7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BOLD ist cool
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt aller Kolleg:innen
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfnisse aller etwas mehr im Blick behalten und Erfolge mehr feiern
Arbeitsatmosphäre
Offenes Ohr, man wird gehört im Rahmen der Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Agency Life is agency life, dafür ist es aber völlig in Ordnung. Natürlich gibt es intensive Phasen.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer, aber es ist wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da und wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen starken Zusammenhalt, es wird geholfen wo gekonnt wird
Vorgesetztenverhalten
Open door, lassen Freiheiten
Arbeitsbedingungen
Das Office verdient ein Update, aber ansonsten kann BOLD mithalten
Kommunikation
Es gibt ein wöchentlichen Meeting zu aktuellen Themen
Gleichberechtigung
Female founded und es sind mehr Frauen als Männer. Als Mutter/Vater fühlt man sich willkommen
Interessante Aufgaben
Diverse Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Feldern
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovation in Sachen PR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen und interessiert, absolut hilfsbereit und ein spannendes Mindset!
Arbeitsatmosphäre
Super enger Team Zusammenhalt, Führungsebene ist immer offen und absolut hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Am Ende ist das ein Dienstleistungsjob. Aber: Es gibt extra freie Tage, die man sich spontan nehmen kann und immer die Möglichkeit Home office zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Man nennt sie auch BOLDIES. Echt deutlich mehr als nur Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mega tolle Unterstützung von Director Level und der Geschäftsführung. Sehr inspirierende Menschen mit tollen Visionen.
Kommunikation
Tolle Team Meetings in denen Themen direkt angesprochen werden.
Gleichberechtigung
90% Frauen, davon viele Mütter in Führungspositionen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Weiß, weißer, BOLD.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen für Lieblinge. Haben absolute Narrenfreiheit und dürfen sich alles rausnehmen bzw. werden sogar befördert.
Verbesserungsvorschläge
Mal ab und zu das Führungspersonal hinterfragen und sich nicht blenden lassen. Auf der oberen Ebene sind rassistische Sprüche (die angeblich nicht so gemeint sind) an der Tagesordnung. Man kann sich nicht nur nach außen als divers geben, wenn man es im Kern nicht lebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PR Director
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Querdenken in der PR
- Innovation
Arbeitsatmosphäre
Top Teamgeist, sehr smarte Leute, enger Zusammenhalt.
Image
Wohl das Top Image im Bereich Lifestyle PR
Work-Life-Balance
Agenturleben ist schnell und dynamisch – entweder man ist der Typ dafür, oder nicht. Mich inspiriert es und es tut gut immer wieder Neues zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Incentives gerade schwierig durch Covid. GF kommunizierte allerdings baldige digitale Optionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guter Leistung absolut realistische Chancen die Karriereleiter zu erklimmen. Generell ist die Medienbranche allerdings nicht für überbezahlte Jobs bekannt – ob in der PR oder in der Redaktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr fair und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteste Person ist an die 60, jüngste unter 20 – trotz Altersunterschied ein sehr enges Arbeitsverhältnis, vielleicht auch genau deshalb.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Kommunikationsebenen, aber dennoch gute Leitung. Derzeit im Wachstum, daher fehlen Leute. Generell aber sehr offen und interessiert.
Arbeitsbedingungen
Gerade im Umbau, Pläne sehen sehr vielversprechend aus.
Kommunikation
Durch Covid gerade sehr digital geworden, dafür aber regelmäßiger und über den Tag verteilt.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen. Sehr offenes Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl keine Branche, die spannender ist, als die Lifestyle PR – insofern man sich für Subkultur, Musik, Mode, Design und die schönen Dinge des Lebens interessiert. Sollte das der Fall sein bekommt man täglich den größtmöglichen Input.
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mittlerweile eine Chaos Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die atmosphäre war früher viel besser. mittlerweile ist alles sehr angespannt
Image
außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
eine sogenannte "balance" existiert nicht. man muss oft überstunden machen und ein richtiges danke bekommt man auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildungschancen. beförderungen gibt es auch selten
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen teams ist unter einigen personen ein guter zusammenhalt. leider darf man sich nicht zu gut verstehen, denn das wird direkt als ablenkung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
hängt vom team ab. in manchen teams ist es ganz ok.
Arbeitsbedingungen
als "festangestellter" manager erhält man einen befristeten vertrag.
praktikanten dienen mittlerweile nur noch als küchendienst und empfangsmitarbeiter.
Kommunikation
kommunikation? existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
leider auch nicht wirklich verhandelbar
Gleichberechtigung
mehr frauen, als männer. leider gibt es dadurch oft zicken krieg. hat seine vor- und nachteile
Interessante Aufgaben
am anfang schon, mittlerweile ists immer nur "daily business"
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Würde hier nicht mehr arbeiten wollen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturelle Probleme, die tief verankert sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz der Mitarbeiter runterschrauben, wir sind alles Menschen. Keiner ist besser nur weil er in der PR arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist angespannt und zu seriös. Man sollte auf keinen Fall zu viel Spaß bei der Arbeit haben.
Image
Nach Außen ist das Image gut, intern ist es jedoch eher eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Als Praktikant muss man häufiger länger da bleiben. Dafür bekommt man weder ein Danke noch darf man mal früher gehen oder später anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Trainees sind lediglich billige Arbeitskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billige Flüge!
Kollegenzusammenhalt
Auch mehr schlecht als recht. Es wird oft schlecht über die anderen Teams geredet und vor allem über die Heads in den einzelnen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, aber ist üblich in PR Agenturen.
Vorgesetztenverhalten
Ist ganz okay. Kommt auf das Team drauf an.
Arbeitsbedingungen
Die "festangestellten" PR Manager erhalten fast immer einen befristeten Vertrag. Nach 6 Monaten wird dann geschaut, ob es noch passt und ob der Vertrag verlängert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schwierig und Praktikanten werden überhaupt nicht einbezogen, sondern erfahren die meisten Dinge zufällig über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer finde ich gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben - Fehlanzeige! Als Praktikant erstellt man PowerPoint Präsentationen für die Kunden, scannt Magazine oder screenshottet Webseiten - für die interessanten Aufgaben bleibt meist keine Zeit. Was gar nicht geht: Praktiks haben Küchendienst - in welchem Jahr leben wir?!
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BOLD Communication & Marketing durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BOLD Communication & Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.