IT unter Dauerlast: Wenig Personal, wenig Struktur, wenig Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerhafter Personalmangel und dadurch extrem hohe Arbeitsbelastung. Vieles wirkt chaotisch und schlecht organisiert. Kommunikation oft unklar oder nach dem Motto „kümmer dich selbst“. Gute Mitarbeiter werden schnell verheizt statt langfristig aufgebaut. Entscheidungen wirken teilweise widersprüchlich oder werden kurzfristig geändert. Dazu kommt ein Gehaltsniveau, das für die Verantwortung und Belastung aus meiner Sicht nicht attraktiv genug ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr nach anderen Unternehmen richten da wo die Leute gerne Anfangen wollen und wo auch nicht wenig Arbeiten. Gehaltsstandard nicht nur 1€ über den Mindestlohn legen. Nicht jeden Mitarbeiter als Mädchen für alles hinstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Stressig weil zu wenig Leute. Fließband Arbeit!
Kommunikation
Erste Antwort melde dich beim Support. So nach dem Motto lass mich in ruhe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Schwammig. Viele die lange da sind, halten sich oft für was besseres.
Work-Life-Balance
Einigung für Urlaub ist nie gut. Man muss viel Diskutieren und sich durchsetzen. Sehr nervig deswegen. Arzttermine eher nach der Arbeit Planen. Für die die schon länger da sind ist es eher weniger ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Vieles sehr Schwammig und Torpedierend.
Interessante Aufgaben
Wie oben schon gesagt Hauptsache Arbeiten. Neue Dinge werden von jemand anderes der schon lange da ist ausgearbeitet und denn in eine Anleitung gegossen und man Arbeitet dann nach Schema F ab. Lerneffekt oder sich mit was neuem zu beschäftigen nicht wirklich gegeben dadurch.
Gleichberechtigung
Die Kollegen die länger da sind kriegen eher eine Sonderbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Microsoft Hardware auf Sparflamme was Arbeitsspeicher angeht und U Prozessor ist auch nicht wirklich besser. Gerät wird gut heiß und laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos sind da und sollen ja Umweltbewusster sein laut unserem Staat mehr aber auch nicht. Meiner Meinung nach man ist nicht besser die ein Diesel Fahrer. Weil die Herstellung von solch einem E-Auto ist auch nicht ohne.
Gehalt/Benefits
Kein wirklicher Gehaltsstandard. Eher unteres Niveau.
Image
Hat sehr stark nachgelassen seit Konzern Eintritt und dadurch das es zu wenig Mitarbeiter gibt.
Karriere/Weiterbildung
Ja kann man machen aber nicht in ruhe finde ich. Man wird nebenbei mit der Arbeit belatschert.