftsführung mit Weitblick sowie umfangreichen Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell bin ich mit den Möglichkeiten der offenen Ansprache von Kritikpunkten (und deren Angehen), dem Vorschlagswesen sowie der Inanspruchnahme des Betriebsrats zufrieden und nutze diese entsprechend. Es wäre daher sicherlich jammern auf hohem Niveau – und dazu noch recht individuell.

Verbesserungsvorschläge

Generell hat das Unternehmen immer ein offenes Ohr für Verbesserungen (per direktem Gespräch oder via KVP). Man hat zudem das Gefühl, dass das Handeln und die Strategie stets auch hinterfragt und geprüft wird, um auf Dauer modern und flexibel zu bleiben. Darüber wird auch in den "Staff Meetings" offen informiert. Grundsätzlich könnten Besprechungen sicherlich weniger/kürzer sein und Entscheidungsprozesse beschleunigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Offene und transparente Geschäftsführung, die lenkt aber den Mitarbeitenden genügen Freiraum zur Arbeit nach den eigenen Vorstellungen lässt. Es wird Gleichberechtigung gelebt und aktiv motiviert. Man bringt hier sehr gerne seine Leistung.

Image

Das Image von BOKELA ist bei Angestellten und Kunden sehr gut. Wenn man anderen vom eigenen Arbeitgeber erzählt kennt den zwar in der Regel niemand (ist halt nicht Bosch oder dm), aber mit dem Image als "Hidden Champion" können in meiner Wahrnehmung sehr viele gut leben. Auf alle Fälle habe ich noch niemanden schlecht über BOKELA reden gehört.

Work-Life-Balance

BOKELA bietet ein ziemlich großes Paket an, um Arbeit und Freizeit ins Gleichgewicht zu bringen. Dazu gehört ein Arbeitszeitrahmen von 6:00 bis 21:00 Uhr, Gleitzeit mit der Möglichkeit einen Tag Gleitzeit pro Monat zu nehmen (oder zwei halbe Tage), bewegliche Feiertage (Feiertage, die aufs Wochenende fallen, werden am darauffolgenden Montag nachgeholt) und bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Dazu kommen 30 Tage Urlaub pro Jahr. Urlaub ist mit den Kollegen der Abteilung abzustimmen. Außerhalb der Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15:00 Uhr kann jeder seinen Arbeitstag frei einteilen. Die Mittagspause kann auf bis zu zwei Stunden ausgedehnt werden, wenn man das will.

