30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles. Über Nacht hat man wegen dem Kauf von Bolloré, vielen Mitarbeitern gekündigt. Keine Transparenz.
Mitarbeiter wertschätzen
Wenn man „sympathisch“ ist, dann kann man sich weiterentwickeln
Man kann woanders besser verdienen
Es wird viel gedruckt
Gibt bessere Teams in anderen Firmen
Einige Kollegen wurden über Nacht entlassen
Arrogant
Schlechte Systeme, ständige Störungen von IT und Programmen
Zu viel schönreden und vieles wird verschwiegen
Jeden Tag dasselbe
Der Umgang mit Azubis ist katastrophal, sitzen den halben Tag alleine rum und dürfen dann noch die Autos der vorgesetzten umparken, das die nicht so weit laufen müssen. Ethik Seminare sollten nicht nur gegeben werden, sondern auch gelebt werden. Sexistische herablassende Sprüche am Arbeitsplatz sind ein NoGo.
Hier muss ganz dringend ein Wechsel in der Führungsebene her. Die Mitarbeiter müssen aus dem komm ich heute nicht komm ich morgen HomeOffice raus und wieder motiviert werden.
Man wird komplett allein gelassen
HomeOffice ist möglich
Kann ich nicht beurteilen, da keine da man kaum Berührungspunkte hat
um das zu beurteilen müssten Vorgesetzte da sein. Dieser hier ist ständig im HomeOffice und nicht erreichbar
Suche dir deine Infos selbst, eingelernt wird man nach betteln
das Gehalt reich gerade so aus. Verhandlungsspielraum gleich null
Die Geschäftsleitung sollte komplett überarbeitet werden.
Keine Arbeit am WE
Gibt nichts
Das System (Programme) verbessern
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Ist eine weltweit große Firma
Ist durch Gleitzeit machbar
Interne Schulungen
Ist gut. Cooperate Benefits sind da.
Leider muss viel gedruckt werden, sonst verliert man den überblick
Ist in Ordnung
Funktioniert ohne Probleme
Wir Alle können nicht die besten Freunde werden, aber man respektiert sich
Gute Rechner, gute Büros. Kaffe und Wasser gratis.
Funktioniert
Ist gegeben
Interessant ja, aber zu Viel was die Menge angeht
Das obere Management
Manche Vorgesetzte denken sie wären was besseres!
30 Urlaubstage
mehr Weiterbildungen
Vorgesetztenverhalten, familiärer Umgang
bezahlung könnte besser sein, aufstiegsschancen
bessere weiterbildung
freundlicher zugewandter Leiter
noch etwas unbekannt
Flexible Arbeitszeit ermöglicht bis zu 2 extra Tage Urlaub, Home Office ist möglich
möglich aber nur auf Nachfrage
geht so
ok
meistens gut
auch ok
meistens gut
technik und möbiliar etwas verstaubt
Fragen werden beantwortet, Kritik kann geübt werden
ok
Aufgabenerledigung von A-Z, neues Transportmanagementsystem
Sehr schlechtes Management
Wichtige Informationen erhält man zu spät oder garnicht
Schnelle, professionelle Einleitung aller möglichen Schutzmaßnahmen umgesetzt
Nichts, alles ist wirklich vorbildlich
Mein Arbeitgeber macht schon alles erdenklich Mögliche! Mehr geht kaum
Wir sind eine große Familie
Flexible Arbeitszeitmodelle/Homeoffice möglich
Gutes Gehalt, viele Sozialleistungen
Wird ganz groß geschrieben
Wir sind ein tolles Team
s.o.
Erreichbar, freundlich, respektvoll, stets die Bedürfnisse und Befindlichkeiten der MA im Blick
Flexibel
Offen und respektvoll
Jeder MA ist gleichwertig/-wichtig
Kommt drauf an, was man draußen macht
Das Gleitzeitmodell empfand ich als recht komfortabel. Dies habe ich bei Mitbewerben in der Branche so noch nicht genießen dürfen. Diverse Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. In knapp 10 Jahren Bolloré, habe ich mein Gehalt stets pünktlich erhalten.
lediglich Kleinigkeiten, aber alles kann einem ja nun auch nicht recht sein. Als wirklich erwähnenswert empfinde ich die Punkte nun nicht.
da ich die Firma insgesamt als gut bewerte, möchte ich nicht großartig auf die Kleinigkeiten eingehen wo ich Potential nach oben sehe. Legt einfach ein Augenmerk auf die Beurteilungen, welche lediglich drei Sterne erhalten haben und weniger.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich stets als überdurchschnittlich gut. Negative, wie auch positive Kritiken werden entsprechend platziert
Durch das Gelitzeitmodell obliegt diese Balance einem Mitarbeiter ja schon fast selbst. Man muss sich halt damit auseinandersetzen, um dies auch entsprechend umsetzen zu können. Ich erinnere mich an eine etwas belastende Zeit für bestimmte Abteilungen. Dies war allerdings nur eine temporäre Situation.
mir persönlich wurde ein toller Weg geboten. Das können auch andere Mitarbeiter schaffen.
Aber auch hier gilt "von nichts, kommt nichts".
könnte immer mehr sein. Alles in einem jedoch fair
Wie bereits o.g. verfügt die Bolloré über ein sehr aktives und vor allem kompetentes QSHE Team. Das habe ich anderen Firmen nicht so umfänglich empfunden.
ich war Teil eines sehr kleinen Teams mit einem großen Zusammenhalt. Darüber hinaus kann ich das nicht beurteilen.
Den Umgang empfand ich stets als einwandfrei, wie auch schon unter dem Punkt Gleichberechtigung genannt. Ein sehr aktives QSHE Team, sowie der lokale Betriebsrat würden auch keine andere Situation zulassen.
überwiegend gut. Leider aber auch einige wenige die es eben gar nicht waren. Es fehlte an einigen Stellen an Rückgrat und Konsequenz.
ich habe lediglich zwei Großraumbüros in Erinnerung. Alle anderen Büroeinheiten waren sehr überschaubar von den Mitarbeiteranzahlen. Das Equipment empfand ich stets als gut.
Zahlen, Daten & Fakten wurden auf den Betriebsversammlungen angekratzt. Generell hatte ich sehr oft das Gefühl, dass diese Informationen eher dafür genutzt wurden, um dem Mitarbeiter durch die Blume zu sagen, dass Gehaltsgespräche aktuell sinnlos wären. Da bei Bollore viele Entscheidungen in Paris getroffen wurden, kann es schon mal ein paar Tage dauern bis diese Informationen in Hamburg eingetroffen sind.
Generell hatte Bolloré eine recht hohe Frauenquote innerhalb der gesamten Belegschaft (HAM). Ich habe während meiner gesamten Zeit bei Bolloré keine Vorfälle erlebt, wo m/w/div auch nur im geringsten ein Kriterium darstellte. Darüber hinaus hatte die Bolloré durchaus auch Frauen in der Direktion, sowie auch im Management und der Teamleitung.
So verdient kununu Geld.