Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtIT Offsite einmal im Jahr. Hinterfragen und Veränderung des Ist Zustandes ist positiv. Wenn auch anstrengend.
Sommerfest, Weihnachtsfeier...man macht die Dinge pragmatisch :-)
Essenszulage
Gutes essen, Früchte zum nehmen, Kaffee- und Teemaschinen, Komfortable Arbeitsplätze, Kollegieles verhältinis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten, Selbstgestaltungsfreiheit, Freie Arbeitszeiten
Bodenständiges mittelständiges Unternehmen
Kreativität ist willkommen
Schöne Lifestyle Produkte
Die Mitarbeiter werden bei den Veränderungen nicht mehr mitgenommen. Es entsteht Frust.
-Es kam in 2024 zu mehreren betriebsbedingten Kündigungen
-Der Umgang mit den Angestellten ist längst nicht mehr "familiär"
- Der Ton wird rauer und der Druck wächst
-Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zielvereinbarung sind eher freiwillig und können und werden in wirtschaftliche schlechten Zeiten auf das minimum gemäß Rahmentarif beschränkt.
- Neue Mitarbeiter bekommen in der ersten ca. 5 Jahren i.d.R. keine Gehaltserhöhungen, da man bei Boltze davon ausgeht, das man durch den Wechsel zu Boltze eine Erhöhung bekommen hat.
D.h. bei ...
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern durch GL und Führungskräfte
Geschäftsführung weit weg von der Realität und der wahren Firma
Teilweise fand ich, dass zu viel gestrichen wurde. zb.: Obstkörbe
Erreichbarkeit. Aber es gibt viele Parkplätze
Keine Hunde erlaubt
Oftmals langsame Prozesse, Entscheidungsblocker, etwas Außerhalb Hamburg
back to the roots
Besinnung auf die einst erfolgreich gelebte Unternehmensphilosophie.
- flachere Hierarchien
- Vertrauen in MA
- Fokus auf Kunden
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten
Erfolg entsteht dort, wo Menschen sich wertgeschätzt und gesehen fühlen!
Es war durchaus mal Familiärer und der Zusammenhalt stärker. Die Boltze Familie ist wieder in die Firma eingetreten. Davon erhoffe ich mir mehr klare Richtungsgebung aber Zeitgleich weiterhin Flache Hierarchien. Bringt die Familie wieder mehr in den Vordergrund!
Gesamtstrategie muss noch klarer fomuliert werden. Diese ist nicht immer klar.
Auf die Kultur aufpassen. Es kommen viele Neue, die auf alte Gewohnheiten und Blockaden treffen. Hier darf es keine Schere geben künftig.
Ich bin neu gestartet und sammle noch Eindrücke
Mehr kommunizieren und zuhören!
Der am besten bewertete Faktor von Boltze Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keinerlei Unterschied
Gleichbehandlung aller Altersgruppen
Hier ist Familie Boltze sehr hinterher, dass diese fair behandelt werden
mit Rücksicht auf ältere, oder eingeschränkte Mitarbeiter werden Hilfen angeboten (vorbildlich)
Nichts zu beanstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boltze Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Führungsverhalten fehlt es häufig an Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Anerkennung für Einsatz oder Leistung wird selten gezeigt, was sich negativ auf Motivation im Team auswirkt. Selbst langjährig erfolgreiche und fachlich versierte MA wurden allein aufgrund persönlicher Antipathien aus dem Unternehmen “nett” verabschiedet.
Die fachliche Kompetenz der Führungskraft reicht in wichtigen Bereichen nicht aus, um das Team wirksam zu führen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Das führt regelmäßig zu Unsicherheit, Frust und Mehraufwand im Team.
Wie schon erwähnt, eine Katastrophe .Auch gute Führungskräfte sind schon vom Unternehmen weg.
Seit die Familie an die externe Geschäftsführung übergeben hat geht‘s bergab.
Bei gehaltsverhandlungen wird man abgewimmelt und eher belächelt dass man überhaupt mehr fordert „mein Mann verdiene doch gut“
Enger Austausch zu aktuellen Themen & Veränderung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf Anfrage habe ich Schulungen erhalten
Unfähige externe Berater versuchen ihren Einheitsbrei zu verkaufen.
Relativ viele Angebote zur Weiterbildung, werden aber in schwierigen Zeiten auch reduziert. Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
Gibt die Möglichkeit bei dementsprechenden Einsatz. Geschenkt bekommt man es nirgendwo.
Keine Perspektiven