Karriere/Weiterbildung

Eine klassische Karriere, in der man die Leiter Stufe für Stufe hochklettert, gibt es bei BOKELA nicht. Dafür sind die Hierarchien zu flach. Wer damit kein Problem hat, wird mit interessanten und positiv anspruchsvollen Aufgaben belohnt. Man hat durchaus die Möglichkeit, sich zu spezialisieren und sich zusammen mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln. Weiterbildung sind möglich, müssen allerdings in Eigenregie recherchiert und dann beantragt werden (was ich als durchaus zumutbar empfinde). Engagement wird gefördert und nicht abgeblockt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt stets pünktlich, es gibt ein vom Ergebnis abhängiges Bonussystem und – im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten – Gehaltsanpassungen. Wie immer sagt wahrscheinlich niemand zu mehr Gehalt "nein". Es muss aber auch das Gesamtkonzept mit betrieblicher Altersversicherung, betrieblicher Krankenzusatzversicherung, medizinischer Vorsorge (z.B. "G37", Grippeimpfung), den unter Work-Life-Balance genannten Punkten, Festen etc. betrachtet werden. Da passt für mich alles zusammen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Produkte werden zwar teilweise in Branchen genutzt, die in die Natur eingreifen, allerdings wird bereits bei der Entwicklung darauf geachtet, dass z.B. Strom- und Wasserverbrauch so gering wie möglich sind und Wasser im Prozess mehrfach genutzt wird. Im täglichen Handeln ist ein entsprechend großes Bewusstsein für Umwelt & Soziales vorhanden. Wie geschrieben wird beispielsweise durch Umbaumaßnahmen der Energiebedarf des Gebäudes reduziert. Geschäftsreisen sollen, wenn möglich, mit der Bahn erfolgen. Für kurze Wege werden Partner (sofern vorhanden) aus der Region ausgesucht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren KollegInnen sind meist schon jahre-/jahrzehntelang im Unternehmen und werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt (sowohl unter den Mitarbeitenden als auch in der Geschäftsleitung). Aber auch der Umgang der Älteren mit den Jüngeren ist tadellos – es wird konstruktiv zusammengearbeitet und stets versucht, das eigene Wissen weiterzugeben. Flexible Arbeitszeitmodelle (3- oder 4-Tage-Woche) werden von einigen für einen gleitenden Übergang in den Ruhestand genutzt. In Bezug auf die Gleichberechtigung würden aus meiner Sicht Bewerbungen höheren Alters bei entsprechender Qualifikation auch nicht wegen des Alters keine Berücksichtigung finden.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich natürlich nur für meinen Zweig der (recht flachen) Hierarchie sprechen. Der ist allerdings so, wie man sich das wünschen würde. Man bekommt sehr viel "freies Geleit", kann sich sehr gut einbringen und Projekte aktiv mitgestalten. Lob und Motivation sind gut dosiert und man hat das Gefühl sehr selbstbestimmt arbeiten zu können. Wenn man Fragen hat, steht die Tür immer offen und Wünsche (Arbeitsausstattung, Weiterbildung etc.) werden soweit möglich auch realisiert. Es gibt zudem einen sehr engagierten und nahbaren Betriebsrat, der sowohl Themen aus den Reihen der Mitarbeitenden als auch eigene Punkte vorantreibt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist zeitgemäß. Große Schreibtische sind Standard, allerdings gibt es höhenverstellbare Schreibtische nur unter bestimmten Voraussetzungen. Sonstige Ausstattungswünsche können vorgebracht werden und, sofern diesen weder sicherheitstechnisch noch budgetär etwas entgegensteht, auch erfüllt. Auch die Anbindung aus dem Mobile Office lässt wenig Wünsche offen. Hybride Meetings funktionieren problemlos und werden aktiv gelebt. Das Gebäude selbst wird aktuell modernisiert (Beleuchtung, sanitäre Anlagen, neue Fenster, Dämmung, PV-Anlage, Klimaanlage, stellenweise Böden etc.). Man hat erkannt, dass gewisse Bereiche renoviert werden müssen und entsprechend Mittel eingeplant. In einem Jahr wird das Erscheinungsbild sicherlich moderner sein. Je nach Abteilung und räumlichen Gegebenheiten gibt es von 1- bis 5-Personen-Büros eine bunte Mischung (Standard dürften wohl 2er-Büros sein).

Kommunikation

Es gibt pro Jahr zwei "Staff Meetings" in denen die Geschäftsführung ausführlich über die aktuellen Entwicklungen berichtet sowie zwei Betriebsversammlungen, in denen der Betriebsrat seine Tätigkeit transparent präsentiert. Fragen sind jederzeit willkommen und werden ausführlich beantwortet.

Gleichberechtigung

Bewertungskriterium ist die persönliche Leistung und nicht das Geschlecht oder sonstige persönlichen Eigenschaften, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Branchentypisch sind die Kolleginnen zwar in der Unterzahl, allerdings überall völlig gleichwertig eingebunden. Es würde niemand auf die Idee kommen, Beiträge und Arbeit geringzuschätzen, weil sie von einer Kollegin kommen. Aktuell haben wir keine KollegInnen mit Behinderung, allerdings würde es in meiner Einschätzung auch hier keinerlei Fragen der fehlenden Gleichberechtigung geben.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist in meiner Abteilung sehr breit gefächert. Ich kann bei vielen Aufgaben selbst die Prioritäten verwalten und die Arbeitslast ist definitiv machbar. Klar, hin und wieder gibt's natürlich auch richtig viel zu tun, aber wenn man frühzeitig die Hand hebt, wird immer geschaut, wie man die Arbeit besser verteilen kann. Auf keinen Fall wird man alleine gelassen und ich hatte noch nie das Gefühl, dass Mitarbeitende "verheizt" werden.