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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider rein gar nichts.
Gutes Marketing, viele Kampagnen, online stark aufgestellt, schönes Arbeitsumfeld.
Schöne Arbeitsumgebung
Schöne Umgebung durch anspruchsvoll und ästhetisch gestaltete Stores.
Abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dies ließt sich aus meinem anderen Aussagen, hinzufügen kann ich nur das ich alleine über den Store München Schwabing berichten kann.
Man musste um seine Pause kämpfen. Leider nicht geeignetes Führungspersonal eingestellt. Da muss man sich nicht wundern, dass so viele Mitarbeiter kündigen!
Der Umsatz Anspruch ist an Führungskräfte zu hoch, kaum möglich bei vielen administrativen Tasks.
Einfach alles, Hochpreisig verkaufen aber Mindestlohn und Mitarbeiter auf der Fläche auf sich alleine stellen
Zu viele Programme
Verbesserungsvorschläge
Menschlich handeln, die Menschen nicht versuchen über den Tisch zu ziehen, auf Augenhöhe miteinander sprechen egal welchen Migrationshintergrund man hat.
Ausgebildete Mitarbeiter wertschätzen und Potential fördern. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen zB. die Möglichkeit sich bei der Planung mit Kunden hinsetzten zu können. Durchsichtigeres Bonussystem einführen bzw Bonussystem als Store gemeinsam (nicht für jeden einzelnen, da dies zu Konflikten führt). Faire Bezahlung.
Wertschätzenden Umgang mit Menschen lernen. Mitarbeitenden zuhören und Arbeitsbedingungen schaffen, die langfristig funktionieren und nicht ständig für Fluktuation sorgen. Faire Bezahlung einführen. Bonussystem nachvollziehbar gestalten.
Einarbeitung sollte dosierter und über längeren Zeitraum stattfinden,
Bonus System überarbeiten.
Bessere Arbeiteszeitwn
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bolia.com ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In München Schwabing ganz schlimm, man wird angeschrien es wird einem erklärt man soll tun was die Chefin sagt und dies sofort, weil sie hat hier das Sagen und nicht man selbst als kleine Mitarbeiterin.
Zum Teil wird Datenschutz im Vorstellungsgespräch locker genommen.
Anfangs gab es viel kompetente Vorgesetzte. Wirklich konstruktive Leader mit dem richtigen Handgriff. Seither ist Bolia leider dort wesentlich schlechter besetzt und es wird auf unprofessionell Art Druck ausgeübt. Nicht unfreundlich aber es wird doch gerne mal mit Hierarchien geposert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden schleppend angeboten.
Für interne Trainings bleibt bei hohem Umsatzdruck kaum Zeit.
Es gibt viele Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Solange man verkauft ist alles easy aber das hat eigentlich nur mit der shop internen Führung zu tun. Es wird einem nur beigebracht zu verkaufen aber nicht kompetent zu beraten. Erfolg liegt leider bei beiden Kompetenzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bolia.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bolia.com schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bolia.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bolia.com als eher traditionell.
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