Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInhabergeführtes Familienunternehmen, guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens. Offene Kommunikation (regelmäßige Mitarbeiterversammlung), Firmenevents.
Die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten seine Chancen/ Stärken auszuarbeiten
Abteilung HR, sehr angenehmes Team. Offene Gespräche jederzeit möglich.
Den Ursprung/ der ursprüngliche Konzept
Tolle Sozialleistungen
Faire Vergütungsmodelle
Familiäre Atmosphäre
Teilweise nicht gleichmäßige Verteilung der Gehälter in einem Bereich.
Bonus Zahlungen sind gut, aber teilweise ungerecht verteilt.
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten, Gehalt
Verantwortungen wurden runter gebrochen, Posten erfunden um zu entlasten, mit dem Resultat, der oberste entscheidet am Schluß doch selber.
Gute, langjährige, erfahrene Mitarbeiter lässt man " nett" gehen. Aber was gescheites kommt nicht nach.
Das sollte jeder für sich selbst rausfinden.
Die heutige Bürokratie
Seinen MA zuhören, wenn diese berufliche Veränderungen anstreben und diese Anfrage nicht aussitzen.
Zu den Werten eines Familienunternehmens stehen, dazu gehört Loyalität auch von Seiten des Arbeitgebers. Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und diese wertschätzen
Einarbeitung nicht nur im laufenden Betrieb sondern vielleicht über separate Schulungen durchführen.
Dem Angestellten und den Kunden zuhören/verstehen
Zeiterfassung, individuelle Gehaltserhöhungen
Der am besten bewertete Faktor von Boltze Ideen Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier ist Familie Boltze sehr hinterher, dass diese fair behandelt werden
Gleichbehandlung aller Altersgruppen
mit Rücksicht auf ältere, oder eingeschränkte Mitarbeiter werden Hilfen angeboten (vorbildlich)
Nichts zu beanstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boltze Ideen Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zu viele Meetings mit wenig Ergebnissen.
Zu wenig kommuniziert
Wirklich katastrophal, Personalgespräche werden hinaus gezögert, damit die Mitarbeiter brav weiterarbeiten
War mal besser / FYI Gesellschaft
Geht teilweise im Tagesgeschäft unter, die meisten Infos über Outlook.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildung und die Karriere Möglichkeiten sind vielfältig. Auch gerne Abteilungsübergreifend
Gibt die Möglichkeit bei dementsprechenden Einsatz. Geschenkt bekommt man es nirgendwo.
War mal angedacht..
Keine Perspektiven
Konnte besser werden
