14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Wandel mit Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht die Probleme an, ist durchaus selbstkritisch und es wird sehr viel Geld investiert. Geschäfts und Personalleitung sind ganz nahe am Geschehen und so.it am Mitarbeiter. Kritik wird ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit gibt es eine hohe Fluktuation, insbesondere der neuen Mitarbeiter, da die Situation herausfordert. Mehr Kommunikation und schnellere Änderungen würden helfen. Wobei ich nach personellen Änderungen in der Führung eine Verbesserung sehe
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist seit 2 Jahren nicht mehr im Familienbesitz sondern gehört zur Nipon Gruppe. Derzeit befindet sich nahezu alles im Wandel und vieles wird richtig gemacht. Was sich definitiv noch bessern muss, sind Kommunikation und Stärkung des Teamgeistes. Wer Herausforderung liebt und Aufbruchstimmung als motivierend empfindet, ist hier richtig.
Ein großes Problem ist im Augenblick noch die Gegenwehr eines Teiles der langjährigen Belegschaft gegen notwendige Veränderungen. Daran wird aber intensiv gearbeitet, nicht zuletzt mit vielen Neueinstellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alter Kölner Traditionsbetrieb nur für Hartgesottene zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisser Kölner Charm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Labor komplett sanieren . Die Kantine hätte dies auch nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Offenheit mancher Mitarbeiter ist leider allzu oft gespielt.
Obwohl ich aus der Region um Köln komme, habe ich echte kölnische
Lebensart (mit der ich auch Offenheit und Ehrlichkeit in Verbindung bringe) hier nur selten gefunden.
Image
Firma ist schlechter als Image
Work-Life-Balance
Viele Labormitarbeiter berichteten mir von Streß. Ich selber fühlte mich auch ständig unter Zeitdruck.
Karriere/Weiterbildung
Kein kommentar
Gehalt/Benefits
Eher an der unteren Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher schwach augeprägt
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut
Umgang mit älteren Kollegen
War in der Regel gut
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Ich habe selten ein so schmuddeliges Labor gesehen,
wie bei B&K. Außerdem recht laut und im Sommer unerträglich warm.
Schlechte Luft (wenig wirksame Abzüge).
Kommunikation
dürftig, siehe auch Arbeitsatmosphäre.
Zum Beispiel hatte man es wohl nicht für notwendig gehalten mich vor meiner
Kündigung davon zu unterrichten, daß man mit meiner Arbeit wohl unzufrieden war.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Gab es schon Einige im Bereich der Forschung und Entwicklung
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Klaus Bollig, 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
chemische tarif und gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
daß sie durch ein konzern aufgekauft wurden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neue Leitung, historisch Gewachsenes wird hinterfragt, viel Gestaltungsfreiraum, viele positive Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre verändert sich mit dem neuen Inhaber positiv
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Kommunikation
Wird besser.
Interessante Aufgaben
Durch die Internationalisierung und den Umbruch durch den Inhaberwechsel werden die Aufgaben noch vielseitiger und breiter als sie vorher schon waren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander stärken. Changemanagement annehmen. Weniger Meetings, stattdessen mehr Anpacken und die Arbeit besser verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Vorjahre etwas belastet, an ein paar Stellen aber auf dem Weg der Besserung.
Vorgesetztenverhalten
Ausgewogen, auf der Skala alles dabei, etwas zuviel Geschwätz.
Interessante Aufgaben
Vieles muss erneuert und verbessert werden. Dafür aber interessante Aufgaben und die Möglichkeit aktiv mitzugestalten, wenn man sich vernünftig einbringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Chance für neue Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die seit mehr als 25 Jahren in der Produktion arbeiten, haben immer recht. Keine Chance eigene Verbesserungen einzubringen. Man wird von Kollegen eingeschult, die eine Menge Druck ausüben und von einem speziellen Kollegen wurde man auf Schritt und Tritt überwacht. Vorgesetzte gehen auf diese Problematik nicht ein, deshalb ist in der Produktion eine hohe Fluktuation gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Mitarbeiter nicht wie Außenseiter behandeln. Die Einarbeitung/Einschulung von kompetenten Mitarbeitern durchführen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht. Ich wurde einem Kollegen zugeteilt, der so chaotisch und hektisch seiner Arbeit nachging,dass ein Arbeiten so gut wie unmöglich war.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war sehr höflich hatte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Keine Spur von Gleichberechtigung. Was der alteingesessene Kollege sagt ist Gesetz. Veraltete Ansichten und Arbeitsweisen. Keine Chance eigene Verbesserungen einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber und optimale Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt, selbstständiges Arbeiten, neue Vorgesetzten super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es kein Familienunternehmen mehr ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kölscher Klüngel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stadt Köln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdecktes Zusammenwirken in kaum kontrollierbaren Beziehungsgeflechten.
Verbesserungsvorschläge
Unqualifizierte Führungskräfte ersetzen.
Kantine eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsloses Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene geht selten wenn überhaupt auf Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines vollständigen Weihnachtsgehalts sowie Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter als Motivation. Darüber hinaus eine gezieltere Kommunikation zur Findung von Problemursachen anstatt der Findung von Schuldigen.
Gehalt/Benefits
Hauseigenes Rentenversorgungssystem, bei dem allerdings sogar überstunden die ausbezahlt werden sollten ohne zu fragen dort eingespeist werden entgegen der Wünsche der Mitarbeiter...wobei überstunden dort Standard sind.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen hauen sich lieber gegenseitig in die Pfanne...
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zeitschienen mit termindruck der an die Nieren geht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Teams und den Teamleitern ist dürftig...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturloses Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort Köln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist schlecht und geprägt vom schlechten Führungsstil der oberen Etage. Die Führungskräfte sind unqualifiziert und unfähig.
Verbesserungsvorschläge
Change Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klaus Bollig durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klaus Bollig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.