29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
*****Theorie + Praxis*****
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DAS BOLLANTS gmbh & co.KG in Bad Sobernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
redet alles schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ignorant gegenüber tatsächlichen Gegebenheiten, hinken weit hinter ihren selbsternannten Ansprüchen her, kommen Pflichten eines Arbeitgebers gegenüber Ex Mitarbeitern nicht nach- TOTAL UNSERIÖS!!!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter & Pseudo Führungskräfte mal coachen, keine Basic's vorhanden, absoluter Kindergarten
Arbeitsatmosphäre
unter irdisch
Image
mit Betreiberwechsel und auch Weggang des Starkochs letztes Jahr absoluter Verlust
Work-Life-Balance
nicht wirlich
Karriere/Weiterbildung
Coaching Fremdwort, Ignoranz wird groß geschrieben
Gehalt/Benefits
im Limit, jedoch insgesamt verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterstes Level
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
da gibt's nicht wirklich etwas positives
Arbeitsbedingungen
waren schon vor 20 Jahren schon veraltet, keine Arbeitsmittel zum Antrittsbeginn vorhanden, wie z.B. ein Firmen Handy konnte man in der Zeit meiner Zugehörigkeit(3 Monate) nicht besorgen, habe sowas in meiner gesamten Karriere noch nie erleben müssen!
Kommunikation
welche?
Gleichberechtigung
geht anders
Interessante Aufgaben
eine Menge, jedoch falsche Prio's
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Mehrfachbewertung
Arbeitsatmosphäre & Kultur mit wenig Licht und viel Dunkelheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BollAnts Spa im Park in Bad Sobernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Sommerparty gestrichen wurde / die Marriott FRANCHISE Entscheidung
Verbesserungsvorschläge
• Klarere Abgrenzung von Rollen und Zuständigkeiten
• Realistischere Planung bei Umstrukturierungen
• Gegenseitige Unterstützung zwischen Abteilungen
• Frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden bei grundlegenden Änderungen
Arbeitsatmosphäre
The Blame Game
Image
BRÖKELT nicht nur sondern selbst die Fassade ist weg
Work-Life-Balance
Wöchentlich Dienstplane auf den letzten Drücker
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du die Füße stillhältst / BÜCK DICH HOCH
Gehalt/Benefits
keine urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
wurden gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Gibt wenig Gute Chefs da
Arbeitsbedingungen
Alles auf Papier
Kommunikation
NICHT EXISTENT
Gleichberechtigung
Sexismus und Rassistisches Nachmachen von Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei BollAnts Spa im Park in Bad Sobernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Mitarbeiterübernachtung, Rabatte bei Partnerhotels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie, keine klaren und konsequenten Regeln im Umgang mit Gästen, keine klaren Regeln die für alle Mitarbeiter gelten, kein offenes Klima, Dinge werden oftmals so gemacht, wie sie schon immer gemacht wurden, oft fehlt die Bereitschaft, etwas zu ändern und sich auf neue Arbeitsweisen einzulassen, manche Vorgesetzten haben weder Rückgrat, noch Loyalität ihren Untergebenen gegenüber, dasist schade weil dadurch viele gute Leute sich vom Betrieb abwenden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Regeln, auch im Umgang mit Beschwerden, Konsequenz den Mitarbeitern gegenüber, Vorgesetzte, die auch für ehrliche Kritik offen sind.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs habe ich mich sehr wohl gefühlt, man hatte das Gefühl, dass die Geschäftsleitung sich wirklich freut, einen als neuen Mitarbeiter gewinnen zu können. Auch meine Abteilungsleiterin war grundsätzlich nett. Dieser fehlt es leider an Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, auch mal durch zu greifen. Leider gelten auch nicht prinzipiell und für alle die gleichen Regeln, auch dieAbteilungsleitung nickt Entscheidungen der Geschäftsführung zwar ab, lässtsich undihrem Team neue Aufgaben aufdrücken., hält sich aber selbst oftmals nicht an diese. DieQuittung bekommt dann der Angestellte oder auch Azubi wenn die Führungsschiene dann feststellt, dass Anweisungen nicht umgesetzt wurden. Statt das mit der Abteilungsleitung direkt zu klären wird dann auch gerne mal ein Azubi angemotzt.
Image
Das Bollants präsentiert sich als angestelltenfreundliches Familienunternehmen. Leider stimmt das nicht ganz mit der Realität überein, hier gehen viele, besonders manche der Vorgesetzten, den Weg des geringsten Widerstandes was sich häufig negativ auf ihre Untergebenen auswirkt.
Work-Life-Balance
Regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden die Woche, durch Schichtarbeit und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (wie in der Hotellerie üblich) ist es manchmal schwer, ein geregeltes Privatleben zu haben. in einem der Vorgängerbewertungen steht, dass Familie groß geschrieben wird, das bezieht sich jedoch hauptsächlich auf die Betreiberfamilie und nicht auf die Familien der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Bollants wirbt unter anderem mit guten Weiterbildungsmöglichkeitn für Mitarbeiter, das kann ich so nicht bestätigen, bis auf einen Vortrag der IHK habe ich keine Fortbildung besucht. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, die Kriterien für eine mögliche Beförderung sind nicht deutlich definiert.
Gehalt/Benefits
Es wird Mindestlohn gezahlt, die Einstiegsgehälter sind auch für Arbeitnehmer mit Berufserfahrung sehr niedrig. Eine Gehaltserhöhung ist möglich wenn man mit Nachdruck verhandelt, es kann aber auch passieren, dass man bei Nachfrage gesagt bekommt, dass man für eine Gehaltserhöhung nicht die erforderliche Leistung erbringt, lustig, wenn andere Kollegen bei der Frage, wie die Geschäftsleitung deren Leistung einschätzt, hören, dass diese von der täglichen Arbeit der Angestellten gar nicht so viel mitkriegen und das schwer einschätzen können.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert mit manchen gut, mit anderen sehr schlecht. Oft steht nicht der bestmögliche Service für die Gäste im Vordergrund sondern die eigenen Bedürfnisse. Ich hatte während meiner Zeit bei Bollants viele Diskussionen mit Mitarbeitern, warum sie dieses und jenes so und nicht anders machen sollen, Diskusionen wurden auch teilweise vor Gästen oder in deren Hörweite ausgetragen. Man hört von den Kollegen im Bollants auch oft, wie direkt und ehrlich sie seien, leider habeich selbst erlebt, dass auch viel hinter dem Rücken von unbequemen Kollegen geredet wird, statt sich direkt miteinander auseinander zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt fehlt es hier häufig an Konsequenz und einer klaren Linie. Nicht für alle Angestellten gelten die gleichen Regeln, manche können sich ungeahndet mehrfach Verstöße gegen Vorgaben erlauben, für die andere schon beim ersten Mal die Abmahnung kassieren. Leider war meine Abteilungsleiterin nicht, wiees eigentlich sein sollte, das Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und Angestellten sondern hat Vorgaben einfach abgenickt. Hier hätte ich erwartet, dass ein Mensch, derseinen Arbeitsbereich kennt und auch entsprechend Erfahrung mit sich bringt diese auch im Gespräch mit der Geschäftsleitung einbringt und versucht, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch den Service für die Gäste zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die neue Lobby ist sehr großzügig und offen gehalten, was leider dazu führt, dass sie im Winter schwer warm zu halten ist. Außerdem gab es lange Zeit einen winzigen Pausenraum mit einem Tisch und etwa 10 Stühlen, der für etwa 100 Mitarbeite ausreichen sollte. Wenn man Glück hatte, stand dieser nicht gerade voll mit irgendwelchen Blumen oder deren Resten, die von der Seniorchefin dort liegen gelassen wurden. Die Mitarbeiterverpflegung ist auf einem sehr schlechten Niveau, wenn man bedenkt, dass das Bollants mit gesunder Ernährung und gutem Essen wirbt.
Kommunikation
Informiert wird über neue SOPs per Email, die, wenn man Glück hat, noch nicht von den Kollegen gelöscht wurden bis man an einen Computer kommt oder auch, sofern sie es nicht vergisst, durch die Abteilungsleitung. Manchmal habe ich Neuerungen aber auch erst erfahren, als ich von der Geschäftsleitung gerügt wurde, warum diese noch nicht umgesetzt wurden. Hm, weil ich nichts davon wusste? Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist ja von Haus aus sehr abwechslungsreich. Das ist leider nicht immer positiv, besonders dann, wenn man sich immer und immer wieder mit Beschwerden, die ebenfalls gleichbleibende Probleme behandeln, auseinandersetzen muss. Beispiele sind hier eine Baustelle, über deren Ausmaß die Gäste nicht vor Anreise informiert werden, was dazu führt, dassdiese verständlicherweise verärgert sind weil siesich auf einen ruhigen Wellnessurlaub gefreut haben, oder auch die Unfreundlichkeit bestimmter Mitarbeiter gegen die die Führungsetage machtlos zu sein scheint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BollAnts Spa im Park in Bad Sobernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Meine besser - viele nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Guter Arbeitgeber, verdienst zu wenig und insgesamt keine Guten Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BollAnts Spa im Park in Bad Sobernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Leute aber ist mehr jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Dienstplan für eine Woche
Karriere/Weiterbildung
Man wird unten gehalten. Jahrelang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken alles aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird zur Kündigung geraten.
Kommunikation
Läuft garnicht!
Gleichberechtigung
Diskriminierung und Rassismus
Interessante Aufgaben
Man kommt zu Nix interessantem
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BollAnts Spa im Park in Bad Sobernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben sich wirklich Mühe bei allem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht gesehen wird, wenn man überfordert oder überarbeitet ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Bezahlung wäre ein Traum. Und sich in die Abteilungen mit einklinken wenn Not am Mann ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BollAnts Spa im Park in Bad Sobernheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Menge
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Atmosphäre und Wertschätzung - endlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BollAnts Spa im Park in Bad Sobernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Vorbildfunktion aller Kollegen - nicht nur die Abteilungsleitern, sondern allen Kollegen ist gutes und kollegiales Verhalten wichtig. Für die Mitarbeiterzufriedenheit wird wirklich sehr viel auf die Beine gestellt - auch trotz Coronakrise. Ich fühle mich hier einfach wertgeschätzt - gerade mit den ganzen Benefits, ultra cool!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts.
Karriere/Weiterbildung
Die Auszubildenden werden endlich gepusht. Spaß kommt nicht zu kurz - und trotzdem wird Leistung erwartet. Regelmäßige Karrieregespräche und nach der Ausbildung wird offen und mit viel Zeit über ein neuer Grundstein in der Karriere geredet - finde ich persönlich klasse.
Gehalt/Benefits
Weit über dem Branchendurchschnitt und über Mindestlohn sowieso - aber mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MEGA
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vertrauensbasis zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist fantastisch. Hierbei wird auf den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen und die neuen Werte der jüngeren Kollegen zurückgegriffen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich hier richtig wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BollAnts Spa im Park in Bad Sobernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönliche Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier um meinen Job zu machen. Daher finde ich nichts schlecht :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlung und Chaos in allen Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BollAnts Spa im Park in Bad Sobernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er kontrolliert nicht,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er kümmert sich nicht ums Wohl der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
bezahlt Eure Leute besser, You give Peanauts you get monkeys
Arbeitsatmosphäre
jeder macht was er will, schlechte Führungskräfte
Image
mit dem Image wurde immer gelockt, jedoch hat dies stark nachgelassen
Work-Life-Balance
man muss seine freien Zeiten gut aushandeln, wenn nix los ist werden Minusstunden berechnet
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung, mit Veranstaltungen wird gelockt, wer nicht krank wird kriegt einen Bonus
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein eigenes Ding und hält sich eher selten an Regeln
Umgang mit älteren Kollegen
wie überall, es gibt tolle Kollegen und andere eben...
Vorgesetztenverhalten
ganz schlechtes Vorbild
Arbeitsbedingungen
alles veraltet, die Arbeitsräume sind schnuddelig und geschmacklos, ob sich der Arbeitnehmer wohlfühlt scheint egal, hauptsache die Arbeit wir gemacht und Geld kommt rein....
Kommunikation
Über relevante Dinge wird nicht gesprochen, Mitarbeiter werden über Dinge informiert, die eigentlich keinen interessieren...
Gleichberechtigung
Ungelernte werden minimal weniger bezahlt als Fachkräfte
Interessante Aufgaben
man lernt viele Menschen kennen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BollAnts Spa im Park durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden BollAnts Spa im Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BollAnts Spa im Park als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.