13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Über Nacht hat man wegen dem Kauf von Bolloré, vielen Mitarbeitern gekündigt. Keine Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man „sympathisch“ ist, dann kann man sich weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann woanders besser verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Gibt bessere Teams in anderen Firmen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen wurden über Nacht entlassen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Schlechte Systeme, ständige Störungen von IT und Programmen
Kommunikation
Zu viel schönreden und vieles wird verschwiegen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Es ist Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeit am WE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Das System (Programme) verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Image
Ist eine weltweit große Firma
Work-Life-Balance
Ist durch Gleitzeit machbar
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut. Cooperate Benefits sind da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider muss viel gedruckt werden, sonst verliert man den überblick
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert ohne Probleme
Vorgesetztenverhalten
Wir Alle können nicht die besten Freunde werden, aber man respektiert sich
Arbeitsbedingungen
Gute Rechner, gute Büros. Kaffe und Wasser gratis.
Kommunikation
Funktioniert
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber zu Viel was die Menge angeht
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Klasse Firma und tolle Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell empfand ich als recht komfortabel. Dies habe ich bei Mitbewerben in der Branche so noch nicht genießen dürfen. Diverse Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. In knapp 10 Jahren Bolloré, habe ich mein Gehalt stets pünktlich erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lediglich Kleinigkeiten, aber alles kann einem ja nun auch nicht recht sein. Als wirklich erwähnenswert empfinde ich die Punkte nun nicht.
Verbesserungsvorschläge
da ich die Firma insgesamt als gut bewerte, möchte ich nicht großartig auf die Kleinigkeiten eingehen wo ich Potential nach oben sehe. Legt einfach ein Augenmerk auf die Beurteilungen, welche lediglich drei Sterne erhalten haben und weniger.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich stets als überdurchschnittlich gut. Negative, wie auch positive Kritiken werden entsprechend platziert
Work-Life-Balance
Durch das Gelitzeitmodell obliegt diese Balance einem Mitarbeiter ja schon fast selbst. Man muss sich halt damit auseinandersetzen, um dies auch entsprechend umsetzen zu können. Ich erinnere mich an eine etwas belastende Zeit für bestimmte Abteilungen. Dies war allerdings nur eine temporäre Situation.
Karriere/Weiterbildung
mir persönlich wurde ein toller Weg geboten. Das können auch andere Mitarbeiter schaffen.
Aber auch hier gilt "von nichts, kommt nichts".
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer mehr sein. Alles in einem jedoch fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits o.g. verfügt die Bolloré über ein sehr aktives und vor allem kompetentes QSHE Team. Das habe ich anderen Firmen nicht so umfänglich empfunden.
Kollegenzusammenhalt
ich war Teil eines sehr kleinen Teams mit einem großen Zusammenhalt. Darüber hinaus kann ich das nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang empfand ich stets als einwandfrei, wie auch schon unter dem Punkt Gleichberechtigung genannt. Ein sehr aktives QSHE Team, sowie der lokale Betriebsrat würden auch keine andere Situation zulassen.
Vorgesetztenverhalten
überwiegend gut. Leider aber auch einige wenige die es eben gar nicht waren. Es fehlte an einigen Stellen an Rückgrat und Konsequenz.
Arbeitsbedingungen
ich habe lediglich zwei Großraumbüros in Erinnerung. Alle anderen Büroeinheiten waren sehr überschaubar von den Mitarbeiteranzahlen. Das Equipment empfand ich stets als gut.
Kommunikation
Zahlen, Daten & Fakten wurden auf den Betriebsversammlungen angekratzt. Generell hatte ich sehr oft das Gefühl, dass diese Informationen eher dafür genutzt wurden, um dem Mitarbeiter durch die Blume zu sagen, dass Gehaltsgespräche aktuell sinnlos wären. Da bei Bollore viele Entscheidungen in Paris getroffen wurden, kann es schon mal ein paar Tage dauern bis diese Informationen in Hamburg eingetroffen sind.
Gleichberechtigung
Generell hatte Bolloré eine recht hohe Frauenquote innerhalb der gesamten Belegschaft (HAM). Ich habe während meiner gesamten Zeit bei Bolloré keine Vorfälle erlebt, wo m/w/div auch nur im geringsten ein Kriterium darstellte. Darüber hinaus hatte die Bolloré durchaus auch Frauen in der Direktion, sowie auch im Management und der Teamleitung.
