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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider rein gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies ließt sich aus meinem anderen Aussagen, hinzufügen kann ich nur das ich alleine über den Store München Schwabing berichten kann.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich handeln, die Menschen nicht versuchen über den Tisch zu ziehen, auf Augenhöhe miteinander sprechen egal welchen Migrationshintergrund man hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist leider immer getrübt durch Daueranspannung der Vorgesetzten und der Unzufriedenheit der Mitarbeiter die durch Aufgaben die nicht in ihren Bereich fallen wie Fenster putzen oder Unkraut vom Bürgersteig zu entfernen verursacht werden.

Image

Nicht allzu berauschend.

Work-Life-Balance

Überstunden sind in Schwabing an der Tagesordnung, auch alleine im Laden zu stehen wird als normal angesehen. Überstunden verschwinden dann auf mysteriöse Weise und verrechnen sich angeblich mit den Pausen sowie je nachdem wie der Monat ist, verfallen diese oder werden anders berechnet. Hinter dieses System bin ich bislang nicht gekommen….

Karriere/Weiterbildung

Werden schleppend angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Kampf, desto günstiger desto besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay bei den Stoffen der Rest wird zu größtem Teil in China produziert. Handtücher, Teppiche und Co riechen dementsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen werden ausgespielt, dies auch von dem zuständigen Countrymanager. Dadurch entsteht große Unruhe unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In München Schwabing ganz schlimm, man wird angeschrien es wird einem erklärt man soll tun was die Chefin sagt und dies sofort, weil sie hat hier das Sagen und nicht man selbst als kleine Mitarbeiterin.

Arbeitsbedingungen

Die Warenpräsentation und Deko die vom Personal aufgebaut und hergestellt wird, ist ein toller Blickfang. Jeder Kunde sollte wissen das jede gestrichene Wand, jedes Dekostück wie Bilder, Wandleisten von Mitarbeitern während der Arbeitszeit hergestellt wird auch darüber hinaus wenn man nicht fertig wird.

Kommunikation

Eine Kommunikation ist nicht vorhanden, besonders in der Filiale München Schwabing werden seit April keinerlei gemeinschaftlichen Kommunikationen geführt sondern nur noch angeleitet und das im Militärston.

Gleichberechtigung

Es wird von oben nach unten getreten.

Interessante Aufgaben

Die interessanteste Aufgabe ist es sich die Möbel und Accessoires ohne Schulung beizubringen diese aber ab dem ersten Tag verkaufen soll, das hat Priorität und man muss es dem Kunden andrehen ohne wenn und aber, lieber eine Rückgabe oder Rekla als nichts verkauft.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Verhältnis unter allen im Team. Vorgesetzte sind immer zu erreichen und haben ein offenes Ohr

Work-Life-Balance

Einen Stern Abzug weil es natürlich feste Arbeitszeiten gibt und man Samstags arbeiten muss. Aber es ist nun Mal Einzelhandel also weiß man worauf man sich einlässt. Man hat sehr viel Urlaub und auch so wird darauf geachtet, dass man immer mal frei hat

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Es werden immer Snacks und Getränke für das Team zu Verfügung gestellt. Der Store ist wunderschön und auch die Staffrooms sehen toll aus

Kommunikation

Es gibt für alles einen Ansprechpartner, es wird einen also immer geholfen

Gleichberechtigung

Dänische Firma! Da können sich die Deutschen noch einiges von abschauen

Interessante Aufgaben

Der Alltag kann auch mal langweilig sein, wenn niemand in den Store kommt. Aber es gibt eigentlich immer etwas zu tun, von dekorieren bis Moodboards erstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dänische Mentalität. Cool and smart. Man ist übrigen gut drauf :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkonsequenz und mehr Praxis an Realität als sich auf reine Statistiken zu verlassen.
Schlechte zentrale Führung

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig Back to the Roots. Skandinavische Authentizität fördern und die inkompetenten Leitungen entlassen, die nur Ahnung davon haben wie man Textilien oder kleinartikel verkauft. Jeans oder Sofas sind dann doch zwei sehr verschiedene Produkte

Arbeitsatmosphäre

Generell arbeiten die Kollegen recht locker und auf gleicher Ebene miteinander. Sehr lobenswert.

Image

Alles auf das Image ausgelegt. Es ist sehr ausgereift aber zu wenig glaubwürdig. Es ist cool aber es fehlt einfach die Autenzität.

Work-Life-Balance

Einzelhandelzeiten sind generell nicht so attraktiv und man hat meist weniger vom Tag aber das ist nun mal so.

Karriere/Weiterbildung

Solange man verkauft ist alles easy aber das hat eigentlich nur mit der shop internen Führung zu tun. Es wird einem nur beigebracht zu verkaufen aber nicht kompetent zu beraten. Erfolg liegt leider bei beiden Kompetenzen

Gehalt/Benefits

Früher für den Einzelhandel sehr attraktiv. Heute auch nicht viel besser als ein H&M oder sonstiges

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bessere als andere Unternehmen allerdings ist sehr viel eine umgängliche Fassade. Es verkauft sich nun mal nichts "böses" mehr daher ist alles mehr oder weniger aus nachhaltiger Produktion

Kollegenzusammenhalt

Gutes Teamwork zumindest in den meisten Stores bei Bolia. Die Mitarbeiter agieren zusammen und helfen einander. Bei ein paar Stores gibt eine Elbogenmentalität, die ein wenig die Atmosphäre verdirbt. Wettbewerb und Ansporn ist wichtig aber manche Manager schaffen es nicht dort strikte Regeln zu schaffen, damit keine Feindseligkeiten entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Anfangs gab es viel kompetente Vorgesetzte. Wirklich konstruktive Leader mit dem richtigen Handgriff. Seither ist Bolia leider dort wesentlich schlechter besetzt und es wird auf unprofessionell Art Druck ausgeübt. Nicht unfreundlich aber es wird doch gerne mal mit Hierarchien geposert.

Arbeitsbedingungen

Üblicher Einzelhandelsdruck. Nicht so extrem wie bei Textilien aber er wächst zunehmend

Kommunikation

Hängt etwas davon ab von welcher Kommunikation die Rede ist, aber es wird inzwischen sehr unkoordiniert mit Informationen um sich geschmissen und Planungen ohne Beweggründe verworfen und dann doch wieder die alten Ideen herausgeholt . Smarte Dänen aber äußerst chaotisch und inkonsequent.

Gleichberechtigung

Äußerst tolerantes Unternehmen, allerdings sollte man einen gewissen Hunger auf Verkauf mit sich bringen... sonst ist man raus :)

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist recht abwechslungsreich im Tagesgeschäft. Allerdings muss man durch die schlechte Koordination auch mal Dinge anpacken, die sehr weit entfernt vom eigentlichen Bereich liegen. Mir hat es gefallen aber anderen gefällt eher weniger, da sie sich im Stich gelassen fühlen.