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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IT Offsite einmal im Jahr. Hinterfragen und Veränderung des Ist Zustandes ist positiv. Wenn auch anstrengend.
Sommerfest, Weihnachtsfeier...man macht die Dinge pragmatisch :-)
Essenszulage
Gutes essen, Früchte zum nehmen, Kaffee- und Teemaschinen, Komfortable Arbeitsplätze, Kollegieles verhältinis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten, Selbstgestaltungsfreiheit, Freie Arbeitszeiten
Bodenständiges mittelständiges Unternehmen
Kreativität ist willkommen
Schöne Lifestyle Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise fand ich, dass zu viel gestrichen wurde. zb.: Obstkörbe
Erreichbarkeit. Aber es gibt viele Parkplätze
Keine Hunde erlaubt
Die Mitarbeiter werden bei den Veränderungen nicht mehr mitgenommen. Es entsteht Frust.
Oftmals langsame Prozesse, Entscheidungsblocker, etwas Außerhalb Hamburg
-Es kam in 2024 zu mehreren betriebsbedingten Kündigungen
-Der Umgang mit den Angestellten ist längst nicht mehr "familiär"
- Der Ton wird rauer und der Druck wächst
-Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zielvereinbarung sind eher freiwillig und können und werden in wirtschaftliche schlechten Zeiten auf das minimum gemäß Rahmentarif beschränkt.
- Neue Mitarbeiter bekommen in der ersten ca. 5 Jahren i.d.R. keine Gehaltserhöhungen, da man bei Boltze davon ausgeht, das man durch den Wechsel zu Boltze eine Erhöhung bekommen hat.
D.h. bei ...
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern durch GL und Führungskräfte
Geschäftsführung weit weg von der Realität und der wahren Firma
Verbesserungsvorschläge
Es war durchaus mal Familiärer und der Zusammenhalt stärker. Die Boltze Familie ist wieder in die Firma eingetreten. Davon erhoffe ich mir mehr klare Richtungsgebung aber Zeitgleich weiterhin Flache Hierarchien. Bringt die Familie wieder mehr in den Vordergrund!
Gesamtstrategie muss noch klarer fomuliert werden. Diese ist nicht immer klar.
Auf die Kultur aufpassen. Es kommen viele Neue, die auf alte Gewohnheiten und Blockaden treffen. Hier darf es keine Schere geben künftig.
Ich bin neu gestartet und sammle noch Eindrücke
back to the roots
Besinnung auf die einst erfolgreich gelebte Unternehmensphilosophie.
- flachere Hierarchien
- Vertrauen in MA
- Fokus auf Kunden
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten
Erfolg entsteht dort, wo Menschen sich wertgeschätzt und gesehen fühlen!
Mehr kommunizieren und zuhören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Boltze Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
sehr ausgeglichen
Gleiche Chancen für alle Geschlechter
Kein Problem
Bei manchen Führungskräften herrscht leider noch ein veraltetes denken
Man versucht sie Frauenquote im Führungsbereich zu erhöhen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boltze Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unfähige externe Berater versuchen ihren Einheitsbrei zu verkaufen.
Relativ viele Angebote zur Weiterbildung, werden aber in schwierigen Zeiten auch reduziert. Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
War mal angedacht..
Keine Perspektiven
Konnte besser werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boltze Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Boltze Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boltze Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boltze Gruppe als eher modern.
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