31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unmenschlich.
Abteilung HR, sehr angenehmes Team. Offene Gespräche jederzeit möglich.
Das sollte jeder für sich selbst rausfinden.
Einarbeitung nicht nur im laufenden Betrieb sondern vielleicht über separate Schulungen durchführen.
Typisch Großraumbüro, aber auch viele Goodies die manche Kollegen für selbstverständlich hielten. Freie Getränke, Obst, oder Eis an sehr heißen Tagen.
Habe oft von Mitarbeitern gehört wie schön es "früher" war. Ich würde eine 3-4 Sterne Bewertung abgeben wenn möglich.
Gute Arbeitszeiten, Homeoffice, fairer Urlaubsanspruch+ teilweise Brückentage
Gibt die Möglichkeit bei dementsprechenden Einsatz. Geschenkt bekommt man es nirgendwo.
Fairer Tarif, zahlt auf jeden Fall Marktüblichen Gehälter
Viel Ware aus Billiglohnländern
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich habe es als etwas oberflächlich empfunden.
Gleichbehandlung aller Altersgruppen
Gute Kommunikation, hier Abteilungsübergreifend positive Erfahrungen gesammelt.
Nicht komplett auf dem neuesten Stand aber auch nicht schlecht. Schreibtisch elektrisch Höhenverstellbar, heller Arbeitsplatz
Geht teilweise im Tagesgeschäft unter, die meisten Infos über Outlook.
Keine Unterschiede festgestellt
Schwer zu bewerten, kommt wohl auf die Position im Unternehmen an.
Modernes Büro, ergonomische Schreibtische
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten, Gehalt
Zu den Werten eines Familienunternehmens stehen, dazu gehört Loyalität auch von Seiten des Arbeitgebers. Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und diese wertschätzen
Je Nach Team und Vorgesetzten kann es Spaß machen, aber es ist immer mehr als viel zutun. Man arbeitet immer zu viel.Vertrauensarbeitszeit wird das hier genannt.
War mal nett, inzwischen fühlt man sich nicht mehr gewertschätzt
Gibt es hier nicht
Keine Perspektiven
Kommt
Pünktlich. Gehaltserhöhungen sind kaum bis gar nicht möglich. SonderLeistungen werden gestrichen, sobald du einmal nicht “ja” zu allem sagst
Kommt auf die Abteilung an, abteilungsübergreifend wird nur gegeneinander nicht miteinander gearbeitet
Sehr konservativ, man wird kontrolliert und die Führungskräfte haben ihre alt eingesessenen Lieblinge, die sich alles erlauben können.
Wirklich katastrophal, Personalgespräche werden hinaus gezögert, damit die Mitarbeiter brav weiterarbeiten
Man versucht sie Frauenquote im Führungsbereich zu erhöhen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten seine Chancen/ Stärken auszuarbeiten
Teilweise nicht gleichmäßige Verteilung der Gehälter in einem Bereich.
Bonus Zahlungen sind gut, aber teilweise ungerecht verteilt.
Zeiterfassung, individuelle Gehaltserhöhungen
Unter den Kollegen ist das Klima sehr gut
Wie überall gibt es sehr viel zu tun
Viel soziales Engagement
Es gibt Weiterbildung und die Karriere Möglichkeiten sind vielfältig. Auch gerne Abteilungsübergreifend
Hier ist Familie Boltze sehr hinterher, dass diese fair behandelt werden
Viele sind nicht wirklich gut und achten eher auf sich und ihre Positionen
Sehr moderne Ausstattung
Manchmal fehlt es an der richtigen Kommunikation von Oben nach Unten
Gehalt wird leider noch nicht als Anreiz zur Motivation der Mitarbeiter gesehen. daher ist der Kampf manchmal sehr schwer.
aber auch einiges für die Mitarbeiter, wie ein Sozialfond, Fahrkostenzuschuss, Brückentage, Bonus am Jahresende, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Bei manchen Führungskräften herrscht leider noch ein veraltetes denken
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten, auch Abteilungsübergreifend
Den Ursprung/ der ursprüngliche Konzept
Die heutige Bürokratie
Dem Angestellten und den Kunden zuhören/verstehen
Organisation durch Wasserkopfgesellschaft
Mehr Schein als Sein.
Strike Strukturen durch FK
War mal angedacht..
Leistungsorientierte Bezahlung nicht da, aber pünktlich kam es immer
Irgendwo vorhanden, wenn im Zeitplan vorgesehen.