Image
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was man so gut machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man so schlecht machen kann
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeit und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen,welches wachsen möchte und dafür innovative Ideen entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht die mitarbeiterbindung zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Veränderungen was die Aufnahme Fähigkeit beeinträchtigt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld ins Personal investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Management steht sich selbst im Wege.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit ist flexibel zu gestalten, man hat flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Das Management steht sich selbst im Wege, zumal es kein klar formuliertes Ziel gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit vielen Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir scheuen uns nicht vor Innovation und versuchen der digitalen Welt gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist die Herangehensweise bei Projekten etwas unstrukturiert, wobei ich das nicht für die Niederlassung in der ich stationiert bin sagen kann.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal geht es um Kleinigkeiten. Wir bieten neuerdings einen Obstkorb für die Mitarbeiter an. Die Idee ist super - da gibt es bestimmt noch was man in die Richtung machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen, fairer Vorgesetzter und vernünftig ausgestattetes Büro
Image
Wenig bekannt. Hier gibt es sicherlich Luft für Verbesserung. Es wird mittlerweile auch mehr internes Branding betrieben - nach meiner Ansicht war man hier aber zu schläfrig.
Work-Life-Balance
Alle Möglichkeiten zur vernünftigen Work-Life-Balance sind gegeben. Hängt doch aber sicherlich mit der Position zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielseitige Angebote. Ich kann allerdings nur schwer beurteilen, wie zugänglich diese Angebote für alle Mitarbeiter sind. Es gibt auf jeden Fall E-Learning, einen Schulungskatalog, welcher jedem Mitarbeiter im Intranet zu Verfügung gestellt wird. Es werden von Sprachtrainings, bis hin zu mehrmonatigen Management Trainingseinheiten im Ausland vieles angeboten. Die Zuteilung dieser Trainings wird für gewöhnlich im Jahresgespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter vereinbart.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ist das okay. Obwohl ich noch im Ausbildungsbetrieb arbeite, habe ich nicht das Gefühl schlechter gestellt zu sein als andere Kollegen in ähnlicher / vergleichbarer Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt auch Ethik- und Umweltprogramme, welche aber eher aus dem HQ gesteuert werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit einer der Hauptgründe meiner jahrelangen Betriebszugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat die Vergangenheit gezeigt, dass langjährige Mitarbeiter auch nach ihrem Leistungshoch nicht einfach auf das Abstellgleis gestellt werden. Sicherlich ist der Umgang mit älteren Kollegen auch stark von den betroffenen Kollegen abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ich kriege Freiräume zum kreativen Arbeiten. Man lässt die Leine lang genug, dass ich auch eigenständige Entscheidungen treffen kann, ohne mich komplett alleine laufen zu lassen. Das muss die Position allerdings auch zulassen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch, schnurloses Head-Set, Notebook, Mobiltelefon. Es ist zwar noch nicht wie bei Google, aber man versucht den Blick nach vorn zu richten.
Kommunikation
Die Königsdisziplin. Kann sicherlich besser sein, allerdings sehe ich, dass dauerhaft an einer Verbesserung gearbeitet wird und das man sich nicht scheut auch innovative Wege zu gehen, um die Kommunikation zu verbessern
Gleichberechtigung
Man findet auch weibliche Kolleginnen im Management, auch wenn in der Unterzahl. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass das systematisch gesteuert wird.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich zählt sicherlich zu den interessanteren in der Branche. Auch hier wird mir viel Freiraum gelassen.
