Sehr fairer Umgang, jederzeit Gesprächsbreit
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jederzeit zur Verfügung. Man muss nur die Eigeninitiative ergreifen!
Überstunden gibt es so gut wie keine.
Gute Karrierechancen und weiterbildungen
Das teilweise neue mitarbeiter ausgebeutet werden keine überstunden bezahlt werden
Das Team ist deine Familie.Herzlich und kümmernd nicht nur zu Gästen,sondern auch mit den Mitarbeitern.
Die Vorgesetzten geben sich jederzeit die Mühe das Team zu motivieren und Spaß an der Arbeit zu haben.
Super Zusammenhalt.
Es wurden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Es wurde immer geschaut,dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und auch besondere Urlaubs-oder Ausgangswünsche wurden so gut als möglich berücksichtigt.
Ich würde das Hotel jedem als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Dass man die Vorzüge dieses wirklich tollen Hotels auch als Mitarbeiter bedingt nutzen kann
Hohe Kundenzufriedenheit auf Kosten der Mitarbeiter, viele Überstunden die nicht vergütet werden, geringe Löhne,schlechte Work-Life-Balance
Ich finde Bollants im Park als Arbeitgeber super gut weil dort kann Man sich wie in eine große Familie fühlen - ein permanentes Zugehörigkeitgefühl!
Willkommenskultur nicht nur den Gästen gegenüber, ich habe selten ein so herzliches Arbeitsklima gehabt!
Man wird nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch wahrgenommen, es wird gefordert und gefördert. Somit kann man sich persönlich sehr gut weiterentwickeln. Sehr angenehm.
Super Team, alle stehen füreinander ein. Wird aber "von Oben" auch so vorgelebt.
Aufgaben abwechslungsreich, interessiert man sich für ein Feld besonders, ist es möglich sich in diesen Bereich zu entwickeln.
Top - kurze Wege, immer ein offenes Ohr.
Schulungen und Seminare immer möglich, egal ob intern oder extern. Der Arbeitgeber zahlt diese sogar.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zu bemängeln, es gibt viele Angebote auch für die Freizeit. Mitarbeiter ohne Auto oder Wohnung können ein Zimmer in der Nähe bekommen, es wird sehr darauf geachtet, das das Team motiviert und die Aufgaben gerecht verteilt werden. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie auch.
Viele Kurse für Mitarbeiter, Sportkurse, Sprachkurse wenn nötig, gemeinsames Fasten oder Joggen. Für jeden ist eigentlich etwas dabei.
Eine Institution. Wäre ich nicht umgezogen aus privaten Gründen hätte ich mir sehr gut vorstellen können dort zu bleiben.
Alles! Ich hatte all die Jahre Spaß bei der Arbeit und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, was auch geschätzt wird.
Super zufrieden!!
Bei Problemen werden immer Lösungen gesucht die beide Seiten zufrieden stellen!
Jeden Tag neue und tolle Herausforderungen die jeder schaffen kann!
Und kann auch immer drüber geredet werden!
Familie wird ganz groß geschrieben!
Das man immer herzlich aufgenommen worde und auch immer noch wird!!
Tolle Unterstützung bei alle Angelegenheiten!
Wie in einer großen Familie
Sehr horizontale Hierarchien in den verschiedenen Outlets, welche jeden individuellen Arbeitnehmer als wichtiges Glied in der Kette auszeichnet.
Vorgesetzte und deren Unterstellte Mitarbeiter agieren stets auf Augenhöhe.
Gerade in der Hotellerie ein non plus ultra, welches sowohl in- auch außerhalb des BollAnts gelebt wird.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich selbst in das Unternehmen einzubringen. Der Wille des einzelnen zählt und Aufgaben werden diesem Willen angepasst.
Die Kommunikation zwischen des Outlets ist noch Ausbaufähig, dennoch ist die Informationsweitergabe gegeben.
unter allen Mitarbeitern ist gegeben.
