4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Boltze Gruppe Vorstellungsgespräche
Boltze
Gruppe
Braak bei Hamburg und weitere
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4 Bewertungen von Bewerbern
Antiquierte Denkweise
Bewerber/inHat sich 2025 bei Boltze Ideen Deutschland GmbH & Co. KG in Braak bei Hamburg als Supply Chain Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Kandidat mehrfach telefonisch versucht Nachfragen zu stellen, sogar auf die Mailbox spricht und dann immer noch keine Rückmeldung bekommt. Dann hat diese Stelle keine Bedeutung im Unternehmen.
Wenn sich der Kandidat dann ohne Gehaltsangabe bewirbt, da die Stellenanzeige sehr generisch ist und alle Bereiche der Supply Chain abdeckt und dann ein Gespräch vorgeschlagen wird. Dann läuft noch viel mehr schief.
Wenn dann auch noch Gehalts-Ping Pong gespielt wird, dann wird sich das Unternehmen mit einem mittelmäßigen Kandidaten abfinden müssen, denn so vergrault man jeden wirklich guten Kandidaten.
ERGÄNZUNG zum Arbeitgeberkommentar:
Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben meine Bewertung zu Kommentieren und auf die Punkte einzugehen. Jedoch ist die Stellungnahme genauso generisch wie die Stellenanzeige. Alle Punkte hätten mit dem simplen Benennen der Gehaltsspanne umgangen werden können und ab nächstem Jahr wird es für Sie mit dem Lohntransparenzgesetz besonders spannend :-).
Warum Ihre Stellungnahme generisch ist?
-> zu nahezu jeder Stelle gibt es reichlich Infos über Gehälter im Internet, Handelskammer, Reports o. Ä.
-> ein "Anfragen" dient lediglich dem Eruieren von potentiellen Savingspotenzial und nahezu nie, um ein Best-Match auf Money & Skills Ebene
-> selbst eine neu ausgeschriebene Stelle hat immer ein Budget (oder Sie verfügen über endlose Ressourcen)
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR AbteilungHead of HR
Vielen Dank für ihr Feedback.
Uns ist bewusst, dass das Thema der Gehaltstransparenz für BewerberInnen wichtig ist. Der Grund, warum wir in unseren Stellenanzeigen keine Gehaltsrange angeben, liegt darin, dass wir die Positionen bewusst offen ausschreiben, um auf unterschiedliche Erfahrungsniveaus und Qualifikationsprofile eingehen zu können. Das ermöglicht uns faire als auch marktgerechte Angebote zu machen, die nicht von vornherein durch eine starre Bandbreite eingeschränkt sind. Um dennoch eine selektive Auswahl vornehmen zu können, fragen wir im Formular das Wunschgehalt ab, welches in diesem Fall - auch auf Nachfrage - leider nicht übermittelt worden ist.
Bei neugestalteten Rollen wählen wir zudem manchmal bewusst eine eher generische Stellenbezeichnung. Dies hat den Hintergrund, dass sich die genaue Ausgestaltung der Aufgabenfelder und Verantwortlichkeiten in der Praxis oft erst im Zusammenspiel mit dem zukünftigen Team und den Projekten präzise entwickelt.
Dies alles hätten wir Ihnen gern im virtuellen Kennenlernen berichtet.
Uns ist wichtig zu betonen, dass weder die fehlende Gehaltsrange noch eine generische Bezeichnung Ausdruck mangelnder Wertschätzung sind - im Gegenteil: wir möchten dadurch Offenheit bewahren und den BewerberInnen bestmögliche Entwicklungsspielräume bieten.
Vielen Dank nochmals für ihre Rückmeldung.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boltze Ideen Deutschland GmbH & Co. KG in Ahrensburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich meinem Vorredner zustimmen. Das 1. Gespräch ist mit 30 Minuten viel zu kurz, der Bewerber wird regelrecht "befragt" - keine zeitliche Möglichkeit für Rückfragen seitens des Bewerbers. Für mich entstand ein sehr unangenehmes Gefühl, weil ich mit vielen offenen Fragen aus dem Gespräch gegangen bin.
Es wird sich nicht an zeitliche Absprachen gehalten. Heisst, Rückmeldung nach dem Gespräch kam viel später als zugesagt. Auf Emails (Absagegrund freundlich hinterfragt und um kurzes Telefonat gebeten) wird gar nicht reagiert. Das ist sehr enttäuschend! Keine Weiterempfehlung...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einseitiger Prozess / wenig Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boltze Ideen Deutschland GmbH & Co. KG in Ahrensburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktionszeit auf die Bewerbung war i.O. Erste Fragezeichen kamen auf, weil das Gespräch nur auf 30 Minuten angesetzt war. So war auch das Gespräch: Einseitig! Der Bewerber darf sich kurz präsentieren und auf gestellte Fragen antworten. Umgekehrt ist aufgrund mangelnder Zeit (oder gewollt?) keine Zeit für Fragen. Meine Fragen blieben offen und als Bewerber habe ich 0 Überblick bezüglich dem Unternehmen & der Tätigkeit.
Der zugesagte Zeitpunkt für eine Rückmeldung wurde auch nicht eingehalten. Erst auf meinen Anrufversuch hin (welcher nie beantwortet wurde) habe ich eine schriftliche Absage erhalten.
Auch hierauf habe ich reagiert und die zuständige Person mehrfach telefonisch kontaktiert, ohne einen Rückruf zu erhalten. Auch die ausgerichtete Rückrufbitte bei einem anderen ASP wurde nicht berücksichtigt.
Da es mir ein großes Anliegen war, die Hintergründe der Absage zu verstehen, habe ich per Email nach einer detaillierteren Erklärung angefragt. Auch hierauf wurde nicht reagiert.
Fazit: So darf ein Unternehmen nicht mit Bewerbern (und Mitarbeitern?) umgehen, das ist jenseits einer angebrachten Wertschätzung. Gemäß diesem Eindruck ist von dem Unternehmen abzuraten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Frisch aber widersprüchlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei BOLTZE GRUPPE GmbH in Braak bei Hamburg als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Eingangsbestätigung kommt die Information, daß keine Anschreiben nötig ist. Es wird nur nach Lebenslauf und Gehaltswunsch entschieden, Persönliches und Nebeninformationen scheinen nicht von Interesse.
Informationen zu Leistungen werfen mehr Fragen auf, als Antworten (Kernarbeitszeit 8-17Uhr).
Zufriedenstellende Reaktion
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