Bekannte Kollegen unterstützen wo möglich
Damals gab es Verhalten; Heute gibt es „Statistiken und ggf. Strategie“
Grundlegende Bedürfnisse werden bedient, Weitergehendes wird nicht weiter verfolgt.
War mal besser / FYI Gesellschaft
Sicher..
Ja!
Das war einmal ....
Verantwortungen wurden runter gebrochen, Posten erfunden um zu entlasten, mit dem Resultat, der oberste entscheidet am Schluß doch selber.
Gute, langjährige, erfahrene Mitarbeiter lässt man " nett" gehen. Aber was gescheites kommt nicht nach.
Wo soll man da anfangen? Es wird nicht für voll genommen, was vorgeschlagen wird. Man unterschätz die Mitarbeiter gern!
Wenn man nichts in Frage stellt, oder hinterfragt, alles bestens.
Ja-Sager, early-Birds und night-Owls gern genommen.
Familiär, wie beworben, ist hier schon lange nichts mehr.
Es war mal eine tolle Firma, wo die Mitarbeiter gern mal "mehr" gemacht haben und das auch mit Spaß. Woran das wohl liegt, daß das nicht mehr so ist ????
Eingefleischte werden es wissen ;)
War schon wesentlich besser.
Work ja, Life ungern.
Demotivierte Mitarbeiter machen halt nur noch Dienst nach Vorschrift. Man wundert sich über hohe Krankenstände.
???
Gehalt kommt pünktlich und nach Tarif.
Mehr Schein als sein! Sehr viel Plastik-Müll. Papierloses Büro hat man vor Jahren schon beworben, aber nicht umgesetzt. Da ist viel Luft nach oben.
In der Zweiklassen-Gesellschaft ist ein Zusammenhalt nur in den einzelnen Abteilungen zu finden.
Jeder kocht sein Süppchen.
Büro und Lager ... zwei Welten prallen aufeinander.
DAS ist aber auch so gewollt !
Alt und krank wird man hier lieber nicht.
KEINE Wertschätzung. Man wird nur als Ressource gesehen.
Hochgelobte Menschen ohne Anzeichen von Empathie oder Führungsqualitäten sorgen für die dementsprechende Stimmung, über die man sich dann wundert. Kommentare, die unnötig sind verbessern diese Stimmung dann nicht zwingend.
Notdürftige Reparaturen am Arbeitsmaterial.
Wer was wissen/erfahren möchte, muss fragen. Kritik kommt umgehend.
???
Werden nur an "ausgesuchte" Lieblinge und Ja-Sager vergeben.
Tolle Sozialleistungen
Faire Vergütungsmodelle
Familiäre Atmosphäre
Familiär, flache Hierarchien - kurze Wege
hybrides Arbeiten und Gleitzeitmodelle - gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben
Boltzeaner-Spirit wird groß geschrieben
wertschätzend und auf Augenhöhe
kostenloses Obst, Kaffee und Naschereien - subventioniertes Catering
wertschätzend und offen
ohne Ende ... viele Projekte stehen in den Startlöchern
Die Atmosphäre im Unternehmen ist total angenehm. Hier begegnet sich jeder auf Augenhöhe und insgesamt nehme ich die Stimmung als sehr positiv wahr.
30 Tage Urlaub + Brückentage on top, tolle Home-Office-Regelung (ungefähr 50/50)
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Man kann sich aufeinander verlassen und jeder einzelne ist hilfsbereit.
In regelmäßigen Town Hall Meetings werden alle Mitarbeiter transparent auf dem Laufenden gehalten.
soziale Ausrichtung
Zu viele Führungskräfte
Den Mitarbeiter mehr in Vordergrund stellen
Ist gut, aber war schon besser
Ist ok
War schon mal schlechter
Konnte besser werden
War schon mal besser
Im Grunde fortschrittlich
Passt schon
Ist ok
Mal so, mal so
Man tut was man kann
Konnte besser werden
Kann noch besser werden
Passiert was
Homeoffice nach Absprache jederzeit möglich, Urlaub kann nach Rücksprache mit dem Team auch kurzfristig genommen werden. Flexible Arbeitszeiten.
Neubau von 2014 mit Erdwärmenutzung. Umweltbewusstsein könnte noch stärker ausgesprägt sein (z.B. Ladestation für E-Autos), aber auf einem guten Weg.
Wie in jeder Firma, wer will der bekommt.
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