Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offen und interessiert, absolut hilfsbereit und ein spannendes Mindset!
Den Zusammenhalt aller Kolleg:innen
- Querdenken in der PR
- Innovation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Konsequenzen für Lieblinge. Haben absolute Narrenfreiheit und dürfen sich alles rausnehmen bzw. werden sogar befördert.
Strukturelle Probleme, die tief verankert sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Mal ab und zu das Führungspersonal hinterfragen und sich nicht blenden lassen. Auf der oberen Ebene sind rassistische Sprüche (die angeblich nicht so gemeint sind) an der Tagesordnung. Man kann sich nicht nur nach außen als divers geben, wenn man es im Kern nicht lebt.
Die Bedürfnisse aller etwas mehr im Blick behalten und Erfolge mehr feiern
Arroganz der Mitarbeiter runterschrauben, wir sind alles Menschen. Keiner ist besser nur weil er in der PR arbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BOLD Communication & Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Älteste Person ist an die 60, jüngste unter 20 – trotz Altersunterschied ein sehr enges Arbeitsverhältnis, vielleicht auch genau deshalb.
Gibt es nicht viele, aber ist üblich in PR Agenturen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOLD Communication & Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Incentives gerade schwierig durch Covid. GF kommunizierte allerdings baldige digitale Optionen.
Nicht vorhanden. Trainees sind lediglich billige Arbeitskräfte.
keine weiterbildungschancen. beförderungen gibt es auch selten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOLD Communication & Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BOLD Communication & Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOLD Communication & Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOLD Communication & Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.