Es sind einige pensionierte Mitarbeiter auf Aushilfsbasis oder Halbtagsjob angestellt. Das beweist das auch ältere Arbeitnehmer sehr geschätzt sind und das diese ebenfalls das BollAnt's schätzen.
Willige Arbeitnehmer werden gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Austausch mit Romantikhotel-Kollegen wird angeboten. Für persönliche Empfehlungen, was die berufliche Weiterbildung anbelangt, ist das Management immer ansprechbar.
Benefits werden sowohl über das Haus selbst (Vergünstigte Übernachtungen, Mitarbeiterevents, Vergünstigungen im Hotel), als auch über den Verband Romantikhotels (Vergünstigungen via corporate benefits) werden angeboten.
Die Arbeitsbedingungen haben sich durch einige Umstrukturierungen und Umbauten in den letzten Jahren stark verbessert.
Sowohl beim Umgang mit Lebensmitteln, den Produkten als auch der Technik wird Nachhaltig gearbeitet. Auch ethisch verhält sich das BollAnt's immer korrekt.
Es wird, soweit wirtschaftlich vertretbar, auf Urlaubswünsche und spezielle Wünsche im Dienstplan eingegangen. Wer sich für die Gastronomie entschieden hat, dem sollte bewusst sein, auch am Wochenende arbeiten zu müssen.
Ein Hotel mit einer super Reputation.
Die Atmosphäre empfand ich als sehr positiv. Meine Vorgesetzte fand immer nette und motivierende Worte, Kritik wurde stets konstruktiv geäußert.
Ziele werden realistisch gesetzt und man wird bei der Umsetzung immer unterstützt ohne sich kontrolliert vorzukommen. Neue Ideen und Impulse der Mitarbeiter immer gerne gesehen und gefördert. Mit meiner Vorgesetzten ist nicht nur eine kollegiale Beziehung entstanden, wir sind auch heute, 2 Jahre nach meinem Ausscheiden noch befreundet.
Top! Ein großes Team, auch zwischen den Abteilungen funktioniert die Kommunikation, ehrlich, direkt und man hilft sich wo man kann.
Arbeitsbelastungen werden gerecht aufgeteilt und man hat auch Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Kurze Wege, auch zur Geschäftsleitung, erleichtern viel.
Absolut gegeben.
Auch "ältere" Bewerber werden eingestellt und gleichberechtigt behandelt. Viele Kollegen die bereits in Rente waren, wollten gerne auf Basis einer geringen Stundenzahl weiterhin arbeiten... Das spricht für sich, denke ich.
Regelmäßige Weiterbildungen werden gefördert und sogar bezahlt. Beste Karrierechancen auch inhouse.
Alle möglichen Vergünstigungen, günstigere Hotelübernachtungen rund um die Welt in Romantikhotels, bei den Partnerhotels etc. Rabattierte Gutscheine für Mitarbeiter, jährliches Feedbackgespräch. 2x im Jahr Mitarbeiterfeiern, 1x im Jahr sogar Mitarbeiterfahrt über mehrere Nächte (Ski fahren z.B.) Gehalt über Tarif.
Schöne Büros, neu gebaut oder renoviert.
Regionalität und Nachhaltigkeit werden groß geschrieben!
Viele Angebote, Fasten für Mitarbeiter, Yogakurse, Jogginggruppen, Faszientraining, Nachlass bei Massagen etc.. Dies wird ständig erweitert oder Angebote ausgetauscht, es wird stets zu den Zeiten angeboten an denen die meisten Mitarbeiter teilnehmen konnten.
Top Hotel, sehr bekannt.
Das Gesamtpaket stimmt! Man fühlt sich als Teil der Bollants-Familie und das (in meinem Fall) auch noch 2 Jahre nach meinem Ausscheiden aus dem Betrieb.
Einfach Alles...der Umgang miteinander,das Arbeitsklima, die Azubi Betreuung,
....manchmal die Lockerheit mit der die Geschäftsführung den Betrieb führt.
Ein wenig mehr ..Strenge würde ich mir wünschen