15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Atmosphäre
Gutes Image
Wenn der Feierabend erreicht wird hat man auch wirklich Feierabend
Es wird einem nicht viel angeboten
Urlaubs plus Weihnachtsgeld
Es wird sehr darauf geachtet
Das Team halt gut zusammen
Guter Umgang
Nett und freundlich
Gute Bedingungen
Teilweise zu wenig Kommunikation
Alle werden meist gleich behandelt
Abwechslungsreiche Arbeit
-Benefits
-Man wird größtenteils in Ruhe gelassen und kann seine Arbeit erledigen
-Es gibt einen Betriebsrat der immer ein offenes Ohr hat und sich für die Interessen der Mitarbeiter einsetzt
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld, allerdings gering
-Kosten für Staplerschein wurden übernommen
Macht von außen einen besseren Eindruck als es intern wirklich ist.
Kaum Flexibilität, wenn man Termine hat muss man sich rechtfertigen, wieso man früher gehen muss und wird nur in Ausnahmen genehmigt.
Weiterbildungen gibt es nur für Führungskräfte, diese werden dann auch bezahlt. Normale Mitarbeiter müssen sich selbst darum kümmern und selbst bezahlen. Man wird nicht unterstützt und interessiert niemanden. Man hat eher Angst, dass Mitarbeiter sich weiterbilden wollen, da diese dann mehr Gehalt möchten, was man nicht bezahlen möchte.
Gehalt für die Arbeit nicht gut. Es gibt auch kaum Verhandlungsspielraum. Man solle froh sein, dass man hier arbeiten darf.
Nur innerhalb einiger Abteilungen, allgemein nicht wirklich.
Die Vorgesetzten werden nur nach Sympathie ausgewählt, nicht nach Qualifikation. Lästern viel über andere Mitarbeiter, selbst wenn diese es hören. Es gibt Vorgesetzte die sich in Bereiche einmischen mit denen sie nichts zutun haben und das sorgt immer wieder für Chaos. Äußert man Kritik oder Verbesserungsvorschläge wird man zukünftig ignoriert und kaum noch beachtet. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden, nur damit Mitarbeiter nicht kündigen. Die Interessen der Mitarbeitenden sind kaum relevant, hauptsache arbeit ist erledigt.
PC's und Monitore eher veraltet, man bekommt nur was neues wenn es genehmigt wird, was selten der Fall ist und ewig dauert. Bürostühle zum Teil sehr veraltet, auch wenn beschädigt, müssen diese aber weiterbenutzt werden. Höhenverstellbare Tisch gibt es nicht.
Es wird kaum etwas offen kommuniziert. Informationen werden von Vorgesetzten nicht weitergegeben. Es gibt keine Feedback oder Mitarbeitergespräche. Nur bei Fehlern wird man angesprochen.
Aufgaben meist abwechslungsreich und interessant. Man erhält aber kaum bis garkeine Unterstützung.
Das man sich gegenseitig hilft wenn man Hilfe braucht
Nichts
Könnte etwas mehr sein an Lohn
Unterstützen sich gegenseitig
Respektvoller Umgang.
Immer ein offenes Ohr
Gute Arbeitsplätze
Über eine App
Standort Emsbüren: Super Zusammenhalt/ gute Gemeinschaft / Vorgesetzte hat immer ein Ohr
Im Moment leider wenig
Nichts tun und reden wird zu viel gefördert
Wie schon genannt im Werkstatt Bereich aufräumen die beiden Leiter kümmern sich zu viel um private Sachen während der Arbeit und in der Werkstatt fehlt es an Personal das merkt man an den Monteuren
Körperliche Arbeit wird wenig Geschätzt
Kümmern sich nur um ihre privaten Belange
Werkstattleiter sind Theoretiker am besten fragt man einen Monteur wen man was genaues wissen will
Die beiden Werkstattleiter mal ran holen warum braucht man zwei für zwei Monteure unglaublich sowas in so einer Kleinen Firma
Da bekommt jeder nen Firmenwagen der sich der Geschäftsführung gut Verkaufen kann
Sind nur Bürokraten Sitzen den ganzen Tag die Beiden
Das Familiäre und sehr gute Verhältnis miteinander. Flache Herachien und Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Die Wertschätzung erbrachter Arbeit auch durch Bonuszahlungen oder Gehaltsanpassungen.
Das Unternehmen sollte nicht nur für die Vorgesetzten sondern auch für andere Mitarbeiter Weiterbildungen anbieten und diese auch durch interne Kommunikationskanäle bekannt machen. Zudem sollten einzelne Abteilungen beleuchtet werden und auch hier eine Anpassung der Gehälter im Verhältnis zu den erbrachten Arbeiten angepasst werden.
Sehr guter Zusammenhalt und WIR Gefühl.
Drei Sterne da Sozialleistungen angeboten werden, Gehälter immer pünktlich ankommen. Trotzdem müsste sich an den allgemeinen Zahlungen etwas tun.
Interne (Abteilungsübergreifende) Kommunikation ist Ausbaufähig.
So verdient kununu Geld.