Viel geredet, nichts passiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe jetzt 5 min überlegt.
Mir ist nichts eingefallen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage überdenken.
Hier sitzen Menschen auf Positionen die sie nicht wegen ihrer Eignung oder Qualifikation bekommen haben, sondern durch Vitamin B zur alten Führung. Und sind es nicht die Führungskräfte und das Management die Einfluss über ein positives oder negatives Jahresergebnis haben?
"Hat ja bestens geklappt. Ironie aus."
Dampfplauderer und Selbstdarsteller haben hier ihren Platz gefunden.
Kommunikation
Das stetige Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen sowie kleine Fehde im Abteilungsleiterbereich machen die Sache nicht einfacher.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis hält man zusammen. Man sitzt ja schließlich im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Von Führungsschwäche über Problemblindheit bis zu leeren Versprechen ist alles möglich.
Gehaltsanpassung werden nicht nach Tätigkeit und Leistung gemacht. Sondern wie gut man darin ist seinem Vorgesetzten Honig ums Maul zu schmieren.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist mittelmäßig. Equipment wird gestellt, danach ist man bei Problemen so ziemlich auf sich gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Man suche mal nach Berichten zu dem verseuchten Birkensee. Zudem wird durch mangelnde Kompetenz und Planungsblindheit, unmengen an Kunststoff- und Chromabfall verursacht. Dieser könnte mit Plan und Struktur deutlich reduziert werden.
Sozial: Das Bild nach außen soll eine Soziale Firma darstellen. Die Realität ist dennoch genau das Gegenteil.
Image
Außen hui innen pfui.
Vetternwirtschaft ohne Ende.
Wenn man in der Dorfgemeinschaft ist, im Ort Fußball spielt oder ist bei der ansässigen Feuerwehr seinen Dienst tut, hat man gute Chancen in der Firma.