"be bold"
Arbeitsatmosphäre
Büros in Frankfurt sind an Dekadenz kaum zu überbieten. Hier zeigt sich wieder deutlich die Fokussierung auf die "Außenwirkung".
Kommunikation
Kopfkapital und Herrschaftswissen wird gepflegt. Wissen ist Macht und Macht dürfen nur die Führungskräfte haben. Selbst innerhalb der Führungsmannschaft wird Wissen nicht transparenz gemacht. Kommunikation an die Mitarbeiter erfolgt quasi nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man verbrüdert sich im Geiste und versucht das Beste aus der Lage zu machen.
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung. Insbesondere in der Probezeit wird darauf geachtet, dass man nicht vor 18:00 Uhr aus dem Büro geht. Tipp: Um Probezeit zu überleben dies unbedingt beachten und natürlich auch möglichst immer die Meinung der Führungskraft annehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien werden bewusst gelebt. Management agiert stark "top down", d.h. Mitarbeiter sind da um dem Management zu dienen und vor allen Dingen möglichst viel Faktura zu machen. Wie in Beratungsunternehmen typisch wird hier das Prinzip "Arbeitnehmerüberlassung" gelebt. Bringt man möglichst ab der ersten Woche Fakuraumsätze ist das gut ansonsten wird man wieder entlassen. Gerne auch mal 1-2 Tage vor Ende der Probezeit. Mitarbeiter werden von der Führungskraft mehr als "minderwertiges Gut" denn als Mensch gehandelt. Die Führungskräfte selbst schweben dabei auf "Wolke 7" und lassen sich gerne wie dem Sonnengott huldigen, sie sind unfehlbar und über jeden Zweifel an Ihnen und Ihrer Kompetenz erhaben.
Interessante Aufgaben
Natürlich stark abhängig vom Projekt und Unternehmen wo man eingesetzt ist.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen und IT Ausstattung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Image
Marke ist alles ! Insbesondere im Marketing , welches aus mehr oder minder selbsternannten Markenspezialisten besteht, wird die Marke über alles gesetzt und dafür gefühlt viel investiert. Kontakt zum Markt wird dabei aber kaum erzielt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich