Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Homeofficedie weihnachtsfeier
redet alles schön
Kostenlose Mitarbeiterübernachtung, Rabatte bei Partnerhotels
Sie geben sich wirklich Mühe bei allem.
Die absolute Vorbildfunktion aller Kollegen - nicht nur die Abteilungsleitern, sondern allen Kollegen ist gutes und kollegiales Verhalten wichtig. Für die Mitarbeiterzufriedenheit wird wirklich sehr viel auf die Beine gestellt - auch trotz Coronakrise. Ich fühle mich hier einfach wertgeschätzt - gerade mit den ganzen Benefits, ultra cool!
ignorant gegenüber tatsächlichen Gegebenheiten, hinken weit hinter ihren selbsternannten Ansprüchen her, kommen Pflichten eines Arbeitgebers gegenüber Ex Mitarbeitern nicht nach- TOTAL UNSERIÖS!!!
das die Sommerparty gestrichen wurde / die Marriott FRANCHISE Entscheidung
Keine klare Linie, keine klaren und konsequenten Regeln im Umgang mit Gästen, keine klaren Regeln die für alle Mitarbeiter gelten, kein offenes Klima, Dinge werden oftmals so gemacht, wie sie schon immer gemacht wurden, oft fehlt die Bereitschaft, etwas zu ändern und sich auf neue Arbeitsweisen einzulassen, manche Vorgesetzten haben weder Rückgrat, noch Loyalität ihren Untergebenen gegenüber, dasist schade weil dadurch viele gute Leute sich vom Betrieb abwenden.
Das nicht gesehen wird, wenn man überfordert oder überarbeitet ist.
Ich bin hier um meinen Job zu machen. Daher finde ich nichts schlecht :-)
• Klarere Abgrenzung von Rollen und Zuständigkeiten
• Realistischere Planung bei Umstrukturierungen
• Gegenseitige Unterstützung zwischen Abteilungen
• Frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden bei grundlegenden Änderungen
Mitarbeiter & Pseudo Führungskräfte mal coachen, keine Basic's vorhanden, absoluter Kindergarten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Klare Regeln, auch im Umgang mit Beschwerden, Konsequenz den Mitarbeitern gegenüber, Vorgesetzte, die auch für ehrliche Kritik offen sind.
Eine bessere Bezahlung wäre ein Traum. Und sich in die Abteilungen mit einklinken wenn Not am Mann ist.
Der am besten bewertete Faktor von BollAnts Spa im Park ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
mit dem Image wurde immer gelockt, jedoch hat dies stark nachgelassen
BOLLANTS # LIFESTYLE
BOLLANTS #LIFESTYLE
Ich würde das Hotel jedem als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Eine Institution. Wäre ich nicht umgezogen aus privaten Gründen hätte ich mir sehr gut vorstellen können dort zu bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BollAnts Spa im Park ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Informiert wird über neue SOPs per Email, die, wenn man Glück hat, noch nicht von den Kollegen gelöscht wurden bis man an einen Computer kommt oder auch, sofern sie es nicht vergisst, durch die Abteilungsleitung. Manchmal habe ich Neuerungen aber auch erst erfahren, als ich von der Geschäftsleitung gerügt wurde, warum diese noch nicht umgesetzt wurden. Hm, weil ich nichts davon wusste? Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
NICHT EXISTENT
Läuft garnicht!
Über relevante Dinge wird nicht gesprochen, Mitarbeiter werden über Dinge informiert, die eigentlich keinen interessieren...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Coaching Fremdwort, Ignoranz wird groß geschrieben
Nur wenn du die Füße stillhältst / BÜCK DICH HOCH
Bollants wirbt unter anderem mit guten Weiterbildungsmöglichkeitn für Mitarbeiter, das kann ich so nicht bestätigen, bis auf einen Vortrag der IHK habe ich keine Fortbildung besucht. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, die Kriterien für eine mögliche Beförderung sind nicht deutlich definiert.
Man wird unten gehalten. Jahrelang
Die Auszubildenden werden endlich gepusht. Spaß kommt nicht zu kurz - und trotzdem wird Leistung erwartet. Regelmäßige Karrieregespräche und nach der Ausbildung wird offen und mit viel Zeit über ein neuer Grundstein in der Karriere geredet - finde ich persönlich klasse.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
