Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Projekte
Die Einstellung der Vorgesetzten
siehe meine Unmut.
könnte besser gehen
Jeder für sich
seit der Kooperation schlimmer! Die Hoffnung ist gestorben.
Die frage lautet welche?
man muss zum allen Ja sagen.
Familiäre Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance
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Es gibt für zehn Mitarbeiter zwei Firmenparkplätze. Eine Vielzahl der Kollegen kommen zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, die Kollegen, die mit dem Auto zur Arbeit kommen, müssen sich die beiden Parkplätze teilen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und familiär.
Image und Realität stimmen überein. Ideen, Wünsche und Anregungen werden gern aufgenommen. Es gibt regelmäßige (anonymisierte) Mitarbeiterbefragungen.
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, Homeoffice und top Urlaubsplanung. Work-Life-Balance wird bei der Bolzhauser AG ganz groß geschrieben.
Die Karriereleiter bei der Bolzhauser AG ist eher kleiner. Natürlich ist dies auf die eher kleinere Unternehmensgröße zurückzuführen. Also hier definitiv keine Kritik am Unternehmen. Die Förderung durch Weiterbildungen ist gegeben.
Das Gehalt ist angemessen und wird stets überpünktlich bis pünktlich gezahlt. Es gibt die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistung.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden. Mülltennung, papierloses Büro.
Durch Projektarbeit hat man mit einigen Kollegen mehr und mit anderen Kollegen eher weniger Kontakt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Der Austausch untereinander ist offen und ehrlich.
Gibt es einen Unterschied beim Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen? Bei der Bolzhauser AG definitiv nicht.
Das Vorgesetzenverhalten habe ich stets als angenehm erlebt. Es ist stets ein offenes Ohr da. Entscheidungen werden stets transparent dargestellt und verargumentiert.
Die Bolzhauser AG ist auf einem guten Weg sich in Richtung neues technischen Zeitalter zu bewegen, was die EDV angeht.
Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe. Standortleitung und Vorstand sind beide sehr auf das Mitarbeiterwohl und eine gute Atmosphäre im Team bedacht. Pro Woche gibt es ein Team-Meeting und regelmäßige Meetings mit Kunden.
Wertschätzung und Aufstiegschancen sind für weibliche und männliche Angestellte gleich.
Die Aufgaben können je nach Projekt unterschiedlich sein. Die Projekte werden immer gemeinsam mit dem Kunden geplant.
Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für die positive Bewertung. Ich freue mich sehr über die Ausführlichkeit und Deine beschriebene Einschätzung des Unternehmens.
Wir geben uns große Mühe, dass das auch zukünftig so bleibt!
Viele Grüße
Der Zusammenhalt bei den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Nichts negatives festgestellt
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
kurz, knapp, knackig - sehr gut. Vielen Dank für Deine positive Unternehmensbewertung!
Viele Grüße
In Leipzig war ein ausgezeichnetes Betriebsklima, Man konnte alles Vorschläge anbringen und es wurden in den letzten Jahren zusätzliche Anreize geschaffen
Schließung des Standortes in Leipzig, schwierige Weiterbildungsmöglichkeiten (mit Zertifikat)
an der Mitarbeitermotivation und Zusammenhalt arbeiten. Wenn sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und sich wohlfühlen, ist die Qualität und Qantität gesichert.
Beste Chefin
Nette Kollegen;
Kurze Entscheidungswege,
flexible Arbeitszeit
Keine Aufstiegsmöglichkeiten;
Kaum Mitarbeitermotivation;
Nur Mindest-Urlaubsanspruch;
Keine Prämien oder Sonstiges;
Auch nach Jahren keine Gehaltserhöhung; Zusammengefasst: 0-8-15 Job mit wenig Perspektiven
Weiterbildungen anbieten;
Mitarbeitermotivation