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Klaus 
Bollig
Bewertung

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Keine Chance für neue Mitarbeiter

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, die seit mehr als 25 Jahren in der Produktion arbeiten, haben immer recht. Keine Chance eigene Verbesserungen einzubringen. Man wird von Kollegen eingeschult, die eine Menge Druck ausüben und von einem speziellen Kollegen wurde man auf Schritt und Tritt überwacht. Vorgesetzte gehen auf diese Problematik nicht ein, deshalb ist in der Produktion eine hohe Fluktuation gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Die neuen Mitarbeiter nicht wie Außenseiter behandeln. Die Einarbeitung/Einschulung von kompetenten Mitarbeitern durchführen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht. Ich wurde einem Kollegen zugeteilt, der so chaotisch und hektisch seiner Arbeit nachging,dass ein Arbeiten so gut wie unmöglich war.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte war sehr höflich hatte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Keine Spur von Gleichberechtigung. Was der alteingesessene Kollege sagt ist Gesetz. Veraltete Ansichten und Arbeitsweisen. Keine Chance eigene Verbesserungen einzubringen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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