Bolloré 

Logistics 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Arbeit am WE

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Das System (Programme) verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit

Image

Work-Life-Balance

Ist durch Gleitzeit machbar

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen

Gehalt/Benefits

Ist gut. Cooperate Benefits sind da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider muss viel gedruckt werden, sonst verliert man den überblick

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert ohne Probleme

Vorgesetztenverhalten

Wir Alle können nicht die besten Freunde werden, aber man respektiert sich

Arbeitsbedingungen

Gute Rechner, gute Büros. Kaffe und Wasser gratis.

Kommunikation

Funktioniert

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber zu Viel was die Menge angeht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, familiärer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bezahlung könnte besser sein, aufstiegsschancen

Verbesserungsvorschläge

bessere weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

freundlicher zugewandter Leiter

Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit ermöglicht bis zu 2 extra Tage Urlaub, Home Office ist möglich

Karriere/Weiterbildung

möglich aber nur auf Nachfrage

Gehalt/Benefits

geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

meistens gut

Umgang mit älteren Kollegen

auch ok

Vorgesetztenverhalten

meistens gut

Arbeitsbedingungen

technik und möbiliar etwas verstaubt

Kommunikation

Fragen werden beantwortet, Kritik kann geübt werden

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Aufgabenerledigung von A-Z, neues Transportmanagementsystem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir scheuen uns nicht vor Innovation und versuchen der digitalen Welt gerecht zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ist die Herangehensweise bei Projekten etwas unstrukturiert, wobei ich das nicht für die Niederlassung in der ich stationiert bin sagen kann.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal geht es um Kleinigkeiten. Wir bieten neuerdings einen Obstkorb für die Mitarbeiter an. Die Idee ist super - da gibt es bestimmt noch was man in die Richtung machen kann.

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitskollegen, fairer Vorgesetzter und vernünftig ausgestattetes Büro

Image

Work-Life-Balance

Alle Möglichkeiten zur vernünftigen Work-Life-Balance sind gegeben. Hängt doch aber sicherlich mit der Position zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielseitige Angebote. Ich kann allerdings nur schwer beurteilen, wie zugänglich diese Angebote für alle Mitarbeiter sind. Es gibt auf jeden Fall E-Learning, einen Schulungskatalog, welcher jedem Mitarbeiter im Intranet zu Verfügung gestellt wird. Es werden von Sprachtrainings, bis hin zu mehrmonatigen Management Trainingseinheiten im Ausland vieles angeboten. Die Zuteilung dieser Trainings wird für gewöhnlich im Jahresgespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter vereinbart.

Gehalt/Benefits

An sich ist das okay. Obwohl ich noch im Ausbildungsbetrieb arbeite, habe ich nicht das Gefühl schlechter gestellt zu sein als andere Kollegen in ähnlicher / vergleichbarer Position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt auch Ethik- und Umweltprogramme, welche aber eher aus dem HQ gesteuert werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit Sicherheit einer der Hauptgründe meiner jahrelangen Betriebszugehörigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat die Vergangenheit gezeigt, dass langjährige Mitarbeiter auch nach ihrem Leistungshoch nicht einfach auf das Abstellgleis gestellt werden. Sicherlich ist der Umgang mit älteren Kollegen auch stark von den betroffenen Kollegen abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Ich kriege Freiräume zum kreativen Arbeiten. Man lässt die Leine lang genug, dass ich auch eigenständige Entscheidungen treffen kann, ohne mich komplett alleine laufen zu lassen. Das muss die Position allerdings auch zulassen

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch, schnurloses Head-Set, Notebook, Mobiltelefon. Es ist zwar noch nicht wie bei Google, aber man versucht den Blick nach vorn zu richten.

