Fehelende soziale Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundeinstellung aus dem französischen Mutterkonzern Laisser-faire ist für Selbstständige und ambitionierte Kollegen grundsätzlich ein Traum, weil es einem genug Freiheiten lässt. Man muss jedoch viel Kraft aufwenden, um diese Projekte auch selbst umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Ideen, mangelnde Führungsqualitäten, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche regelmäßig und neutral führen, effektive Beseitigung von Mängeln, Unterstützung von Mitarbeitern mit mangelnden persönlichen oder fachlichen Qualifikationen, Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter, Ausarbeitung von neuen Ideen zur produktinnovation muss nun langsam voranschreiten, arbeiten gleichmäßig verteilen und sich nicht nur an bestimmten Leistungsträgern festkrallen, grundsätzlich sollte eine positiven firmenphilosophie eingeführt und auch gelebt werden
Kommunikation
Kommunikation ist ja in jeder Firma ein Thema, aber selten hat der Informationsfluss von unten nach oben und von oben nach unten so schlecht funktioniert wie bei BLX
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Work-Life-Balance
Das kümmert niemanden
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht für alle sprechen, aber es gibt selten gute Führungskräfte in diesem Unternehmen. Der Mitarbeiter wird selten wertgeschätzt. Außerdem mangelt es sehr an Entscheidungsfreiheit der einzelnen Führungskräfte. Es findet auch in Keinster Weise eine Art von mentoring statt.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben muss man sich sich selbst auferlegen, insofern kann man sich diese auch selbst gestalten. Für Selbständige Mitarbeiter ist dies wohl gut, für andere eher schlecht.
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Riege in mittleren und Topmanagement anschaut fällt es einem schwer an gleichberechtigung in diesem Unternehmen zu glauben. Ansonsten werden unabhängig vom Geschlecht alle Mitarbeiter selten gewertschätzt. Es kamen auch schon Kommentare aus der Führungsriege gegen korpulentere Mitarbeiter vor sowie gegen farbige Kollegen. Ansonsten ok
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die sich ins Management abgesetzt haben, sind davon unberührt. Ansonsten ist das Unternehmen versucht sich billiges Frischfleisch zu besorgen
Arbeitsbedingungen
Kaum Informationen und wenn dann nur im bestimmten Kreis ausgetauscht. Wie gesagt, vieles muss man sich selbst erarbeiten wofür man nicht mal ein Lob bekommt. Führt auch zu vielen Arbeitsstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar diverse Projekte, aber es interessiert im Endeffekt keinen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Optionen sich weiter zu entwickeln. Generell werden ambitionierte Mitarbeiter gefördert überdurchschnittliche Leistungen zu bringen und werden selten dafür anerkannt. eine richtige Karriere wird schwer, da es durch das flache Management nicht genügend stellen gibt und dieser Aufbau auch nicht gefördert wird. Selten geht auch jemand aus Deutschland ins Ausland.