MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Herzlich willkommen! Schön, dass Du auf unsere Seite gefunden hast.
Wir hoffen, dass die Duz-Kultur für Dich Ok ist und wir die Chance haben, uns Dir kurz vorzustellen.
Die Bolz Entsorgung gibt es bereits seit über 50 Jahren. In dieser Zeit durften wir, neben einigen Veränderungen in der Branche, auch eine starke Weiterentwicklung in unserer Firmengeschichte verzeichnen. Vom landwirtschaftlichen Betrieb sind wir zu einem mittelständischen Entsorger herangewachsen, der derzeit 150 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
Und Größeres steht bevor! Gut möglich, dass dies der Höhepunkt unserer Firmengeschichte wird.
Doch einmal abgesehen vom spannenden Zeitwandel sind wir einem stets treu geblieben: Unserem tollen Betriebsklima! Als Familienunternehmen in der dritten Generation pflegen wir kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien - Und vielleicht erscheint Dir unsere Duz-Kultur jetzt auch gar nicht mehr so ungewöhnlich.
Du fragst Dich, wie das Tagesgeschäft eines Entsorgungsfachbetriebs aussieht?
Das beantworten wir Dir gern. Vielleicht hast Du sogar schon das ein oder andere Mal einen unserer LKW gesehen.
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Spezialisiert sind wir auf die Entsorgung und Verwertung organischer Abfälle. Unsere Kunden setzen sich somit zum größten Teil aus folgenden Bereichen zusammen: Gastronomie | Großküchen- und Kantinenmanagement | Catering | Lebensmitteleinzelhandel | Lebensmittelindustrie
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Die Entsorgung selbst führen wir per Sammeltouren durch ein Wechselbehältersystem aus. Das heißt so viel wie: Befüllte Abfallbehälter werden direkt vor Ort gegen frisch gereinigte ausgetauscht und das NRW weit.
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Um unseren Kunden größtmögliche Flexibilität zu bieten, bedienen wir ebenso Sondertouren für Entsorgungen per Containersystem oder von Palettenwaren aufgrund von Fehlchargen.
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Jüngst ins Leistungsportfolio aufgenommen haben wir die Dienstleistungen rund um Fettabscheider und Nassmüllanlagen.
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Darüber hinaus, bieten wir den Fullservice durch die Übernahme weiterer Abfallfraktionen, die bei unserem Kundenstamm üblicherweise anfallen. Beispielsweise Lebensmittelverpackungen, Glasabfälle oder Pappe. Dies auch teils durch langjährige Kooperationspartner, die unseren eigenen modernen Fuhrpark bestens verstärken und uns eine bundesweite Abwicklung ermöglichen.
• Zu unserem Nachhaltigkeitsversprechen stehen wir in vollem Umfang •
KREISLAUFWIRTSCHAFT: BIOGAS
Zum Einen durch die Verwertungsweise der gesammelten Reststoffe, die zunächst bei uns aufbereitet und schließlich zu kooperierenden Biogasanlagen befördert, die daraus letztlich erneuerbare Energie erzeugen.
TECHNISCHER FORTSCHRITT: ENERGIESPARMODUS
Auch in unserem Fuhrpark arbeiten wir stets nachhaltig. Wir nutzen emissionsarme und hochmoderne Fahrzeugtechnik.
Zudem führen wir das Tagesgeschäft durch Implementierung digitaler Prozesse aus. Aufgrund einer dadurch präziseren Ablaufplanung und der geringeren Fehleranfälligkeit in der Durchführung unserer Dienstleistung, sparen wir Wege und Energie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
⭐ Dein Entgelt besteht natürlich aus einem Fixum, aber auch interessanten Prämienmodellen.
⭐ Du erhältst von uns jeden Monat einen frei wählbaren Sachbezug im Wert von 50 €.
⭐ Wir bezuschussen die Kosten für den Kindergarten.
⭐ Du hast die Möglichkeit auf Bezug eines JobRad.
⭐ Es besteht die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeit.
⭐ Wir bieten Dir vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung.
⭐ Weiterbildung ist uns wichtig. Gern bieten wir Dir dort gezielte Möglichkeiten.
⭐ Für einen vitalen Geist braucht es ausreichend Vitamine. Wir stellen unserem Team kostenfreies Obst sowie Gratisgetränke zur Verfügung.
⭐ Zu einem guten Bezug innerhalb des Teams wird die Arbeit auch mal außen vor gelassen - Und zwar auf unseren regelmäßigen Teamevents!
Learning by doing! Bei uns darfst Du durch verantwortungsvolle Aufgaben schnell mitwirken und Dich einbringen. Denn nur das Gefühl der Zusammengehörigkeit, schafft motivierte Mitarbeiter:innen und ein gutes Arbeitsergebnis.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bolz Entsorgung GmbH.
Offenheit für neue Ideen
Stets offen für Ideen und Kritik, die den Betrieb aber auch den Teamgeist nach vorn bringen.
Engagiert an der Zufriedenheit der Belegschaft - dafür hat er ein immer offenes Ohr.
Man versucht den Mitarbeitern die schwierige Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Gespräche mit Kollegen, Büroabteilungen oder der Leitung werden immer auf Augenhöhe gestaltet. Die Leitung hat ein offen, ehrliches und sehr freundliches auftreten.
Familiär, modern, starkes Engagement zur Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Flache Hirachien.
Zwischendurch kleinere Aufmerksamkeitspräsente für die Mitarbeiter.
Gute Büros.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Halte ich mich bedeckt
Öfter die Gespräche zu den Mitarbeitern suchen und Ziele/Chancen vorgeben, wie man mehr Geld verdienen kann.
Das Unternehmen ist als Arbeitgeber noch recht unbekannt im Kreis Recklinghausen und sollte hier noch etwas mehr für sich Werbung machen. Außerdem sollten regelmäßiger Teammeetings stattfinden um den Austausch und die Kommunikation zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Bolz Entsorgung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beste Kollegen
Man versucht ältere Kollegen möglichst zu schonen
Es sind auch ältere Mitarbeiter angestellt.
Auch wenn der Altersdurchschnitt recht niedrig ist, profitiert das Team definitiv von der Erfahrung der älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bolz Entsorgung ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Ahnung was das ist
12 - 13 Std Schichten gehören zum Alltag, bei Festgehalt wird kein Cent mehr bezahlt für Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird gefördert und unterstützt
Der Wunsch, sich weiterzubilden, wird gern gesehen aber auch gern unterstützt!
Man hat diverse Möglichkeiten zu Weiterbildungen
Es werden weiterbildungen angeboten (Ada schein z.b.) Es wird auch die Ausbildung zum Berufskraftfahrer und Bürokaufmann angeboten .
Man kann regelmäßig (1x im Jahr) an einer für seine Position passenden Weiterbildung teilnehmen.