Kommunikation

Die Königsdisziplin. Kann sicherlich besser sein, allerdings sehe ich, dass dauerhaft an einer Verbesserung gearbeitet wird und das man sich nicht scheut auch innovative Wege zu gehen, um die Kommunikation zu verbessern

Gleichberechtigung

Man findet auch weibliche Kolleginnen im Management, auch wenn in der Unterzahl. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass das systematisch gesteuert wird.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich zählt sicherlich zu den interessanteren in der Branche. Auch hier wird mir viel Freiraum gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Massiver in den Medien nach Fachkräften suchen

Image

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel.
Ein paar wenige Kollegen sind ganz nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit die ungerecht verteilt wird.
Beschwerden werden nicht ernst genommen. Sämtliche Verbesserungsversuche dauern Ewigkeiten um umgesetzt zu werden.
Generell recht gleichgültige Vorgesetzte. Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette See Export müsste einmal analysiert und neustrukturiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit 18 Leuten im See Export. Sehr laut.
Außerdem arbeitet jeder für sich und es gibt keinen Zusammenhalt in den Teams.

Image

Work-Life-Balance

Es sollen zwar am besten keine Überstunden gemacht werden aber die Arbeit ist meist viel zu viel und deswegen ohne gar nicht zu schaffen und sobald man mehr als 20 Überstd. auf den zeit Konto hat gibt es Mahnungen...

Karriere/Weiterbildung

Jeden Führungskraft ist auf seinen Posten konzentriert und denkt nicht daran gute Mitarbeiter zu fördern, da diese ija eine Bedrohung werden können.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz virtuellen Akten wird immer noch sehr viel ausgedruckt. Nicht sehr Umwelt freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keinerlei Handlungsfreiheit und müssen alles vom Haupthaus in Frankfurt bestätigen lassen. Welche es dann wieder beim Mutterkonzern in Frankreich bestätigen lassen müssen.

Arbeitsbedingungen

Luft im großraumbüro ist meistens schlecht und ein paar Mitarbeiter wollen ständig das Fenster zu haben, da es angeblich zieht. Sehen aber nur diese einzelnen Mitarbeiter so.

Kommunikation

Nerviges virtuelle Akten System aus dem jede Email geschrieben werden muss. Lässt kaum Tastenkürzel zu.

Gleichberechtigung

K.A.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe. SOP's für die Kunden sind mangelhaft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen kommen aus Frankreich (Hauptsitz) und sind auf deutsche Verhältnisse nicht optimiert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität für dezentrale Lösungen

Arbeitsatmosphäre

Langjähriges Team. Gute Kollegen. Abwechslungsreiche Arbeit.

Image

Work-Life-Balance

Die erste Spedition die ich kenne, die einen nach Hause schickt und immer wieder betont, dass keine Überstunden geleistet werden sollen - und wenn doch welche anfallen kann man sich entscheiden ob man es ausgezahlt haben will oder Freizeitausgleich kriegt. Besser geht es kaum.

Karriere/Weiterbildung

Die Niederlassung ist klein - die Karriereleiter ist daher kurz und besetzt. Weiterbildungen werden aber regelmäßig angeboten.

Gehalt/Benefits

Speditionen sind nicht die besten Gehaltzahler. Nicht zu vergleichen mit Größen aus der freien Wirtschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom und Papier sparen wird gewünscht. Getränke wie Wasser und Kaffee gibt es kostenlos. Jedes Jahr gibt es einen Ausflug und eine Weihnachtsfeier.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie. Nicht jeder kann immer mit jedem - aber insgesamt harmonisiert es.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Kollegen sind 45+ diese Kollegen sind die Stütze der Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl das einem zugehört wird. Und auch wenn man mal nicht den eigenen Willen kriegt - dann wird es einem zumindest erklärt.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage - die Toilette ist auf dem Gang und die Möbel sind seit vielen Jahren Volljährig - aber im Grunde ist alles da was man braucht.

Kommunikation

Schon fast ein bißchen zuviel.

Gleichberechtigung

Von 5 Chefs sind 4 Männer. Zumindest ist es kein Altherrenclub.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Man kann sich entweder seine kleine Nische bauen - oder das große Ganze erleben. Je nach Interesse.