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Fehelende soziale Kompetenz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundeinstellung aus dem französischen Mutterkonzern Laisser-faire ist für Selbstständige und ambitionierte Kollegen grundsätzlich ein Traum, weil es einem genug Freiheiten lässt. Man muss jedoch viel Kraft aufwenden, um diese Projekte auch selbst umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Ideen, mangelnde Führungsqualitäten, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche regelmäßig und neutral führen, effektive Beseitigung von Mängeln, Unterstützung von Mitarbeitern mit mangelnden persönlichen oder fachlichen Qualifikationen, Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter, Ausarbeitung von neuen Ideen zur produktinnovation muss nun langsam voranschreiten, arbeiten gleichmäßig verteilen und sich nicht nur an bestimmten Leistungsträgern festkrallen, grundsätzlich sollte eine positiven firmenphilosophie eingeführt und auch gelebt werden
Work-Life-Balance
Das kümmert niemanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar diverse Projekte, aber es interessiert im Endeffekt keinen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Optionen sich weiter zu entwickeln. Generell werden ambitionierte Mitarbeiter gefördert überdurchschnittliche Leistungen zu bringen und werden selten dafür anerkannt. eine richtige Karriere wird schwer, da es durch das flache Management nicht genügend stellen gibt und dieser Aufbau auch nicht gefördert wird. Selten geht auch jemand aus Deutschland ins Ausland.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die sich ins Management abgesetzt haben, sind davon unberührt. Ansonsten ist das Unternehmen versucht sich billiges Frischfleisch zu besorgen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht für alle sprechen, aber es gibt selten gute Führungskräfte in diesem Unternehmen. Der Mitarbeiter wird selten wertgeschätzt. Außerdem mangelt es sehr an Entscheidungsfreiheit der einzelnen Führungskräfte. Es findet auch in Keinster Weise eine Art von mentoring statt.
Arbeitsbedingungen
Kaum Informationen und wenn dann nur im bestimmten Kreis ausgetauscht. Wie gesagt, vieles muss man sich selbst erarbeiten wofür man nicht mal ein Lob bekommt. Führt auch zu vielen Arbeitsstunden.
Kommunikation
Kommunikation ist ja in jeder Firma ein Thema, aber selten hat der Informationsfluss von unten nach oben und von oben nach unten so schlecht funktioniert wie bei BLX
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Riege in mittleren und Topmanagement anschaut fällt es einem schwer an gleichberechtigung in diesem Unternehmen zu glauben. Ansonsten werden unabhängig vom Geschlecht alle Mitarbeiter selten gewertschätzt. Es kamen auch schon Kommentare aus der Führungsriege gegen korpulentere Mitarbeiter vor sowie gegen farbige Kollegen. Ansonsten ok
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben muss man sich sich selbst auferlegen, insofern kann man sich diese auch selbst gestalten. Für Selbständige Mitarbeiter ist dies wohl gut, für andere eher schlecht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Es fehlt an Konstanz und guter Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Ein paar wenige Kollegen sind ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit die ungerecht verteilt wird.
Beschwerden werden nicht ernst genommen. Sämtliche Verbesserungsversuche dauern Ewigkeiten um umgesetzt zu werden.
Generell recht gleichgültige Vorgesetzte. Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Der komplette See Export müsste einmal analysiert und neustrukturiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit 18 Leuten im See Export. Sehr laut.
Außerdem arbeitet jeder für sich und es gibt keinen Zusammenhalt in den Teams.
Image
On Frankreich top in Deutschland nicht.
Work-Life-Balance
Es sollen zwar am besten keine Überstunden gemacht werden aber die Arbeit ist meist viel zu viel und deswegen ohne gar nicht zu schaffen und sobald man mehr als 20 Überstd. auf den zeit Konto hat gibt es Mahnungen...
Karriere/Weiterbildung
Jeden Führungskraft ist auf seinen Posten konzentriert und denkt nicht daran gute Mitarbeiter zu fördern, da diese ija eine Bedrohung werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz virtuellen Akten wird immer noch sehr viel ausgedruckt. Nicht sehr Umwelt freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinerlei Handlungsfreiheit und müssen alles vom Haupthaus in Frankfurt bestätigen lassen. Welche es dann wieder beim Mutterkonzern in Frankreich bestätigen lassen müssen.
Arbeitsbedingungen
Luft im großraumbüro ist meistens schlecht und ein paar Mitarbeiter wollen ständig das Fenster zu haben, da es angeblich zieht. Sehen aber nur diese einzelnen Mitarbeiter so.
Kommunikation
Nerviges virtuelle Akten System aus dem jede Email geschrieben werden muss. Lässt kaum Tastenkürzel zu.
Gleichberechtigung
K.A.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. SOP's für die Kunden sind mangelhaft.
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Unstrukkturiert und chronische Führungsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele Entscheidungsträger, die nicht entscheiden
- Führungsschwäche
- Vorgesetze setzen sich nicht für einen ein
- Kein Anreiz für junge Auszubildene nach der Lehre
- keine/kaum Gehaltserhöhungen; es wird am falschen Ende gespart
Verbesserungsvorschläge
Liegen der Firma vor
Vorgesetztenverhalten
Meisten Führungskräfte sozial nicht genügend geschult.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bolloré Logistics Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bolloré Logistics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bolloré Logistics Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.