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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man länger da ist kann man vieles mitnehmen aber auch das meiste davon wie es nicht laufen sollte.
Lage: Ruhiges kleines Gewerbegebiet nördlich vom Kanal
Kollegium: Absolut frei von irgendwelchen "Ärger, Streit, Geläster o.ä."
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauerhafter Personalmangel und dadurch extrem hohe Arbeitsbelastung. Vieles wirkt chaotisch und schlecht organisiert. Kommunikation oft unklar oder nach dem Motto „kümmer dich selbst“. Gute Mitarbeiter werden schnell verheizt statt langfristig aufgebaut. Entscheidungen wirken teilweise widersprüchlich oder werden kurzfristig geändert. Dazu kommt ein Gehaltsniveau, das für die Verantwortung und Belastung aus meiner Sicht nicht attraktiv genug ist.
Lässt sich durch alle Angaben schon ableiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Mitarbeiter arbeiten und das was der Mitarbeiter erhält. Erstmal neue Mitarbeiter finden und dann den Vertrieb hochpuschen und neue Kunden rein lassen.
Sich mehr nach anderen Unternehmen richten da wo die Leute gerne Anfangen wollen und wo auch nicht wenig Arbeiten. Gehaltsstandard nicht nur 1€ über den Mindestlohn legen. Nicht jeden Mitarbeiter als Mädchen für alles hinstellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bolde ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht zeitgemäß. Komplett an der Inflation und der heutigen Realität vorbei.
Kein wirklicher Gehaltsstandard. Eher unteres Niveau.
Knapp über dem gesetzlichen Minimum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja kann man machen aber nicht in ruhe finde ich. Man wird nebenbei mit der Arbeit belatschert.
Ja gibt es aber eher weniger weil die Zeit nicht wirklich da ist.
Einstiegsgehalt ist etwas beim Mindestlohn
Fortbildungen / Schulungen sind für alle Mitarbeiter gleichermaßen gewünschte und vor allem gefördert!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bolde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bolde schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bolde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bolde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Bolde
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bolde
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